4月分
4月2日(水) 思い出の場所
本日よりしばらくコンテンツがまとまるまで(いつかは未定)日記のみをたまに更新することにしました。ご了承くださいも何も、今までもそれしかしてなかったので不満があるはずもないですな(笑)。
先月30日をもって甲子園阪神パークが閉園しました。そして、来週7日で宝塚ファミリーランドも閉園。どちらも俺が子供の頃から馴染み深い遊園地だったのでとても残念です。
地元に残された遊園地は神戸ポートピアランド。阪神間最後の砦として長く存続を願います。
どこでもあると思いますが、こういった遊園地やテーマパークにはそれぞれ嫌な噂がつきまとうものです。
〜に彼氏(彼女)と行ったら別れる
これほど遊園地にとって客を遠ざける言葉は無いんじゃないでしょうか。
そもそもこういう場を頻繁&積極的に利用する客層はやはりカップル。
まだ手も繋いだ事の無い若々しい二人がお化け屋敷に入りさえすれば堂々と目的達成できる場。完全固定密着状態の乗り物では仮に彼女の胸に手が当たっても不可抗力で済ませられる場。さらには自分で作った料理を自分以外で試せる場。それが遊園地。
それが上記のような噂が立ってしまったら集客数はどうなるか?
もう工業用水を飲料水として使っていたことがバレるなんぞ屁みたいなもんです。
実際、今無くなりつつある遊園地やテーマパークの裏にはこういった噂があるのも事実です。
個人的に遊園地は大好きですので、こういった噂を真に受けてそこに訪れないカップルに今日はそれが大きな間違いである事を証明したいと思います。
ここにある男性の経験をサンプルとして表してみます。
| 訪れた場所 | その彼女との交際期間 | 本人コメント |
| 宝塚ファミリーランド | 2年 | 記念すべき初デート |
| エキスポランド | 3ヶ月 | 風神雷神は回避 |
| 阪神パーク | 約半年 | レオポン |
| 奈良ドリームランド | 3ヶ月 | プールメイン&鹿 |
| スカイランド生駒 | 2日 | 現地までのケーブルカーがオススメ |
| 海遊館 | 10ヶ月 | ジンベイ鮫のみ |
| 姫路セントラルパーク | 2ヶ月 | 初フリーフォールで臨死体験 |
| ユニバーサルスタジオ・ジャパン | - | (彼女と行ってない為ノーコメント) |
このように、「どこに行こうが別れる時は別れる」という見事な結果が出ています。
ですからこれからはそういった妙なジンクスを気にせずどんどん遊園地に行って思いっきり遊びましょう。
何故俺が泣く?
4月8日(火) 第一歩
仕事を求めるにあたって最初に必要なのが履歴書。現在2社との面接を控えて、コレを作成してるんですが、これまたメンドクサイ・・・。
職歴はともかく、学歴の欄ってのが中学卒業〜大学卒業までなんですが、この間に学って字が何度出てきた事か。
特に大学の項では、俺の母校ってのが大学名にプラスして学の字が入ってるもんですから、わずか2行の文に学の字は9回も書かされました。
例:○○学院大学 商学部 商学科 入学
もう就職どうこうより、この時点でかなり挫折しそうな勢い・・・。
さらに字が汚い俺ですから、この履歴書一枚書くのに大体1〜2時間くらいは楽に費やします。まして間違えようもんならまたサラで書き直しですから。
また、今回こういった就職活動をして初めて分かったんですが、履歴書とは別に職務経歴書なるものが必要な場合もある、との事。
んで、これの書き方をネットで調べてたんですが、イマイチ要点がつかめない。
基本的に再就職(中途採用)って場合に、以前の職務内容を詳しく記し、先方にアピールする為のものらしいんですが、一般的にサンプルとして掲載してあるのは営業職とかのやつなんですね。
こういうのなら一般的に通用する役職や資格なんかがあったりしますから、比較的表現も簡単だったりします。
ですが、俺がしてたような個人飲食店での経験とか業務ってのはその場その場の仕事でそれも店舗によって非常に偏りがあったりするので表現に困ってしまうわけです。
だからと言って害虫駆除担当重役なんて本気で書けませんし。
あ、でも奴隷人生の辛さとかなら書けるかも。
4月14日(月) 一次面接終了
先週、某企業の面接(適性検査含む)を受けてまいりました。
簡単な流れを説明すると、会社説明会〜適性検査〜一次面接の3連コンボ。
全てにおいて初めての経験ですので、とりあえずという感もあったんですが実際にこういう企業と面と向かって話して思う事色々と・・・。
雇う側と雇われる側。立場の優位性はもちろん了解していますし、つい最近までは完全なる主従関係の下にあったわけですからその事自体に不満はありません。
ですが、「現場中心」などを謳い文句に求人しておきながら、その「現場」を上層部がまったく理解してないってのは如何なもんでしょうか?
