ベアと定期昇給の違い




ベースアップの略語がベアです。ベースアップとは、社員の給料を、物価上昇や労働組合の交渉などにより 一斉に底上げすることです。ベアは、毎年4月1日など決まった日に、定期昇給と同時に行われることが 多いため、定期昇給と区別がつきにくくなっています。 簡単に言うと物価指数に反映して上がるのがベースアップで、 勤続年数に応じ自動的に上がるように決められているのが定期昇給です。
　高度経済成長時代は、経済や企業が成長して豊かになった反映として賃金の水準が引き上げられてきました。 これまでは、ベアが春闘の最大の焦点でしたが、右肩上がりの成長が終わり、賃上げが難しくなる中でベアの獲得は 厳しさを増しています。そのため、春季生活闘争の焦点もベアからほかの労働条件の協議に移ってきています。