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| 大局と・・・ こんなことがありました。職場では、職場を共にしてはいるけれども、それぞれ違う分野を担当しています。全く関係ないと思われれば1人だけ除かれて仕事が進められる時もあるし、ある案件に関して全体で協力した方が効率良いと判断した時は一体となって仕事をするというのがベースにあるような雰囲気。ただし、同じ中にいても不明瞭な部分もある。 得意分野で協力しあって1つの仕事を仕上げた時、別の部局の人から「部局と担当の境目が不明瞭」というような事を言われたのです。境界線って?・・・大きなグループの1つの中で仕事をしているならば”そっちはそっち”と言ったって、結局同じ箱の中なんだよね。結果が大切な時には小さい事を言ってられない時もあると思うし。 そこに橋がないから渡らないのではなくて、みんなで橋を作って渡る事の方が意味がある場合だってある。あなたはそちらの課だから、私はこちらの課だからと、協力できるのにしないで前へ進めないでいるのってどう?場合によっては垣根も必要だけど、広い視野で見たら、なにがベストなのか、それがこだわるに値することなのかが見えてくると思う。 ただし、時には小さい事も必要かもしれない。困った時だけ持って来て、そうじゃない時は自分達ばかり楽しもうって人もたくさんいるのだから。それでいいの?って発する事だってなきゃいけないかも。じゃないと「勝手」がまん延するかもね。 |