今回面接して頂いたのはFCチェーンの親会社にあたる企業。その各店舗における店長、マネージャー候補募集だったんですが、あまりのギャップ(企業の目指すところと現状)にかなり失望。
説明会の節々で、企業の人事部の方が色々説明してくださったおかげで、自分自身の勘違いを分からせて頂きました。
・外食産業は離職率が高い〜わが社は3割
高いのは知ってますがひどすぎです。(人の)使い方が間違ってるとしか思えない。
・やる気のある人が残るし成功する
外食産業に限らず如何な仕事でもその通りです。あえて力説するのはそれだけ人選ミスが多いという事では?
・求めるのは成果
当然なんでしょう。企業のあり方を一言で説明しておられます。ですが、育成カリキュラムが1〜2年で結果を一ヶ月で出さねばならないのでは明らかに過剰投資であると思われます。
以上の点で、この企業が昨年マイナス経営をしていた事が納得できました。
しかもその上層部のあり方が原因である事を争点とせず、現場(そのもの)の管理に問題ありとの判断を下されていた点が非常に感心です。密接のようでかけ離れているんですね。
そんな感じで進められた一次面接。終わった末に次回(一次通過の人員は)提出予定の書類もそのままに場を離れました。
こういう企業にとって俺のようなタイプの人材は不適合であると自分自身で判断した為です。
またひとつ勉強になりました。
10年以内にこの企業が倒産(あるいは業務縮小、吸収される)に一万円♪
4月20日(日) 就職という事
昨日遊びに来た友人が事もあろうにキーボードの上にビールこぼしてくれやがりまして、現在慣れない予備キーボードでこれを書いています。
慣れないとは言え、こちらの方が実は値段的には従来品の3倍クラスなんですが、決して使いやすさと値段は比例しないというひとつの事実。
先週から立て続けに2社ほどの中途採用面接を受けましたが、その事でちょいとぶちまけてみましょ。
現在日本の失業者数は300万人超。失業率も軒並み上がりっぱなしという状況ですが、この失業者数というものはどうやってはじき出すのか。
これは職業安定所(ハローワーク等)に届け出を出し、失業保険を受給している人数を指すそうです。
で、俺はと言えば現時点では失業保険の受給も受けてませんし申請もしていません。
ひとつの理由としてもし働かずして収入を得られる環境があれば、自分自身がそこに甘えてしまうのは明らかであって、それに頼る前にまず職に就くというのがあります。
もちろん失業保険手当てを受けるのはそれまで自分とその雇用者が支払ってきた雇用保険に対する当然の権利であり、それそのものを否定しているわけではありません。あくまで自分自身の気持ちの問題であります。
さて、その2社の面接を受けた結果ですが、一応どちらも合格しました。
ですがその2社とも辞退(この表現が正しいかどうかは不明)させていただきました。
その理由ですが、2社とも説明会および面接でうけた内容と採用通知の時点での異なりからであります。
特に2社目に至っては採用前にアルバイト(インターンシップ制度とか言う)してくれ、との事です。それによって会社の考え方や仕事などを直接感じ取ってもらいたいというのが狙いらしいです。
俺からすればその企業(店舗)がどういった営業内容か、外食の仕事(接客)とはどういう事かなどはすでに調査し、納得済みなわけで、その上で就職を希望していますからまったく無意味な制度ではないか、と。そしてなぜ企業側がそういった運びになるのかを考えると現在の雇われる側に原因があるのではないか、と。
たまたまその企業に面接に来ていた他の求職者の意見も伺う事ができたんですが、それがまた面白い。
俺と同じく面接を受けた方々は前職までに飲食(外食)に関する経験はゼロ。当然面接官もそこを問います。
なぜ今回、外食(飲食店)に来たいと思ったか?
