| 1 | 単なるバカさわぎや、その場しのぎの遊びに、ならないように注意する。 メンバーをリードするには、本当の楽しさを提供できる様に勉強しておくことが大切です。 そのために、ゲーム講習への参加は大きな意義があります。 |
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| 2 | ゲームは、メンバーの一人一人が参加し、楽しめることが大切です。 あまり大人数になると、ゲームに「積極的に参加する者」、ゲームのルールが理解できず「参加出来ない者」、見物する「傍観者」、とに必然的に分かれる為、ゲームの進行が滞ったり、雰囲気が壊れることもある。 状況にもよるが、ゲームリダーが一人のときの参加人数は、最大限70名迄であろうと言われている。 多人数を対象にしたゲームを中心にプログラムを組む場合は、ゲームに熟練したリーダーがいないと難しい。 |
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| 3 | ゲームは、いつでも(簡易性)、何処でも(普遍性)、誰でも(大衆性)、面白さ(興味性)、すがすがしく(健全性)、皆と楽しみ(共同性)、ルールを守る(尊守性)、等の要素を持ち、それを行うことで、リーダーシップやフレンドシップを養い、チームワークによる協調性を培い、明るく健康的な心身の育成に役立つ。 | ||||||||||||||||||
| 4 | ゲームの前に、力のバランスを考えたグループ分けをしよう。 グループ対抗のゲームでは、お互いにグループの体力や知力が平均していることが大切です。 |
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| 5 | ゲームは、安全性を念頭に置き、どんなに楽しくても、怪我を生じないようにする。そのためには、ゲームの種類・プログラムの組み合わせを考えることが大切です。 | ||||||||||||||||||
| 6 | ゲーム指導の「三かく」 ゲームの指導は、実際に皆の前で指導する以前の準備から始まる。 よく考え良いプログラムを書き、皆の前で汗をかきながら指導し、失敗を繰り返し、頭をかきながら反省する。 この「三かく」を繰り返すことによってよいゲーム指導が出来るようになっていく。 失敗を恐れず、勇気を出して、汗と恥をかこう。 |
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| 7 | ゲームリーダーの心得
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