色院質の怪

業界人のおこちゃまの生態

　自分の担当する顧客の中に、同業者のお子ちゃまがいるのは、所長は正直言ってあんまりおもしろくない。なぜか、だいたいどんなタイプか分かってしまうからだ。概ね、以下のパターンに分かれると言っていい。

☆優等生まじめタイプ

　その名のとおり、まじめで誠実な振る舞いをする。電話を掛けても、「父は所長のため不在です。ご用件があれば伺います。」などと、大会社の事務職のような丁寧な応対のできる育ちのよさを感じるタイプである。こんなタイプに、しゃれで「何かつまんねえから、授業をさぼっていっしょにうどんでも食いに行こうぜ。」と声を掛けると、「お気持ちだけうけとっておきます。」などと、どっちが大人か分からないパーフェクトな答えが返ってくる。

☆はみだしタイプ

　親がこの業界人であることなんて糞くらえと言わんばかりに、好き勝手な振る舞いを見せる。実は途中までは優等生を演じてきたのだが、それに疲れてしまい、ふとしたことで魔がさして暴れん坊に変身するタイプである。こんなタイプに、しゃれで「何かつまんねえから、授業をさぼっていっしょにうどんでも食いに行こうぜ。」と声を掛けると、「帰りに（暴走）族の集会によってもいい？」などと、しゃれにならない答えが返ってくる。

☆萎縮タイプ

　親に恥をかかせてはならないと普段から言動に細心の注意を払った生活を続けているうちに、自分の感情を押し殺してしまう習慣が身についてしまったのがこのタイプである。こんなタイプに、しゃれで「何かつまんねえから、授業をさぼっていっしょにうどんでも食いに行こうぜ。」と声を掛けると、「そっ、そんなことしていいんですか？」などと、おもしろくも何ともない答えが返ってくる。

しかしである。どうやら、所長の息子たちは、ここで示した、いずれのパターンにもあてはまらない新種になりそうなのだ。次回の「色院質」のコーナーでは、それを紹介しよう。お楽しみに！

同じ出席停止でも

　１年間に、顧客の登校を一切とめる事態は年間に２つの時期に集中する。これは時には業界人にとってしばしの休息の機会となるが、時には業務を多忙化させ、業界人自身に牙を向くこともある。今日はそれを紹介しよう。

　１つ目は冬のインフルエンザの流行期である。これははっきり言って厳しい事態であり、後者のタイプである。１人、また１人と欠席が増え、およそ人員の３分の１ほどに達すると、そのクラスは閉鎖状態になる。まず、そのクラスの顧客担当も間違いなく感染するからだ。考えてみればウィルスを撒き散らす顧客とともに過ごす時間が最も長いわけだから、うつってしまうのは至極当然である。しかも、Ａ、Ｂ型といろいろなものをうつされて顧客たちが回復しても床に伏せているパターンも多い。たとえ、自分がピンピンしていても顧客の家を訪問したり、電話連絡をしたりと何かと大変である。授業の進度も他のクラスに比べ遅れがちになり、時には補習を組む必要が出てくるのだ。

　２つ目は秋の台風シーズンである。これは業界人にありがたい、前者のタイプである。所長の県では、「暴風」と名のつく警報が朝の時点で発生すれば、自然に登校見合せになる。施設内の落下、破砕しそうなものの点検、学区内のパトロールくらいで特にこれといって業務が多忙化することはない。顧客全員がその対象となるので、授業の進度に差が出ることは稀である。したがって、台風の予想進路に一喜一憂する業界人も少なくない。たまっていた業務を一気に処理できる貴重な時間を提供する、まさに恵みの暴風雨である。

笑えない話

　本日は笑うに笑えない深刻な問題をとりあげる。それは、業界人たちの高齢化だ。この業界の人口ピラミッドは、日本全体のそれよりはるかにバランスが悪い。特に４２歳前後に集中している。新規採用は限りなく少なく、ご年配の方もローンなどをかかえているために退職するわけにはいかないので新陳代謝は極めて悪い状態だ。確かに４２歳前後の業界人は、社の運営の主力として活躍している者が多く、若手からの人望も厚く、トップからも一目おかれている。しかし、彼らも１５年も経てば、確実に爺さん、婆さんだ。こうなるとさまざまな悪夢のシナリオが想定される。

