面接試験 問題
就職面接試験の目的は、書類や筆記でのテストでは判断できない
人物像や能力・思想を実際に会って引き出す事にあります。
そのため受験者の経歴等について事前に書類や筆記試験によって
あなたの情報を知っている上で面接を行います。
事前に得られる情報の他に、専門に調査する第三者からも
情報を収集する場合もあります。
こうして得られた情報を元に面接試験で本人に会って、更に
詳しく調べます。
面接官は面接する上で質問事項や様式が定型化されていて、
面接を受ける側が示した様々な反応は、何らかの形で記録して
いきます。
質問に対する答えの内容、受け答えの仕方や態度について評価
されます。
形式は、個人面接や集団面接ないしグループディスカッション
などの方法があり、より多くの情報を面接を受ける側から引き
出すために実施されます。
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カテゴリー：面接試験
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