12月15日社員リストラ予定
業務、品証、資財、営業等の半数程の社員が自己退社扱い

11月25日
一応給料日
移管のため空台車の引き取りに運送屋が来る
受領書切ってやってとっとと追い返す

移管の話は少し前からの話なので後ほど
移管に伴なう台車引取り（１回目）

11月27日
移管に伴う台車引取り（2回目）
営業の課長と移管先に送る習熟用の生地と小部品の納入日検討
同営業の課長から保留にしてあったパーツが納入されてないと先方からクレーム
保留にしてあったんだから知ったことか。と心の中で叫びつつ来週月曜には納入可能です。と笑顔で対応

11月28日
成型の人とちょっとお話
まあ、他愛も無い世間話の中に今の状況が読み取れる

11月29日　土曜日なのに出勤
出荷は無いのだが作業と棚卸で1日だらだらと過ごす
3時頃に棚卸報告を計画の課長に伝えるとちょっと少ないんじゃない？と打診
もう一回確認よろしく。との事
生地を数え直しても数変わらず
数日前に課長に報告した書類をゴミ箱から探し出して確認
数変わってねーよ！

11月30日

昨日S1部署の人と話した内容によるとS1の部長、課長、係長とうちんとこの課長と工場長辺りが仲悪いらしい
確かにS1の部長、課長はおっとりしてるがうちの課長は現場に顔出さない癖に口だけ挟みたいタイプだからな
まあ、うちの課長の場合自分の現場の作業は良くやってるんだが
自分の現場の作業だけだけどな

まあそれでS1部署の人は社長のとこに直訴と言うか相談しに行くらしい
それが駄目だったらその成型の人も12月15日辺りでやめちゃうかもとかボソッっと・・・
あのS1の人もやめてGの課長もやめちゃうと・・・辛くなるなぁ

ちょっと時間が余ったので移管の話を書く

今自分達がやってる仕事が12月中に他の会社に移管、つまり移動することになる

そうなると仕事がなくなるわけなんだが首にならない代わりに他の仕事が回ってくる

あまり細かく書くとばれるので書かないがとりあえずそんなところ

12月2日

棚卸の報告終ったんで棚卸調整

まあ、これは5日までやればいいんでのんびりと

以外なところでS2の課長もやめちゃうことが判明

あんま付き合い無い人だったんだが…

まあそれより痛いのはGの課長だな

あの後にあの阿呆が仕事引き継ぐとか言ってるけど明日の計画は立てられても交渉とか人扱ったりするのできんだろ…