小田急電鉄 （総合職事務系）会社説明会 ｂｙ こうしぇ【MAIL】
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就活報告 Ｎｏ１８
2月24日（月） 12:30-14:30 小田急喜多見研修センター（小田急線喜多見駅北口徒歩5分）
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T 事業構成 U 変革期を迎えて V 求める人物像 W 小田急電鉄の仕事（社員より紹介。全体的な質疑応答を兼ねる） X 懇談会
T 事業構成
@鉄道部門
（１）恵まれた路線環境＝新宿、箱根、江ノ島、鎌倉の存在
（２）「特急ロマンスカー」・・・観光客の需要。最近は、通勤客の需要も増えています。
（３）輸送サービス向上への多額投資＝連続立体化複々線化事業
A生活創造部門
（１）不動産分譲業
（２）不動産賃貸業
（３）レジャー施設業
（４）沿線開発業
Bグループ部門：119社・・・「連結決算の時代」
U 変革期を迎えて
●1991年から、乗客は右肩下がり＝少子高齢化、産業構造の変化、モータリゼーションの発展
●対策
（１）複々線化事業の推進
（２）情報技術を活用した鉄道サービスの向上
●会社としての成長が地域の発展につながる
●グループ全体で沿線地域の生活をサポート⇒「あこがれの沿線No.1」を目指して
V 求める人物像
@総合職＝将来の幹部候補生！
A「自主・自立」した人材、「自ら課題を見つけ、実践する人材」
B2003年入社予定者数・・・事務系8名 技術系4名
C採用活動の予定
資料請求→会社説明会（セミナー）→エントリーシート記入→書類選考→面接→筆記試験
W 小田急電鉄の仕事（社員より紹介。全体的な質問を兼ねる）
某S徳大学の男子学生が、「学閥があって、上の大学じゃないといけないんでしょうか？」という質問をしました。仮にあったとしても、そんなこと口が裂けても言わないと思うんですが。ちなみに、噂によるとあるそうです。
X 懇談会
運転車両部、法務部など４人の若手社員と直接話が設けられました。１時間あって、自由に各部門を回ることができます。とてもアットホームな雰囲気でしたよ。法務部の方と、商標や特許の話で盛り上がりました。知的財産法やっててよかったぁ。
【まとめ】
今回の説明会は必須でしたが、選考そのものは行われませんでした。社員の方々と、話をする機会をたくさん設けてくれた点は、よかったです。総合職事務系の採用人数の少なさに、驚きました。相当倍率高いと思います。
鉄道業界は、まだまだ男性社会のようです。