☆その１：施設内に酸素ボンベと点滴を常備

　ロンドンさんや、上層部と内通している喧嘩好きな方のように、出世レースに乗った一部の勝ち組を除くと、所長をはじめ大抵の負け組は顧客担任のままである。顧客担任はけっしてホワイトカラーではない。いろいろな行事や生活指導は顧客と汗と泥にまみれてやらなければならない。まさにブルジョワなのだ。そんな激務にきっと体はついていけず、倒れる方が続出するはずだ。有事のために酸素ボンベと点滴は欠かせないものになる。もっとも、顧客たちに老人介護体験をわざわざ企画しなくても、その場でリアリティーのある実習ができるというメリットもないわけではないが・・・。

☆その２：顧客会話教室の繁盛

　毎日のように英会話教室のＣＭは流れる。電車の天井から釣り下がった広告も実に多い。それだけ繁盛しているのだろう。おそらく、ＡＥ○ＮとかＮＯ○Ａなどが、高齢業界人のために、顧客会話教室を開く新規事業に乗り出すであろう。顧客の発する意味不明な日本語をはじめ、彼らの生活文化全般（聞く音楽、携帯電話などの必須アイテムの学習、テレビ番組や情報サイトなど）を理解するためには高齢業界人には極めて大変なことであり、一定のプログラムが必要だからである。今は高齢業界人が少ないため商売にならないが、１５年後にはそれが激増しているために大繁盛していることであろう。もちろん講師は、ピアスに茶髪、ルーズソックス、タトゥーに覆われたネイティブスピーカー（つまりＧＡＬ系の軽い女の子）である。

トイレの花子さん

　業界人は実に多忙である。所長の場合、朝、７：００に出社し、２１：００くらいに退社というのがごくありふれたタイムテーブルである。でも、これくらいのことは別にたいしたことではない。悲劇なのは、戸締り当番であることをすっかり忘れ、退社寸前に思い出した時である。一人で漆黒の闇の中、施設を巡回するのは超常現象の存在を否定する所長であってもあまりいい気がしない。どこからともなく聞こえる水の音、○○室のベートーベン、○○室の人体模型など、ちょっとしたお化け屋敷である。しかし、そこは遊び心がいっぱいの所長である。戸締り当番の業界人が巡回する時間をある程度想定し、施設内の某所に身を潜め、背後からびっくりさせる企てを何度か実行したことがある。どの業界人の反応もおもしろいが、あるベテラン女性業界人の反応はすごかった。「ギャー」という声が、事件現場から１００ｍほど離れた色院質にも届いたらしい。しかも、鼻水、唾液など、体中の汚水を廊下に撒き散らし放題の、この世のものとは思えないシーンを見ることができた。もちろん、その数日後、所長が戸締り当番の時に、報復攻撃があったことは言うまでもない。実に楽しい職場である。

トイレにまつわる悲しみ

　この業界にも、業界人にしておくのはもったいないくらいの、松嶋菜々子、伊東美咲クラスの美しい女性業界人は確かにいる。中でも所長が業界デビューしたばかりのころ、某社にいたその業界人は、その人柄も手伝ってなかなか人気も高かった。しかしである。どんな人間も年をとり、老いていくという宿命を背負っている。その人とて例外ではない。ドラマ「プライド」に出演している石田ゆり子がそうであるように（これに関しては、中尾さんと意見は分かれるところではあるが）。でも、「まさか、ここまで落ちぶれるとは・・」という事件を目撃した。竹内まりやの名曲「駅」風に紹介しよう。

