面接試験 問題
就職面接試験の目的は、書類や筆記でのテストでは判断できない
人物像や能力・思想を実際に会って引き出す事にあります。
そのため受験者の経歴等について事前に書類や筆記試験によって
あなたの情報を知っている上で面接を行います。
事前に得られる情報の他に、専門に調査する第三者からも
情報を収集する場合もあります。
こうして得られた情報を元に面接試験で本人に会って、更に
詳しく調べます。
面接官は面接する上で質問事項や様式が定型化されていて、
面接を受ける側が示した様々な反応は、何らかの形で記録して
いきます。
質問に対する答えの内容、受け答えの仕方や態度について評価
されます。
形式は、個人面接や集団面接ないしグループディスカッション
などの方法があり、より多くの情報を面接を受ける側から引き
出すために実施されます。
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面接試験 対策
面接試験 対策
なんと言っても、就職活動で一番緊張するのが面接です。
緊張する場面だからこそ、その人の真意が見えます。
面接試験も大手企業だと１回ではありません。
１次面接、２次面接、３次面接・・・場合によっては、
４次面接まで行うところもあるくらいです。
面接試験の対策としては、通常どの企業でもマニュアル
通りの質問を最低限聞いてくるので、ある程度は対策が
取れます。
当然、マニュアルに記載されている答えは、確実に準備
しておくべきです。
しかし内定を勝ち取る為には、通り一辺倒の回答だけで
なく、やはり自分が今までどのような活動を行って来た
のかと自分を中心にどんな風に普段考えて行動するのか
が必要です。
面接官が聞きたいのは、どんな戦力になるのかという
あなた自身の事です。
絶対に行き当たりばったりで面接に望むことは避けた
ほうがよいでしょう。
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面接試験
面接試験って、なんかむちゃくちゃ緊張します。
リクルートスーツに身を包んで、第一印象をいかによく見られるかって！思わず意気込んじゃいます。
結局は、面接官の人にどう見てもらえるかなんですけどね（＾＾；
普段、学校に行っている時のスタイルから、ガラッと変えてリクルートスタイルへ大変身です！！
でも・・・ちょっと思うんですけど・・・
みんな同じ黒のリクルートスーツって言うのもな・・・って思うんですけどね。
みんな同じ姿で、これぞ企業戦士！って言う感じかもしれません。
ところで、面接でどういう点がポイントなんでしょう？
男だったら、こいつと仕事してみたいな～って思われるような、うちから湧き出るような姿をイメージしてもらって、清潔感とガッツが見えるような元気な姿いいんだと思います。
女の人だったら、やっぱり明るくはつらつって感じで、周りを明るくしてくれる感じですかね（＾＾
髪型にしても化粧とか雰囲気にしても、誰が見ても清潔感があるのがいいんでしょう。
親からはいつも、あんたのその格好なに？って言われていますが・・・
リクルートスーツ姿には、大人になったね！！って言われます（＾＾
１つのポイントは、親がそれいいね！って言うものだと思います。
いつも口うるさく思えるんですけど、こういう時は頼っちゃいます！！
しかし、面接試験って、こんな外見だけじゃなくて、自分の内面をどれだけ見てもらって評価してもらえるかが鍵なんですよね。
がんばって、第一志望の企業に合格したいものです（＾＾
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