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就職セミナーで、圧迫面接の話しがありました。
要は、聞かれたくない事を根ほり葉ほり聞かれる事だそうです。
その人を追い込んで、反応を見るとの事ですが、実際は違う様です。 面接の最中に口が滑ってちょこっとボロを出したら、 そこを糸口に興味本位で聞かれるそうです。当然、圧迫面接が始まると 言う事は、この人は、要らないと思ったから、からかわれているだけなのです。 圧迫面接が始まったら、諦めてサッサと帰りましょう。 人事の人の「おもちゃ」になるだけです。 |
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先日、関内の会社に面接に行きました。
そこで、ちょっと困ってしまう質問をされました。
登録用紙に、前職の月収,年収の記入欄があり、希望年収の記入欄もありました。
私は、前職の年収を XXX万円と書きました。希望年収は空欄
でした。面接の段になって、前職と同じ年収は出せないかも
知れないと言われました。ここまでは、良くある事なのです
が、いくらまで低くても良いかと聞かれました。 流石にこれには、まいってしまいました。 低く言えば(例えば 300万とか) 内定を貰えるかも知れませんが、生活が成り立ちません。 結局、これが原因で、内定は貰えませんでした。 |