♪見覚えのあるレインコート

渋滞のＳＡ（サービスエリア）で胸が震えた

男トイレに乱入のおばさん

昔憧れたあの女（ひと）なのね

懐かしさの一歩手前で、起こる衝撃のシーンに

思わず涙、あふれてきそう

　・・・以下、暇があったら、続きを作ってみてください。

プチ宿直は楽しい！

　かつて、この業界には宿直制度なるものがあったらしい。つまり、社に当番制で泊まり、施設を守ったり、有事の際に対応したりする業務である。所長がこの業界に就く前に、この制度は露と消えていたが、プチ宿直なるものは存在する。どんなときかと言えば、地域の人々や顧客の保護者を多数招きいれる行事の前夜だ。施設が破壊されたり、１８禁の卑猥な言葉を壁に塗られたりされたのでは、もともこうもないからである。所長も何度か、この特命を引き受け、社に泊まったことがある。これが結構楽しい。気の利いた管理職や女性業界人から陣中見舞いとしてうまいものが次々に届き、ただで宴会が楽しめる。テロリストが狙う箇所はほぼ決まっているので、社の持つ数台のカメラを設置し、部屋から一歩も出ずモニター観察し、別のモニターではビデオ鑑賞と言った楽しみもある（注：もちろん時々、査察が入ることを想定されるのでこの場合、残念ながら１８禁ビデオはその対象ではないが）。もちろん、有事の際には、画鋲、金属バット、ヘルメットなどで蜂起し、完全と戦わなければならない。しかしながら、滅多に事件は起こらないものである。したがって、「この社で一番すけべな奴は誰か？」とか「○○と▲▲をくっつけようぜ！」とか、同僚とくだらない話をしているとあっという間に朝が来る。業界人の卵たちよ。もしも行事が近づいたら、「今夜、泊まって張り込む必要があれば言ってください。」と管理職に進言すべし！「そちの申し出、あっぱれである。」とおぼえもよくなるであろう。

テレビ局の来襲！

　現在、所長が所属している社が、日本最大のテレビ局で扱われたことがある。授業評価を顧客にやらせ、それをもとに業界人の授業力をアップさせようとする試みが評価されたらしい。授業風景、授業を行った業界人と参観した数名の業界人へのインタビュー、顧客の様子、朝の業界人の打ち合わせなどが撮影されたが、実際にオンエアされた時間は１５分ほどであった。しかし、この撮影をめぐって、さまざまなドラマが展開されていたのだ。今日はその一端を紹介しよう。

☆事件その１「エビカニへの見合い話急増」

　この番組の主役の一人はエビカニである。新人業界人が、同僚や顧客からの授業に対する辛らつな評価を受け、成長していくという、実にくさいサクセスストーリーをこの局は扱いたかったらしい。そのエビカニ君であるが、時々無礼な失言はするものの悪い奴ではない。しかし、それほどのイケ面ではない。湾岸署で言えば、織田裕二ではなく、せいぜいユースケサンタマリアクラス（場合によってはいかり屋長介クラス、同じ織田でも織田無道クラス）である。それなのに、オンエアされたとたん、わが社へ求婚や見合いの設定の問い合わせが殺到した。ちょっとしたスター気分を味わったエビカニ君であった。

☆事件その２「何度も映る業界人」

　この番組の主役でもなければ、脇役でもないのに、やたらとテレビに映っていた、自己ＰＲの巧みな業界人がいた。朝の打ち合わせでも、社長の訓示にいちいち頷いていたり、カメラがまわり出す絶好のタイミングで授業を参観したりとなかなか巧みである。時々、カメラ目線を送っているところなんかは実に憎い。この手のプチ目立ちたがり屋はどこにでもいるものである。ちなみに所長は１秒たりとも映っていなかった。インタビューされたときには、新庄のような軽妙なトークと、落合のようなプロを唸らせるような辛口トークを織り交ぜていたのにである。以来、受信料を一切払わないことを心に誓った所長であった。

会議は楽しい！！

　我々の業界には会議がつきものである。放課後、一週間すべてそれで埋まってしまうことさえある。会議の内容の半分以上は事務連絡なのでメール、文書連絡等で済ませればいいのに、なぜかこの業界の方は「共通理解」、「同一歩調」という旗印のもとに会議をやりたがる。ちなみに所長はこの会議なるものが大嫌いである。顧客から目が離れることになり、事件はだいたいこの時に勃発する。自分のやりかけた業務は停滞するなどまるで良いことがない。しかし、会議にはそれなりに笑える光景がある。

☆楽しみその１：「寝るのは誰だ？」

　会議が設定されるのは、だいたい３時～４時。最も眠くなる時間である。そんなわけで、全体の１割、ひどいときには２割くらいの業界人がこくりこくりと揺れ始め、次第に恍惚状態になる。社のトップと対面に位置する場合ですら、お構いなしである。ひどい場合にはいびきをかく者さえいる。これが複数いたりすると、「かえるの歌」の輪唱状態になる。そんなときには、なぜか指揮棒を振りたくなる衝動に駆られる。

☆楽しみその２：「わがままの有段者は誰だ？」

　会議が熱を帯びてくると、議論のバトルが展開されることがある。滅多なことで口を出さない所長ではあるが、顧客の生活指導に関することについては黙っていられない。間違った指導が、どれだけの禍根を残すかを身に沁みて分かっているからだ。しかし、このような大事な場面では発言せず、自らの既得権に関わる問題があれば、何のためらいもなく自由奔放に発言する輩がいる。「６時間目は、顧客の集中力がなくなるので必ず空き時間にしてほしい。」とか「手酢戸を採点する時間がほしいので、自分の強化は必ず初日に設定してほしい。」などである。わがままという競技があれば、プライドのシウバやＫ１のサップクラスの猛者はどこの社にもいるものである。

