金輪際

3時間半の会議だったのだ。またいつものおしつけあいだったのだ。
そしてまたヒステリー気味だったのだ。をっゑゑ〜

退社日を1週間前に通告し、引継ぎは全くほったらかし。
仕方がないから本人が僕に直接頼んできた。「管理職」は彼の
業務内容を把握しているのか？これが仮にも大企業の仕事
のやりかたか？ばっかじゃないの？

なんか初心者に「これはね、こうなんですよ」って教えるとこ
から始めないといけないらしい。何年経過してるのだろ。

AGPの送別会。幹事ぱにおつかれさまといいたいとこだったが、
僕を安売りしたんでぜってぇぜってぇゆるさねえ。ちなみにまもーと
やもーはほんとうにこうんだ。

「引継ぎ終わるんかー？」「ええ、もうしょうがないんで終わらせます」
「ああ、終わらせてなー」という会話だったそうです。


もしちゃえ。

AGP無理矢理ラスト(付記：結局4/10まで延びた)。そしてくそ人事。やはり駄目なようだ。

突如配属となった同期お３人さんが挨拶に来ていた。
ぼくの正面では突如10日付けに変わったらしいAGPが片付けをしていた。
そしてぼくの頭の中では「でたらめの歌」がループしつづけていた。

っていうか、こっそりやめドラマニュアル作ってどうすんねん。でも一番
役立つかもしんない。ありがとうAGP。

ええ、ええ、ラストですわよ。AGPと一緒に帰りましたよ。なんかつきものが
おちてましたわよ。
マニュアルがさらに更新されてましたわよ(-_-;
みんな、最後の挨拶で「わたしももうじき..」とかいうのはぜし
やめていただきたい。

某業者さんにひとしきり愚痴る。聞けば今はなきW氏も愚痴っていた
そうで。で、前の担当であるAGPの件は知らなかったらしく。こうして(社内
事情||社内恥)はどんどん外に流出するのであった。

今後予想されるシナリオ：わけわからんからお前全部やれといわれる→
全部やる→トラブル発生→全部お前のせいだといわれる→きれる→
大喧嘩→怒る気も失せる→....

引越しばっかりやってる。なんじゃここは。

この場に及んで どのマシンで何が動くか、も理解されていないみたいだ。
もうつかれちゃった。

事態は予想されるシナリオ通りに動きつつある。
まず「わけわからんからお前全部やれといわれる」をクリアした。

わざわざ休日に出てきて ○もーと ●●たの大喧嘩につきあわされる
とは。
「ふざけんなよーー！」「なんだばかやろー」
どなり、なきさけび。まあ予想はできていたが...しかしあまりにも。
怒る気にもなれん。私のせいか？

おこられた。あわねーな。
新人さんが挨拶に来ていた。みんな大人っぽかった。

なんか変に安心してしまった。そこで（以下略）

新人さんの指導員にされてしまった。でも別に教えなくてもだいじょぶ
そうだが。
たぶん彼もあのときの僕と同じ事を感じているにちげいねいという
印象なり。

溜まっていた紙の資料を捨てはじめる。あまり大量にやると怪しいので
ちょっとずつ。
気が早いが、もうそうせずには いられなかったのだった。

極めて曖昧な、責任範囲の不明な仕事のふられ方をする。
はい？実装もやるんすか？取り仕切りってなんですか？
なに、おれもやるから？やるわけないじゃないですか。


2年前から進歩しませんね。

朝来てみると辞令が出ていると言われる。なんちゃらプロジェクト兼
務だそうで。そんな話聞いたこともないが、まあその程度のものなん
だろう。がんばってもらいたいものである。

またおかしな仕事のふられ方をする。違う部署からほぼ直で。
例の「責任範囲が不明確」ってやつだ。「とりあえずエンジニアつけてくれ」
って言われたらしい。これは一人で全体把握できないまま運用まで全て責任
押しつけられるパターンだ。しかも実際には他の部署から外への丸投げ。
何しろっていうんだ？

やっぱりな。やっぱり駄目だ。結局これじゃ今までと同じじゃん。そういう
のをやめるんでチーム作ろうとしてんじゃないの？

受けるのは簡単だけど、またなしくずしの悪例を作りそうだ。
こういう時は「できない奴」を前面に押し出してと...ああ不毛だ。

もうこうなりゃ喧嘩になったって構わないもんね。

はあ、そうですか。また引越しするんですか。10月までの暫定ですか。
ドタバタやって達成感味わいたいんですね？
突然の話にあきれ、「こんなんで動くと思ってるんですかね？」と言っ
てしまう。いくつかの情報を総合すると、政治的ないやーな臭いがする。

行きがけに書類を返送。

「ちょっとお話があるんですが....」といって別部屋で「退社したいと
思います」と言ったら、こちらが想像するより遥かに大きなダメージを
与えたようだった。かなり打ちひしがれていた模様。

向こうも、「俺はあれもやってこれもやって、務めを果たしているのに、
なんでなんだ」という気持ちがあるようだったが、根本的なところで溝
があると思った。まあ、決してこの溝は埋まらないだろう。
とりあえず黙っておいてくれと言われた。なんで？

まあ時期も時期だけど、だからといって犠牲になるつもりもないので
しかたあるめえな。もめも覚悟の上。

とりあえず●ン●ー長レベルまでは話がいったようだ。
「しょうがないな」と言っていたそうだ。

仕事ふられる。うーん、でもこれ多分終わんないんだけどいいのかね？
知らないよ？（っていうかこんなの事務方の仕事じゃないの？稟議あげる
だのなんだの、なんか馬鹿にされてるみたいだよ）

最後まで居座っていたが、仕方なく同じフロアで引越し。しかしこんな不
毛な引越しもない。この時点で机は殆ど空の状態になっていたため、引越
し自体は手間もかからず...

