最低賃金引き上げ
（2001年5月16日）今日の地元紙、深セン市の最低賃金引き上げの記事。
特区外は419元から440元に引き上げ，ウン、うちはまだ大丈夫。
いや、大丈夫じゃない。最低時給が…（電卓を叩く）、基準に達していない。
1ヶ月の労働日数を22日から21日にすれば…（電卓を叩く）、ウン大丈夫だ。
よし、指導を受けたらそうしよう。
あと、警備員の給料は…（電卓を叩く）、あ，ダメだ、全然達していない。
う〜ん、前に連判状も来たしなぁ、見直さないとだめだなぁ。
自分では答えが出せない事は、そう、部下にふってしまえ！
「市の最低賃金が引き上がったよ。うちは大丈夫かどうか、どこがOKで、どこがダメかチェックして、ダメなところはどうすればいいか案を出してね。それと、近々労働局が検査に来ると思うから（99年10月の最低賃金引き上げの直後も検査に入られたし）、福永のほかの企業はどんな対応しているかも連絡とって調べてね。」
と、仕事を部下にふって、それから沙井で総務担当してる友人に電話。
「もしもし、市の最低賃金が引きあがりましたよ。FAX送りますか？」
「ゲェー，ちょっと待ってぇなぁ。いくらァ？」
「440元、時給は2.63元」
「それって、特区…じゃあないよね。やっべぇー」
「そうよ、特区外の基準よ。FAXどうする？送っていい？」
「いや、数字だけで聞けばいい。」
そう、こういう情報は社内の給料が最低賃金に達していない企業にとっては、うかつに送りつけられては困る情報なのだ。だって、こんな情報をワーカーさんが見たら、どんな事になるか分ったもんじゃない。
「でもさぁ、今日の地元の新聞にぜんぶかいてあるよ」
「やばいなぁ、これからは新聞読ませないようにしないと…」
「…（無言）」社内で新聞読ませなくても，他で読めるだろうにさ。
更に、別の友人に電話。彼女も沙井で働いている。
「（斯く斯く云々）FAX送ります？」
「はぁい，お願いします。」
「ワーカーさんとかに見られても平気？」
「はぁい、大丈夫です。送って下さい。」
同じ情報に対する反応も会社によって様々ね。
さてさて、社長に取敢えず第一報。
「社長、（斯く斯く云々）、もし指導受けたら就業日数を22日から21日にします。指導もなにも受けずに済んだら、来年の給料改定の時に就業日数を直して、ワーカーさんの基本給を調製しますね。今日の記事の内容だと、毎年5月１日に市の最低賃金が引きあがるようですから、来年はうちも引っかかりますよ。恐らく来年は450元越えるでしょうから」
はぁ、久しぶりに仕事のネタがあったぞって感じの新聞記事。
毎日、毎日新聞見てても（読んではいない。見出しをチェックしてるだけ）、そうそう楽しい（？）記事があるわけじゃない。かといってあまりに長い間仕事のネタがないと，会社で仕事中に新聞読むのが後ろめたく思えてくる。まさにそんな罪悪感を感じてた矢先，久々にビックな（？）ネタがあってちょっと嬉しいわ。そうじゃないと、傍から見たら遊んで手給料もらってるようなものだもの，私。「毎日新聞読んでるだけなのに何であんな高い給料もらってるの？」ってずっと思ってたって部下に言われた人だから、私。
ワーカーさんは毎日8時間きっちり仕事して基本給450元。私は新聞読んで、雑誌見て、会社の金で飲み食いして（来客時の昼食接待や、商工会の仕事）ついでに会社の金であちこちの講習会まで行かせてもらって、実にワーカーさんの50倍の給料をもらってる。おまけに住まいだって会社所有の３LDKのマンションに一人で住んでるし…。この天と地ほどに違う待遇。ワーカーさんが知ったら、殺されかねないほど。改革開放で貧富の差が年々開いているのが現状だから、その辺は逆に皆割り切ってるかな。
今日の記事には、こんなのもあった。“独占企業のベースアップ率に上限を設ける”
急成長中のIT業界は業績が倍倍ゲームで伸びてるから給料も必然倍倍になる。それが市全体の平均給料を引き上げている。市の平均給料が上がると、それを計算の基礎としている養老保険や医療保険の掛け金も引き上がる。そうすると、業績が低迷している企業や低所得者層の負担がより一層大きくなる。保険に加入しろって言われても「ハイ」と素直には加入できない。そんな矛盾に市も気付いたらしい。“給料が市平均月給の三倍（1726元×３）を越えている場合はそれ以上給料アップをしてはいけない”とか，“ 業績好調でもベースアップ率は最大で１７％を超えないこと”とか言う規定を作るらしい。
ともあれ、久々に仕事が面白くなりそう。
最終更新日：2001/5/17