一人の求職者がこう答えました。
前職(コンビニ)と同じ「接客」で通じる部分がありますので
この答えを聞いた瞬間、失礼ですが心の中で大笑いしてしまいました。
決してコンビニの仕事を軽く見たりするものではありません。ですが、コンビニの接客と飲食店での接客とはかけ離れた仕事であると俺は思うわけです。
この方のおっしゃる事は、例えば俺が今まで料理を「作って」いたからコンピューターのマイクロチップも「作れる」と言っているようなものです。
作れるわけ無いでしょーが
異業種からの転職、大いに結構です。未知の仕事に新たな自分の可能性を求め挑む勇気は素晴らしいと思います。俺には今から外食以外に飛び込む勇気はありませんから。
ですが、その勇気を披露する面接の場でそれが取って付けたようなお粗末なものであればボスに辿り着く前にスライムあたりに粉砕されてしまいます。
こう考えるならば企業側の制度にも意味はあるわけです。そこである程度(お互い)の反応を得られる訳ですから。
ですが、この時点で少なくともこの方と俺との仕事(外食)に対する意識の差というものはあるわけです。そこを企業側からすれば同一(中途採用者は全てその制度を受け入れてもらう)との判断を下したのは、やはり現在の求職者に仕事に対する意識の低下があるのではないでしょうか。
全ての求職者の皆様。もっと自分を高く評価してもらいましょう。
正当な理由と勇気をもって
4月23日(水) 明るい話題
ここ2回ほどの日記がどうも愚痴だらけになってしまい申し訳ありません。多分ここを見ている方はそういうのを期待してるわけではないと思いますので今日は明るい話題(果てしなく個人的に)でも。
昨日、今日と阪神タイガースの試合がテレビでやってません。
実のところ衛星チャンネルではしてるんですが、俺の部屋では映らないので止むを得ず公式サイトのリアルタイム速報を常時眺めつつ過ごしています。
本日は負けてしまいましたが昨日までは破竹の5連勝♪もちろん首位を堅持しております我がタイガース。
以前、確か3月前半のオープン戦当時に友人garu君と今年のセ・リーグの動向について語った事がありまして、その時の俺の予想ってのが今のところ大当たり。
巨人は松井を失ったとは言え、手のひら返してFA戦に参入し、一番の目当てペタを見事確保。よって打撃面でのマイナス要素は皆無。投手陣の不調は得意の一発構成で跳ね返せますからやはりAクラスは間違いなしでしょう。
中日は飛びぬけたスター選手は居ないものの個々の能力はもちろん一線級。固い勝負でこれまたAクラス。
ヤクルトはペタ放出がかなりの痛手。もちろん「アイーン」で有名なラミレス外野手も超強力な打者ですが打線となると難しい。投手陣の粘りが最大のポイントでものすごく微妙な判定。
広島は打撃面にかなり不安があります。中堅となりうる選手が見当たらない点で3年後を見据えた若手重視の戦略であるならば問題無しですが、今シーズンはつらいかも。
横浜は強打者が揃うものの投手面が最大の穴。点を取れるんですが取られすぎてしまうのが最大の難点。
今シーズンの現時点で一番予想外なのが王者・巨人の怪我人続出。
幅広い選手層ですからそれなりにカバーできるとは言ってもやはり目に見えての戦力ダウンでしょう。
これが続くようならば今年のセ・リーグはまだまだ荒れそうです。
そういやこのサイトも再開よりはや一年。まったくリンクすら作っておらずまだまだ狭い範囲でしか動いてませんが、この9月くらいにもう少し賑やかになって、その時に我が阪神タイガースがいいところに居るようであればタイガース応援オフなんてのも魅力ですな。
4月24日(木) 動く
ご存知の通り、現在俺は求職中の身で収入というものがありません。
厳密に言えば先月までは居酒屋でちょいとだけバイトしてたので多少なりともあったんですが、現時点以降ではまったくの無収入。これで今月末までに就職が決まらなければ(決まらない可能性極大)来月も極貧生活継続確定。灰皿の吸殻を容易くゴミ箱に移せません。
今の世の中、出掛けたら何かしら支出が発生するためうかつに出歩くわけにもいかないので、「家の中でじっとしてる=お金を使わずに済む」という公式のもと引きこもり状態を続けていたわけですが、さすがに母親から御小言を賜りました。
動きなさい
現在俺にとっての必要物資であるコーヒーとタバコは買いだめしているのでトイレと食事以外では自室から出ることがありません。
そんな家畜同然の生活を毎日目の当たりにしている母親からすれば当然かもしれません。
仕事をしていた頃はもちろん家にいくらかは納めていたのですが、さすがに無収入の現在は滞納という形になっています。
母親としては一日中家にいるんだし調理師なんだから料理にひとつでもしてみなさいな、って事です。
だからかもしれません。ここ数日目に見えておかずがランクダウンしているのは。しかも俺の分だけ。
明日の晩飯は俺担当。断れば冷や飯+のりたまのみ。