決めのセリフは練習が必要

　顧客の気質が変わったと言われるようになってから久しい。しかし、一見ドライな感じがする彼らも、実は熱いものを求めていることが分かるときがある。それは行事である。中でも、クライマックスなのは粗都凝式だ。くさい学園ドラマで、顧客一人一人の呼名をしながら業界人がむせびなくシーンが出てくるが、こんなことはありえない。顧客の保護者だけでなく、地域の実力者や地方政界から名だたる来賓が参列する前で、顧客の名前を間違わないように全神経をとがらしているからだ。ではどこで業界人と顧客の涙の場面は訪れるのだろう。それは「仰げば～蛍の光」の一連の式歌を歌うときと、式終了後に狂室に戻って担任業界人から顧客に向けて、送る言葉を述べるときである。特に後者は、何人の顧客の目をうるうるさせるか、担任の力量が問われるのだ。所長にもいくつか決めのせりふがあるが、ごく基本的な、業界人の卵たちにお勧めのフレーズを紹介しよう。

それはずばり、「俺より先に絶対に死ぬんじゃねえぞ」である。

これはけっこう効く。「今日はおまえたちの門出のめでたい日だ。それにおまえらの良さは明るさだ。だから笑顔で聞いてくれ。」と前ふりをし、「あのときは・・・だったな～。」、「もうあの日は戻ってこないんだな。俺、さびしいぜ。」などと次第に涙声で思い出を語る。そして、「またみんなで集まって話をしような。時は流れて消えていくものじゃない。積み重ねていくものなんだ。再会を楽しみにしてるよ。」などとくさい台詞をつぶやきながら、最後にこの決めのせりふをバシッと決める。そうすると、間違いなく、クラスの半分は泣く。ふざけた馬鹿顧客でも決して例外ではない。しかし、くれぐれも練習してからやろう。所長のこの決めせりふをコピーしたある業界人は、「俺より先に絶対に死ぬな。」と言うところを、何を思ったのか、「俺はおまえらより先に絶対に死なない。」と言ってしまった。考えてみれば、何と高圧的な台詞であろう。これでは、自分の不死身さを訴えたかったのか、顧客のひ弱さを罵倒したかったのか、何を言いたいのかさっぱり分からないではないか。

不思議な残業

　この業界、残業はつきものである。顧客がいる時間は、顧客にかかりきりになるし、会議も毎週、２、３回はあたりまえのようにある。当然、やらなければならない仕事は雪だるま式に増えて、とても定時になんて帰宅できるわけがない。顧客の提出したワークブックやノート類の点検、教材研究および資料の作成、あやまちを犯した顧客の指導、それぞれの分掌上の事務処理、行事の準備など数え切れないほどの業務が容赦なく、業界人を襲う。むろん、残業手当など出るわけがない。所長は、業界人の宿命として、手当ての保障などの待遇の改善を望んではいないが、まったく迷惑な残業がある。それは、「金をもらえない残業」ではなく、「金を払って行う残業」だ。その代表格が、○ＴＡの役員との懇親会、つまり飲み会である。一応、出席は自由意志に任されているように見えるが、暗黙のうちに強制されているようなものだ。会費は相場が７０００円程度で当然、自己負担である。若いおねえちゃんが相手ならともかく、誰が好き好んで、自分よりも５歳以上は年上のおじさん、おばさんたちとのコンパにこんな大金を払いたいだろうか？（もっとも、最近はその差が確実に縮まってはいるが・・・）おまけに、彼らは顧客の保護者である以上、うかつなマネはできない。会話の内容には最新の注意を払う必要あり、しもネタや業界内のスキャンダルは当然、御法度である。さらに頭が痛いのは、テーブルにのったごちそうを食いまくったり、タッパに入れて持ち帰ろうと思っていたりしても、彼らの目が光っている以上、それが自由にできない。せいぜい、たくさんのテーブルを巡回しながら、アルコール類をついでまわり、すきを見てはウニ、イクラ系の高級寿司をほうばるくらいしかできないのである。「金を払って行う残業」。おそらく、他の業界では考えられないものだろう。

痛辛票をめぐるあれこれ

　業界人の卵たちよ。君たちはやがて、顧客と顧客の保護者向けに痛辛票なるものを書く。字の汚さが大損を招く、悲劇は前に話をさせてもらったが、文章表現力のセンスも大切である。さて、ここに紹介する文章は、我が地方の業界のルールによれば、ＮＧになる表現である。さあ、君たちはどこをどのように直せばいいか、分かるだろうか？

