ザ・ガードマン
横浜の朝礼で、東京競馬場に導入したガードマン会社はとてもモチベーションが高く”開従労”の言う「サービスの逆行には当たらない」と職員さんがお話になったそうで、なんとこのＨ．Ｐを見て頂き感謝です。
案内も研修して・・・・・？
さて、つい最近ですがＦという人材派遣会社が研修も受けさせないで警備業務をさせた（もちろんその会社にその資格があってのことですが）ということで東北の方で問題になりました。ここの某系列会社はＪＲＡの業務委託会社に名を連ねておりますがもちろんこの会社とは全く？関係のない話です。
ここで問題なのは、人材派遣会社が警備業法違反をしたらこのような問題になりますが反対に警備会社が人材派遣の仕事を請け負って、また請負先がそのような事を請け負わせることはどうなんでしょうか。
競争入札移行も間近なこの時期に満足するのは愚の骨頂！金額が下がれば質も下がる。同じ会社じゃそれこそ”団子”。同じスキルをどうやって・・・？

機動班、新規採用募集　１８才〜２５才　２０名

３期工事完成時に５階、６階をすべてガードマン化すると発表。
どう考えてもファンサービスに逆行する。
ガードマンは警備業務だけで案内業務は行えないはず。