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履歴書の欄に長所・短所の記入欄があり、言葉に困った事はありませんか？ ここに挙げる言葉を上手く引用して、長所・短所の欄を埋めてください。 明 朗, 飽きっぽい, 粘り強い, 社交的, やさしい, 好奇心が強い, 大 胆, 保守的, 人に好かれる, 素 直, 軽 率, 感情的, 柔 軟, 心臓が強い, 趣味が広い, 学究肌, 勤 勉, 好き嫌いが激しい, 冷 静, 凝り性, 負けず嫌い, 短 気, 几帳面, ユーモアがある, 謙 虚, 小 心, 能 弁, 神経質, 人が善い, 人見知りをする, 孤 独, ゆとりがある, 頑 固, 緻 密, 慎 重, 理性的, 誠 実, 話をよく聞く, 押しが強い, 消極的, 理屈っぽい, 勘が鋭い, 勉強家, 一匹狼的, 自己中心的, 円 満, 礼儀正しい, 真面目, 楽観的, 視野が広い, 依頼心が強い, 猪突猛進型, 教養が深い, 評論家, 気がきく, 虚栄心が強い,使いにくい, 要領が悪い, 感受性ゆたか, 深慮遠謀, 繊 細, 面倒見がよい, 勝負強い, 独創的, プライドが高い, 如才ない, 無 口, 忍耐強い, 無愛想, 淡 白, クール, 堅 実, 優柔不断, 積極的 |
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| 履歴書の資格・特技の欄に TOEIC XXX点とか書いている人いませんか？ 私もそうでした。 でも、履歴書の資格・特技の欄に TOEIC XXX点とか書いてスキルとして認められるのは、800点以上の人なんですね。 700点と書いた私は、そんな点で、誇らしげに書いてくるな！と遠回しにやんわりといわれてしまいました。 |
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| 会社に応募する時、最初にする事は、履歴書を含めた関連書類を送付する事から始めます。 当然、おいしい案件の場合、１名の募集に３００人、４００人と集まる事は、良くあります。 つまり、１人の履歴書を見て貰える時間は、ほんの数分でしかありません。 この中で、面接まで進む為には、少しでも目に止まる、少しでも長く見て貰う必要があります。 その為にはどうするかを書きます。 |
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| 写真写りの良い美人の方ですと、目に止まります。 また、こんな娘に会ってみたい、ただそれだけで、面接まで行けるかも知れません。 その時、上手くアピールできれば、受かるでしょう。 また、美人なだけで内定を出す際の会社側の言い分は、彼女なら周りの人間を和ませる。 周りの人間をやる気にさせる。事を評価するでしょう。 |
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| 学歴欄に東大、京大の文字があれば、目に止まります。 面接の段になっても、当落線上に数名が集まった時、東大だから間違えは無いだろうとの事で、通常の大学の人より受かりやすいと思います。 |
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通常、履歴書は郵送します。書類選考の時点で持参すると迷惑がられます。 この時、他の応募者と違いを出すコツです。 書類を「速達」で出します。 これによって、いわゆる第一印象が良くなります。 |
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履歴書は郵送する時、どの様な、封筒にいれますか？ 市販の履歴書に同封されている、封筒ではありませんか？ この時の、他の応募者と違いを出すコツです。 書類を折らずに入れられる封筒で出します。 また、折れない様に、多少、雨で濡れても大丈夫な様にクリアフォルダに入れて出します。 クリアフォルダは社名の入っていない物を使用します。 小さな封筒に折れ曲がった履歴書が入っていて、出す時に多少、手間が掛かりますよね。 また、折れた履歴書、ただそれだけで、印象が悪くなります。 ちょっとした心遣いです、これによって、いわゆる第一印象が良くなります。 |
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| 履歴書の写真、通常はカラーの写真を使っていると思います。 でも、もう一度、モノクロの写真を見直してください。 面接になった場合、通常、１対１ではなく、役員,部門の人,人事の人と数名対１で面接を行います。 この時、出した１通の履歴書がコピーされて面接官の皆さんの手許に届きます。 ビジネス文書ですので、モノクロコピーが一般的です。わざわざカラーコピーする会社は少ないと思います。 この時、コピーされた写真は、どす黒く潰れてしまいます。 モノクロ写真の場合は、履歴書の写真は潰れずにすみます。 |