☆ご都合的文章

（例）「公共心の感じられる生徒です。常に教室の清掃を一生懸命行ってくれました。」

　→「～してくれました」という表現は、業界人助けみたいに感じられるのでＮＧ。「一生懸命行っていました。」が適当である。

☆難解すぎる文章

（例）「感情の吐露が巧みで、周囲の者を鼓舞しながら行事に・・・」

　→やたらとわけの分からない言葉をまくしたてるのもＮＧ。「気持ちをうまく表現し、周囲の者を励ましながら行事に・・・」が適当である。

☆大げさすぎる文章

（例）「毎日、元気な笑顔を見るたびに、目頭が熱くなります。少しずつ勉強にも身が入るようになり、感動で言葉もありません。」

→この程度のことで、目頭が熱くなったり、言葉も出ないくらいに感動していては、この商売、身がもたないのでＮＧ。だいたい、これでは死期の迫っている顧客に向けて書いた文章ではないか？「毎日、元気な笑顔で生活しています。勉強にも身が入るようになり、うれしく思います」が適当である。

※番外編：「部活動への取り組みが・・・」のような文章で使われる、「取り組み」は名詞で扱う場合、「取組」になおされてしまう。所長はこれについては大いに疑問である。まるでこれでは、「今日一番の取組は、千代大海と武双山の一番です。」のように、相撲のようではないか？

字の醜い業界人は大変である。

　パソコンの普及が進み、それまでは手書きで行っていた業界の文書処理もずいぶんと楽になった。しかし、いまだに手書きでなければならない作業は残っていて、字の汚い業界人を悩ましている。手書きの代表といえば、東の横綱が板書、西の横綱が学期の最後に顧客と顧客の保護者に渡す痛震表である。所長の字は、この業界でほめられたためしはない。自分では、標準レベルにあるという自覚はあるし、有級者でもある（ちなみ７級の腕前で、ちびっこ書初めコンクールで参加賞を獲得した輝かしい実績もある）のに、なぜか、顧客にも業界人にもすこぶる評判が悪い。所長はこの手の外野の批判など糞くらえ、「本物のよさが分からない人が多いな」としか思っていないのだが、ユーキャンのペン習字講座でも受講しなければならないと時々真剣に考えてしまうことがある。今日はその時々の一つ、名づけて「社長、およびでございますか」事件を紹介しよう。

　この事件は２月に勃発した。年度も押し迫り、いよいよ人事異動の季節である。所長は当時、幹部から、もう少し大人に近い年齢の顧客のいる社か、あるいはとっても頭のいいおぼっちゃま・おじょうちゃま顧客のいる社への異動話が持ちかけられていた。所長にとっては、青天の霹靂、寝耳に水のような話である。普通の他社への異動ならともかく、自分の身がどうなるか不安でならない日々が続いていた。そんなある日、社長じきじきに所長に呼び出しがかかったのである。きっと人事の話だと確信した所長は、「社長、お呼びでございますか？私の異動先のことですか？」と問いただしたところ、社長はおもむろに人払いをし、ゆっくりと口を開いた。「痛震表が読めない。おまえの字は汚すぎる。」と。社長はご丁寧に、字の練習帳までプレゼントしてくれたという、笑うに笑えない事件であった。

怪しい休暇あれこれ！

　この業界、定時に終わる事がないのがあたりまえであるが、休暇制度は、運用はともかく、法的には恵まれていると言っていい。特別休暇はもちろん、年次休暇は大手企業なみに保障されている。だからと言って、保障されている分をすべて行使する業界人は皆無である。顧客の指導ができなくなるし、社内の業界人にも業務のしわよせが来るからである。せいぜい、体調の悪化や親類縁者の冠婚葬祭などで休むのが相場である。しかし、何の脈絡もなく、突然に休暇をとる業界人がいる。そのような場合、おおよそ次のケースが考えられる。

（１）メジャーなケース：ここでは、わりとよくあるケースを紹介する。

☆ケース１「出世型」

　ズハリ、管理職への昇格試験である。これは社内に知れ渡ることなく、水面下で行われる。したがって、突然休んだような印象を受けるのだ。おぼえめでたい、広域に知られた業界人が休む場合は、このケースが多い。

