A・services

Ｍ物産と外資が出資している企業。
ケータリングが主ですが、他にもいろんな事をやっています。

企業業態
ケータリングの他に、社食・病院や老人ホームの給食・オフィスコーヒーサービスなど、イロイロ、本当に他にもイロイロやっています。

選考ステップ　　　　内容の詳細情報求む！！！
プレゼンテーション（会社説明会）→グループディスカッション→ＳＩＰ試験→１次面接→最終面接

●プレゼンテーション
・その場でエントリーシートを書いた。
・ビデオを見た後、パンフレットを使った説明。
・次回のグループディスカッションのテーマを渡された。
・なかなかスリリングな説明会でした（下記参照）。

●グループディスカッション
・テーマ：「コンビニエンスストアに新しいサービスビジネスを１つ提案して下さい」
それについて「新しいサービスビジネスのコンセプト」「具体的なサービスの内容」「予想される問題と対応策」をそれぞれ予め考えてくる。
・この後、リクルーターによる質問会がある

●感想
・プレゼンテーション、かなりスリリングで楽しかったです。

それは、質疑応答の時、とある学生の質問から始まりました。

学生「御社の社員の方々は、みなさん正直な方ばかりですか？」
社員「少なくとも、私は正直な人間であると思っていますが」
学生「それでは質問しますが、昨年の夏、御社で食中毒を出されましたよね？　その時の原因と、その後の対応を教えてください」
社員「（かなりの動揺で）かなり通でいらっしゃいますね。そう、昨年の夏、コダックの社員食堂で、食中毒が起こりました。その原因は、未だ突き止められておりません。その後の対応といたしましては、安全管理部門が今まで２人しかいなかったのを倍増し、管理体制を強化しました。回答はこれで宜しいですか？」
学生「もう一つお聞きしたいのですが、私が入手した情報によりますと、魚が食中毒の原因であったということですが・・・」
社員「それは誤った情報ですね。原因は突き止められなかったんです。よろしいですね？」（きっぱり！）

この後、会場がかなり険悪な雰囲気になったことは言うまでもありません。
私は結構、このやり取りが楽しかったのですが。
この時の社員の方の対応の仕方には、人それぞれ異なる受け取りかたをしたと思います。
だから、敢えて私は「スリリングだった」としか感想は述べません。