| 図式は簡単 やりがい、給与、余暇 全部満たすところはない！ ２つ満たすところは結構あるんじゃない？ あとは自分が何を重視するかって事。 自分が行くところがその３つとも無いって場合は就職しても長続きしないよ。 私の会社を受けに来る人は 「説明会の雰囲気がよかった」 なんていう人も結構居るけど（他に志望動機がみつかんないのかもしれないけど）そんな演じられた雰囲気で決めるっていうのは感心しないね。 内心説明会の評判がいいとついつい顔もほころぶけどね。 でも、雰囲気ほど曖昧なものはないし、人事の作戦（意図的に明るく振る舞う）というのは往々にしてあるんだ。 人事の人って学生さんに対し営業をしている感覚があるから、例えうちにうかんなくても「あの会社いいとこだったな」って思わせることも仕事のうちだから鵜呑みにしちゃだめ。 なんか脱線しはじめたから元に戻すと、 一時の感情に身を任すんじゃなく、その会社で働いている人がどうなのか？自分はやっていけるのか？とかちゃんと考えるべきだね。 そのためにOB訪問ってする価値あるね。 こんな偉そうなこといってるけど、自分はOB訪問なんてあんましやらなくて今、後悔してる。 でも、その会社の規模とか給与水準、忙しさなんて結構わかるよね。 そういう目でみるのがお奨め。 子会社って言うのは一般的に天下りが多くて、自分が偉くなったときにどうしようもない社員にえばられる事もあるよね 長いスパンで見たやりがいってのも考慮にいれれば、一歩下がった目で客観的な事が考えられると思うよ。 今のＫ２の状態 やりがい 無茶苦茶ある 給与 えぇーーー 余暇 すくなっ！ |
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