☆ケース２「トラブル処理型」

　交通事故の後始末をしたり、自動車免許停止処分を受けた後、講習をうけに行ったりする場合がこのケースの主流である。どうりで声高にその理由を言わないわけである。

（２）マイナーなケース：ここでは、所長が知る一例しかないごく稀なケースを紹介する。

☆ケース１「プチトラブル型」

　事務室のおばちゃんたちは、休憩時間にお菓子をぱくついていることがある。その場に、ある業界人がたまたま、入ってきたときにこの事件は起きた。この業界人、よっぽど腹がへっていたのか、自分は勤務時間であるということを忘れ、思わず、おばちゃんたちが食べていたせんべいを口にしたのだが、あまりに固かったのか、歯が欠けてしまったのだ。さすがにばつが悪かったのか、何かしら別な理由をつけて休暇届を出し、そのまま歯医者へ直行したという笑える話である。

☆ケース２「おねえちゃんに会いにいく型」

　業界人は本当に○○好きである。特にここで紹介する業界人は、「アニマル」の異名をもつほどの好き者だ。彼は、ひいきのおねえちゃんの予約がとれたら、すぐに親類縁者に病人がいる、不幸な男に変身する。要するに、見舞いに行くという罪な理由をでっちあげてで、休暇届を出し、プレイにいくのだ。翌日、管理職に「おかげさまで、先方と会って話ができました。これで少し気持ちが落ち着きました。」と報告するだから、すごい。ある意味、この報告は真実をついているのだから。

業界人の結婚パターン！

　あいも変わらず、業界人の不祥事がマスコミを賑わしている。最近は管理職ネタが多いのが特徴であるが、依然として独身男性業界人が、女性顧客にいかがわしい行為をするパターンが多い。それだけに、政府は早急に補正予算を組み、立ち上げた不祥事撲滅プロジェクトの導入を断行すべきである。しかし、本当に業界人はそんなに出会いの機会はないのだろうか？ここで業界人の典型的な結婚パターンを紹介しよう。

☆第１因子「自給自足型」（説明率３０％）

　早い話が、業界人同士の結婚である。同じ業務をしていく中で愛が芽生え、公的運命共同体から私的運命共同体へと変身をとげるのであろう。顧客にも同僚にもばれずに水面下でことを進めていくタイプもいれば、社内を手をつなぎながら歩くという大胆不敵なタイプもいる。また、公的な研修会（特に新規業界人の宿泊をともなう研修会が最も多い）、コンパや紹介などで、他社から相手を広域に求める場合も多い。

☆第２因子「くされ縁型」（説明率１５％）

　学生時代のつきあいをそのまま延長する結婚である。堅実なタイプにこのパターンが多い。しかし、相手がこの業界とは対極に位置する、やわらかい業種となると次第に価値観の相違が生まれ、うまくいかなくなることがままある。類似した業界で、早めに結婚するというのが、このパターンの特徴である。したがって子沢山になる場合が多い。

☆第３因子「第３セクター型」（説明率１０％）

　業界人を公的運命共同体としか認知せず、民間ＯＬとコンパやスキーを通して知り合い、愛を育むタイプである。ふだん、昼間は業界人としか接していないため、プライベイトで民間人はやたらまぶしくうつり、つきあい始めるというのがそもそものスタートである。しかし、この手の結婚は、どれだけ、この手のおいしい話をもってきてくれるブレーンが手近にいるかが成功の鍵を握っていると言っていい。

☆第４因子「公私混同型」（説明率７％）

　代表的なものは、実習業界人との結婚である。実習中は、何かと不安がつきものである。その弱みにつけこんで、ひっかけてしまおうというのであろう。いったい、何を実習しているのだろうか、困ったものである。もっとすごいのは、元顧客との結婚である。顧客は、まだ異性を見る眼力を持ち合わせていないので、異性業界人は憧れの対象として映るものである。次第にそれは、はしかのようにさめていくのが普通であるが、だました状態のまま、結婚してしまうというのがこのタイプである。

※以上が代表的なパターンであるが、因子間相関が高く、多重共線性の問題を多く含んでいるので、そのまま重回帰分析にかけないでいただきたい。例えば、元顧客とコンパで知り合うなど。

