中国には五つの社会保険がある。１）労災保険、２）養老保険、３）医療保険、４）失業保険，５）生育保険。深センでは、1)と2)はすでに条例があり強制加入。3)はまだ暫定条例しかない為当局もうるさく言ってこない。４）は特区内ではバッチリ施行されているようだが、他の省からの労働者が多い特区外ではまだ騒がれていない。5)は、法令を整備している最中。今年出来るんだったっけ…？

保険料は労働者個人の毎月の給料総額(手取り総額)で計算するというのが法律上の決まり。実際には，400万労働者のデータが毎月、毎月変わった日には当局のコンピューター処理が追いつかないので運営上は当人の“平均給料額”で計算して良い。｢どう平均を取るかについては企業にお任せします｣と社会保険局の人が言った。

そこで養老保険の場合、従業員数の多い大企業では、一般ワーカー800元，ライン長1000元、管理職1500元と言う基準を作ってやっている。うちのような小企業は(300人以下)一人一人の基本給で計算している。また，ある企業では、ワーカークラスの保険金額は法律の許す最低ラインに抑えていたりする。

中にはもっと性悪な奴もいて、｢養老保険は全額会社負担だ｣と会社をだますので要注意。

では、実際に養老保険の個人負担・企業負担の額はいくらになるのでしょうか？

1920元は前年度市在職者平均月給，588元は前年度村鎮労働力平均月収入で，

最終更新日：2001/7/27