就活報告　Ｎｏ１０

２月１０日１１:００〜　ＪＲ東日本本社ビル（新宿）

　東日本旅客鉄道　オープンセミナー　ｂｙ　ねねむ【MAIL】
http://www.jreast.co.jp/recruit/index.html

前半は、会社の紹介や採用スタンスの簡単な説明。後半は、現役社員の方が４人登場して、４つのブースに１人ずつ配置。各ブースに行って質疑応答という形式。

ポテンシャル採用に際しては、「鉄道」と「生活サービス」のいずれかの分野を選択することになる。（詳しくは会社ＨＰを参照）

求める人材は、「脱・優等生」だそうです。プロになる強い意志・情熱を注いで圧倒的に輝け・チームワークを大切にということ。

登場した先輩社員の方々の現職種は、本社営業部旅行業務Ｇ・本社財務部資金課・本社投資計画部建設予算Ｇ・本社事業創造本部企画Ｇ。どの方も、入社後１〜２年は駅業務や車掌業務の現場に配属されており、その頃の体験（お客様との接客など）が非常に印象的であり、現在に活きているというお話でした。

ビジネス展開や仕事内容などは、ＨＰを見てください。

感想としては、セミナー終了後も、聞ききれなかった質問がある旨を告げると、個人的に応じていただけるなど、親身に対応してくれたことが印象的でした。ただ、各ブースの質疑応答時間がもっと欲しかったなあという感じです。

あと、管理人さんへ。ＪＲ東日本には不動産部門（都市開発）もあります。ただ、大手不動産会社との大きな違いは、新規に土地を購入して開発するのではなく、自社が保有している土地を有効活用して開発することがほとんどだという点。設備の効率化・整理縮小化に伴って生まれた土地（駅前の１等地など）を使用したりするそうです。

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