下手にまたがると大変なことに！

　「いろいろなものにまたがると大変なことになる」これは所長の格言である。今日は、この格言にまつわる話をしよう。この事件は、元顧客たちがオートバイで我が社の敷地内に侵入した際に起こった。正義感と社への忠誠心に燃える所長と、ふだんは熱血漢の業界人Ｓ氏(ただし、酔っ払うと手のつけられないお方)はスクランブル発進し、事態の収拾に乗り出した。しかし、侵入したこの元顧客たちを追い返すのも一筋縄ではいかない。高飛車に言い放てば、彼らのバイオレンス魂を刺激し、まちがいなく、ガラスは割れ、壁はスプレーで塗りまくられ、敷地内は戦場と化すであろう。核兵器の起爆装置をゆっくりとはずすような慎重さで、ネゴシエーターよろしく、彼らをうまく敷地から追い出さなければならない。そのため、所長とＳ氏は、彼らのバイクにまたがり、「いいの、乗ってるじゃん。でもここじゃまずいぜ。」「おまえらを男と見込んで頼みだ。ここは出ていきな」みたいなことを言いながら、彼らを刺激せず、どうにかこうにか追い払うことに成功した。所長とＳ氏は、社を守り抜くという大偉業を果たせた満足感でいっぱいであった。別に誰にも認められなくてもいい。ほめられなくてもいい。己のやるべきことをやれたのだから。しかしである。翌日の朝の打ち合わせで、社内の全業界人の前で、我々の偉業は管理職からとりあげられたのだ。「いやあ、照れるな。あたりまえのことをしただけっすよ。」我々はそんな思いで、管理職の話を聴き始めたのだが、どうも文脈が変なのである。「オートバイにまたがり、バイオレンスな元顧客たちに迎合している誤った対応する職員がいる。だから、元顧客はつけあがる。以後、毅然とした対応を望む。」というのが話の要旨であったのだ。賞賛されるどころか、まったく逆の結果の、叱責を受けるとは夢にも思わなかった。体を張って、社を守ったのに、ひどい話である。やはり、元顧客たちのバイクに一瞬またがってしまったのがまずかったのだろう。「これからはバイクにもおねえちゃんにもまたがるのはやめよう」そう誓い合う、所長とＳ氏であった。

ついに出たFA制度

　ついに業界人の世界にもＦＡ制度が導入されるようになった。所長も業界の改革の方策の一つとして、この制度の導入を本ＨＰで提案しようと思ったところ、現実が先に行ってしまった。しかし、いくつかの課題は残る。これらの課題はどうしたらいいのだろう？

☆だましリストラに使われないか？

　他社のトップから、ＦＡ宣言するようにそそのかされる。よし、それならと思って手をあげると、どこからもお誘いなし。あわててそそのかしたトップに問い合わせても知らぬふり。そうなると、この業界人はどの社とも契約を結べず、プーになる。つまり甘い罠にひっかけて、首切りにするための手段に使われないだろうか？

☆年俸はどうなるのか？

　手をあげてくれた他者のトップとの交渉には、どんなことが話し合われるのだろうか？「君には、●●主任に任命する」程度では、なびかないであろう。とは言え、業界人の号給は決まっている。子どもじゃあるまいし、年俸は据え置きで交渉されても厳しすぎるのではないか？「せいぜい３年契約で１０００万＋出来高払い、現役引退後は幹部に昇格」という条件は出してもらわないとバカバカしくて、手をあげないのではないか？

とは言え、ＦＡ宣言できるのは、将来が嘱望される、限られた一握りの業界人だけであろう。所長には縁のない話なので、退職後、公民館の館長のいすに座れるように、このような勝ち馬業界人とは大切につきあっていきたいと思う。誰かのように、無償で他社にポイされないようにするためにも！

この手の業界人に気をつけよう！！

　今回見事に業界人の仲間入りした、Ｙｏｕ紀君、ｉｓｌａｎｄさん、いずれ仲間入りするであろうその他大勢の皆さん。業界人代表として、所長は君たちを歓迎する。（あるいは首を長くしてその時を待っている。）しかしだ。君たち若者たちを陥れようと虎視たんたんとねらっている業界人もいるのだ。彼らの毒牙から身を守るためにも、事前に「こんな変な業界人もいる」というためになる情報を提供しよう。ただし、本ＨＰは、近隣の業界現場にも読者がいる。現場に妙な波紋を投げかけるのは本意ではないので、他の自治体情報を紹介することにする。以下に紹介する２人の業界人は、「○○市の三大奇人」の異名をもつうちの２人である。その自治体に住むある業界人との飲み会で得た、貴重な情報を紹介しよう。