なんか半ばほったらかし状態のようなので、とりあえず周りの同期には
話しておくことにした。

この間の仕事を早くやってくれ、これができないと全体に遅れが出るんだ
と急かされる。ああそうですねと答える。自分も理解してない状態で乱暴
に振るから確認することが多くて先に進まないだけなんだけどね。そんな
大事な仕事なら辞めるやつにやらせるなよ。ほんと知らないよ？

2，3日中に話合いをするからと言われたまでは良かったが、またしても
新しい仕事をふられ、6時からの打ち合わせに出ろという。出てみると
体制図が書かれ、その中に見事に自分の名前が書いてあったのだった。
その場には泥もいたのだが、こっちに意見を求めたり質問はないかとか
言ったり、喧嘩売ってるのだろうか？

このままではいくらなんでもまずいと思ったので、終わってから担当者に
もうすぐやめることを告げた。「えーー！！」とたまげていたが「うー
ん、その方がいいかもねー」といっていた。

やっと、やっと3者での話合いである。それが始まる前、昨日の件につ
いて「まだ本格的じゃなくて良かったな。一応最後までしっかり仕事し
てもらおうという趣旨なんだけど」みたいなこと言われて、かなりカチ
ンときた。

内容としては退社理由のヒアリングだった。金の話と、スキルアップでき
る環境かどうかとか、そんな話題が中心だった。今変わってる最中なん
でもうちょっと待ってみてからにしてほしかったとか言われた。日取り
は向こうの日程に合わせるということだった。

向こうから連絡が来て、11/13からでどうかといわれ、かつ時間をあけな
いようにと言われた。これだとあと6週間行かないといけない。日程的に
はきれいなんだが気力がもつか。厳しいものがある。

某案件の打合せに呼ばれる。また例の誰が面倒見るか問題がもちあがって
いる模様。その席で「デ○○○との打合せの段取りしてほしいんだけど」
とだけ（ほんとそれだけ）泥に言われる。何のことやら理解できず。約5
秒間の沈黙の後、目を合わせずハァと言う。不穏な空気流れる。
馬鹿にしてるのだろうか。

長と話す。前日にメールしておいた日程案にOKをもらい、必要書類を伝え
る。ちなみに持ってくるように言われてるのは年金手帳と雇用保険
被保険者証。

未だ発表は無し。このままだと自分が悪者にされてしまうため、某案件の
担当者に伝える。困惑、そしてひきまくり。あーあ、かわいそ。

近場の人に、辞めます宣言メールを帰った後に自動で送付するように設定。
その夜、ちょっと行動が怪しかったらしい。

長から、総務系部署に対しては話をしたのでそこと改めて話してくれと
言われる。手続きは進めるとのことだった。その後、泥に都合がつかな
いので来週にしてくれと言われた。
要するにボトルネックが明確に存在してるわけなんだが、だったら僕一
人で行けばいいんじゃないの？という気もする。もう20日切ってる。

↑の話、明日の予定だったがまだ日程調整してくれてなかったことが
判明。

↑の話、そういうわけで3回目の同じ説明をする。理由とか、改善した
ほうがいい点はとか聞かれた。まあどうせ言っても。
隣には泥がぴったりついていた...
11/10には最低限来てほしいと言われたのでそうすることにした。
もちろんその分は休む。

やっと書類をもらう。「退職願」と「事務処理報告書」っていうのと
「面接票」っていうのがあるんだが最後のは上長が書くもんらしい。
ふう。

みーてんぐにて、「発表」。茶番とはこういうことをいうのだろう。

なぜか辞令が出る。部署ごと名前が変わったんで。
茶番とはこういうことをいうのだろう。

書類を提出する。

席とマシンを明け渡して空き地で残りの作業をすることにする(-_-;　

送別会挙行される。うーん、なんというかちょっと頭の痛い状況も
あったのだが。こりゃ書けない。

やっと、やっと最後。泥に、別に世話にもなってないところにも挨拶
に連れて行かれる(...なんでやねん)。それと別にほかのビルに挨拶に行く。
前のボスに頭はたかれる。かつて私はこの人に可愛がられていた。完全に間
違った可愛がり方だったが。これもひどく不器用な愛情表現であるらし
い(-_-;

そして、泥、未だに面接票を書いてくれていないことが判明する。
つまり、すでに出してある書類も提出されてないってわけだ。

最後まで全く未練や名残惜しさを感じさせないでくれた配慮に心から感謝
したいと思う。厳密にはあと一日あるが、できれば是非郵送で済ませたい
ものである。