「 人事調査・雇用調査・信用調査・企業調査 」


「トラブル類を未然に防ぐ為に調査をご活用下さい」
人事調査
調査は、様々なトラブル類を未然に防ぐばかりでなく労務管理の基礎資料とも言えます。弊社では、正確な情報をスピーディーにご提供させて頂きます。

新規採用に限らず中途採用及び要職への登用の際には、人事調査をご考慮下さい。弊社に寄せられたご依頼の中より、多いものをいくつかピックアップし、調査内容等を簡単にご紹介させて頂きます。
 
■人事調査■
信用調査と並んでもっともご依頼数が多いのが採用(雇用)時の人事調査です。企業が近代化されればされる程、人の価値が要求されており、人事調査は、今や労務管理の常識となりつつあります。新卒ばかりでなく、中途採用・要職登用の際にも、企業の発展にかかせない有能で安定感のある人材を採用する重要な基本資料と言えます。
調査内容は、履歴書及び職務経歴書等を基に本人の経歴、性格、素行、交友関係、健康状態、思想面、能力面、勤態面、金銭面、生活状況、家庭状況、前職の退職理由などを確認致します。学歴・職歴等に相違が無いかどうかなどといった履歴の確認は、当然の事ですが、同業他社などからの意図的な入社では無いか?就業に影響を及ぼす様な生活状況や交友関係では無いか?などの不安を一掃する為の調査であり、未然にトラブルを防ぐばかりか、御社自らが全く調査に携わらないので企業イメージを損なうことが無く、人事にかかわる時間と人員を削減出来るのでトータル的に判断するとコストダウンにもつながるばかりか、本業に専念出来るので業績のアップにつながる筈です。
尚、本人及び家族に察知されぬように側面から慎重に調査を実施致します。また、御社名などを一切公表する事もございませんので安心して御利用頂けます。
※通常、調査の期間は、日本国内(災害時及び離島を除く)であれば、ご依頼を頂いてから4〜5日間で終了し、ご報告といった手順になります。但し、土・日・祝日・年末年始及び夏期休暇等の場合は、変動する場合もございます。調査エリアは、日本国内全域対応です。
 
その他に、ご依頼の多いものと致しましては、取引の際の信用調査、不良債権を効率よく回収する為の回収サポート調査、企業秘密の漏洩や顧客情報の漏洩等を防止する為の盗聴(盗撮)機器の有無の点検(必要に応じて定期点検も可能です)、新規出店の際の総合的なリサーチ、ヘッドハンティング及び人材スカウトの為の必要な人材のリストアップ等の調査、不審な社員や出入りの業者などの動向を探る素行調査、裁判証拠収集、筆跡鑑定、各種防犯対策など各種情報収集調査から尾行や張り込みを伴う調査に至るまで様々なニーズに応じて、幅広く対応する事が可能です。
 
 
【 ご注意 】
調査費用は、ご依頼主様の個々のご要望に応じた調査プラン別に設定させて頂いております。また、弊社グループ各社では、調査の回数券(調査券)などの販売は、一切行っておりません。会員企業などの募集も行っておりませんので、はじめてのご依頼や必要時限りのご依頼でも、お気軽に御利用頂けるシステムを採用しております。
各種調査の内容にご不明な点や調査費用のお見積もり、ご質問等がございましたらお気軽に、メール等にて、お問い合わせ下さい。尚、ご要望に応じて、資料や調査レポート等のサンプルをお届け致します。
既に調査会社を御利用になられている皆様に置かれましては、一度弊社及びグループ各社の調査を比較試用頂ければ、その違い、中身の濃さを実感して頂ける筈です。



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■総合受付■
 
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