就活報告　Ｎｏ５

２月２日９時４５分〜１３時１５分　竹芝ニューピアホール

　三井不動産　『価値創造ビジネス体感型セミナー』〜都市開発ビジネスとプロフェッショナル人材〜　
ｂｙ管理人【MAIL】
http://www.mitsuifudosan.co.jp/recruit/

はじめに、不動産業と言ったら皆さんはどういった業務を想像しますか？学生に対するイメージ調査では４５％もの人が不動産の仲介・売買と答えたそうです。
しかし、三井不動産では１２９３名の従業員がいて（少ないナー）、そういった業務を専門にこなしているのは１１人しかいないそうです。つまり大手の不動産会社では、不動産販売会社（いわゆる駅前の不動産屋）とは分社して、大規模な都市開発をしたり、大きなビル業務をこなしたりと、いわゆるデベロッパーとよばれる仕事をメインにしています。しかし、日本で不動産業者と呼ばれる会社が２６５１６６社あるのに対して、デベロッパーと呼べるのは４４３社であり、全体の０.２％だそうです。
私の就活のコンセプト『文系だけどモノ作りがしたい！』なんですが、今回のセミナーでお話をしてくれた方々も同じようなコンセプトで就活をしていたといってました。つまり、マスコミ・広告と不動産を志望されたいたと言う事です。
中には、某４チャンネルと三井不動産から内定をもらい、迷った末に三井に来たという人もいました。贅沢な話ですね・・。

今回のセミナーは、見ず知らずの学生同士が６人一組になって、二つのケーススタディを通して三井不動産の仕事を学ぶというものでした。内容を書くとすごい量になってしまうので省略しますが、討論あり、団結ありのかなり有意義なもんでした。実際、汐留の再開発でも三井の中では、５人ほどのチームで全てを担当したそうです。従業員が少なく団結力があり、実際に社員の方を見て砕けた感じのいい会社だと率直に感じました。
これまでの仕事内容もかなり魅力的です。日本初のファクトリーアウトレットパークである鶴見はなぽーとブロッサムの企画。これまた日本初の高層ビルである霞ヶ関ビルディング。さらには、世界で初めてアメリカのディズニーランドを輸入。他にも挙げたらきりがないほど。
自分の創造力を持って都市開発に携わり、自分の仕事の成果がずっと残る仕事っていうのに魅力を感じました。自分が目指すのはここだと思わされたセミナーでした。
三井グループステートメント・・『都市に潤いと豊かさを』

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