あんたらはさ、あと3年後にはいなくなるだろうから良いんだろうけどさ、その後を考えている私たちの夢を壊さないでよね。結局責任を取りたくないだけなんだよねぇ。そのくせ「責任を取るのは自分だから」とか言うくせに。（責任を取るのが自分で、かつ責任を取りたくないから、何もリスクを踏まないのよね。役員さんの給料が高いのは、リスクの責任を取るためなんだよね。それが判らない給料泥棒は、頼むから早くやめて欲しいよなぁ・・・）
うーむ、で、もうひとつ困ったな、というのは、今のHRのディレクター。某元工場長。で、その工場でのある案件につき、ひどいことをしたんだよね。人事ではあってはならないことを平気でやる人が、いきなりHRディレクターかよ。ふぅ
それは、私が部下に「『できない』、というのではなく、客観的なデータを取って、できるかできないか客観的に評価しよう」と、客観データの取得を命じたのです。私的にも「無理だろなぁ」と思ってたんです。ところが、その結果を見たら「できるじゃん」。で、これならできるね、、、とGOさせたら、その某元工場長、陰で「ｘｘｘ（あたしのこと）が部下に、脅迫して『できる』と言わせた。それに負けずにやった部下は偉かった」とか社長に言ってやがる。てめぇ、ちゃんと客観的に何が起こったのか評価しろよな。それでホントに人事が出来てんのかよ！
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