◆最優秀賞1名、優秀賞2名、奨励賞7名でした。
最優秀賞1名、優秀賞2名の3名の方々の作品は「きゃりあ・ぷれす」vol.26 に載っています。
なかなか皆さんやる気とバイタリティーがあります。是非ご覧になって下さい。
http://www.pangea.co.jp/c-press/cp-00262.html

ここからはEmabuの作品です。
上位3名の方には及びませんが、良かったら読んで下さい

「-社長になる！-」

昨日、会社をリストラされてしまいました。急にリストラと言うわけではないんです。正式には約１年半後に満９年間働いたシステム会社からの契約が切られる事になりました。その後は系列の派遣会社を紹介してくれるそうです。毎年、更新の契約社員で契約書も契約期間が過ぎてからくるようなずさんな契約状況だったのになぜか今年は早いなあと思ったのです。でも、今回の契約は条件によって断ろうと以前から思っていた私は契約更新日の２日前に契約更新しない決心をする事になりました。

昨年、離婚をした私にとって収入源が断たれる事はかなり深刻な問題です。そして、今年４０歳になる私では今からの就職活動はかなり厳しいです。できる事はホスト汎用系の言語、求められるのはＣ／Ｓ型の言語。おまけに年齢的に要求される能力は管理能力です。それには経験と実績も要求されました。しかし、この能力は契約社員では求められることもなく経験と実績を積む事ができない事だったのです。能力はあると思うんですよ。チャンスがなかったと言う事だと自分では理解しているのですが。これはどちらかと言うとゼネコン的システム会社だったかもしれませんが。あああ。。。どうしよう。

そんな時に浮かんだ事は会社を探すのではなく、自分で会社を作って「社長になろう！」と言う事でした。管理能力がある事を認める会社がないのなら自分で証明すればいい。短絡的な考えだと元の会社の人は笑っているかもしれませんね。

でも、考え方によれば男性が今の仕事を失って同じ収入を得ようと思うとかなり大変ですよね。なぜかと言うと収入が多いからです。でも、時給で働く私たちが元の収入を取り返す事は案外できるんじゃないかと思うのです。そして、リストラされたその日は次から次へとあふれてくるアイデアに驚きました。そして、自分自身がイキイキしきしていくのが感じられるのです。

今までは捨て切れなかった大きな会社の契約社員。安定感とでも思っていたのでしょうか？でも、いざ捨ててみると案外自分の中で足かせとなっていたような気がします。いつも社員に対しての不満を漏らし、自分ではもっと能力があるのではないかと思いながらも外に飛び出す勇気がなかった。

これは神様が私に与えてくれたチャンスだと思っています。ここ数ヶ年、独立する事を考えていました。個人で働くネットワークへの登録。家ではインターネットビジネスの本、Ａｃｃｓｅｓｓの本、ＨＰに関する本。など気がつけば家の中はインターネットビジネスにかかる事ばかり。。。それなのに踏ん切りがつかなかったのはちょっと安定した大手の会社の契約社員という立場を捨て切れなかったのです。

私の理想の会社は子育て中の人も在宅などのネットワークを駆使し、できることをできるだけやり、できる事が多くなれば段々と状況により仕事量を増やし、スキルアップをはかり、より高度な技術を身につければそれに応じた報酬をえる事ができる事です。お金がすべてではないけれど、比較したときに明らかに成果をあげてなかったり、自分のすべきことをしていない人が自分以上の報酬を得ることは愉快な事ではないですよね。

添削をやっている友達がこんな事を言ってました。私たちは仕事を丁寧に納期までにきちんと仕上げないと、いつ契約が切れるかわからないからいつもプロ意識をもって仕事をしているけれど、主人を見ているとそこまでプロ意識を持って会社で過ごしているとは思えないと言っていました。そんなことを聞くと能力に応じて報酬を得る制度は今の会社員にとって多分かなり都合の悪い制度なのかなとも思います。

しかし、会社を作るのは簡単な事ではありません。今はまだずっと暖めつづけてきた「ネットワークによる予約管理システム」の実現をはかり、さらには女性の働き方やいろいろな制度について、今まで気づいた事や感じてきた事をＨＰを通して多くの人に呼びかけていきたいと思います。私の目指しているのは通勤がなく、すべてＨＰ等のネットワークを通して、会社組織を運営していく事です。そんなの無理だと言う男性の方々、女性もやる気になればチャンスさえいただければ、思った以上の力を発揮できる事を証明してみましょう！管理管理管理ばかりしないと働かない会社員様管理の要らない自分主義のきちんと働く女性たちに屈する日を夢見て頑張ります。