☆怪人１「青を着てきたら交際ｏｋということだね」男

　この男、新採の女子業界人に手当たり次第に強烈なアプローチを掛ける。もちろん相手の気持ちなどお構いなしである。業界デビューしたての女子業界人は、かどが立つのを避けようと丁重に断りを入れるが、まったく聞く耳を持たない。それどころか、「明日から、君が青の色の入った服を身に付けてきたら、交際ｏｋと解釈するね。」と言い放つのだ。青っぽい色は、どんな服にも入っているものである。かわいそうに、目をつけられた女子業界人はそれから着ていく服がなくなってしまった。

☆怪人２「私は観音さまの生まれ変わりよ」女

　この女、まじめに自分が観音様の生まれ変わりと信じている。自分の容姿にたいそうな自信をもっているらしいが、観音というよりは、「ちびまる子ちゃん」に登場する「みぎわさん」か、せいぜい奈良の大仏である。なぜかこの女、自分に話しかけてくる業界人はすべて自分に気があると勘違いするらしい。この程度なら我慢もできるが、「私のことを、●●さんがいやらしい目で見てくるんです。注意してください。」と管理職に訴えることもあるそうだ。あくまでも仕事上の話をしているだけなのに困ったものである。

恐るべきおやじギャグ

　業界人の卵たちにここで質問。洋の東西を問わず、時代を問わず、求める理想の業界人像に必ずといっていいほどランキングされるものは何だろうか？おそらく、君たちは、文科省や地教委が提唱する「信頼される」とか、一般的に言われる「優しい」、「一生懸命な」をあげる人が多いであろう。もちろん、それも大事であることは所長も認める。しかし、その大前提として、顧客と保護者に「親しみを持たせる」ことが不可欠であり、その下位条件として「おもしろい」ということが当然大切になってくる。そのため、どんな業界人も鎌倉武士よろしく、ギャグやものまねなどを人知れず磨いているのだ。しかし、磨き方を間違えるとえらい目に遭う。顧客がひき、現場が凍りついた恐るべきおやじギャグを紹介しよう。

☆事件ファイルⅠ「こんにちは。ヨンタク(四択)ロースです。」

　ある行事に対する動機づけのため、クイズ大会を行った際、司会を担当したある業界人が言い放った言葉である。クイズは四択で行ったので、それをもじって、わざわざサンタクロースの仮装をして登場してのこの言葉である。顧客たちの反応は厳しかったが、この業界人の偉いところは、顧客の無反応にもめげずに、その仮装のまま、クイズ大会を押し切ったところである。

☆事件ファイルⅡ「先生は酔ってシマウマ。」

　これは修学旅行の移動中のバスの中で、乗り物酔いしてしまったあるベテラン業界人が、カラオケを顧客からせがまれた際、言い放った言葉である。この旅行のバスレクは、お決まりのカラオケ大会になっていった。所長に続き、このベテラン業界人も顧客からリクエストされたのだが、「先生はバスによってシマウマ。だから歌えましぇーん」とのたまわったのだ。顧客は、この業界人の、野生のシマウマと「しまった」と掛け合わせた意図が分からずにクビをかしげていた。所長は思わず凍りついてしまったのである。この場に居合わせるときは本当に辛い。

参観会は楽しい！！

　所長は授業参観が嫌いである。顧客の保護者に授業を公開することに関して、プレッシャーを感じているからではない。今さら、誰に授業を見られようとも、特に気負いもみせず、かといって舞い上がってしまうこともなく、たんたんとしゅくしゅくと進めてしまうからだ。ではなぜ、この会を所長が嫌うのかお分かりか？それは参観に現れるおかあさまたちの香水攻撃を浴びるからである。この臭いはひどい。おかあさまたちで話し合い、一つの銘柄の香水に統一すればいいものの、意地の張り合いで結果としてさまざまなブランドの香水をつけてくることになり、教室はさながら多くの臭気がまざりあった化学工場と化す。所長は不幸にして、花粉症という不治の病を患っており、人一倍粘膜が敏感であるため、ひどいときにはこの臭いのせいで、涙とくしゃみがとまらなくなることさえある。しかもチャイナドレスなど強烈ないでたちで現れるおかあさまもおられ、ウーロン茶一杯で万札がとびそうな「しゃちょうさん」産業のお店に来たのではと錯覚することさえあるのだ。しかし、撃退法がないわけではない。名づけて「おかあさんもいっしょに考えてみよう作戦」である。その方法を紹介しよう。

　まずは、授業で顧客たちに配る資料を、参観しているおかあさまたちにも配る。そして「今日はおかあさまたちも学生気分になってもらい、いっしょに考えてもらいます。後で、何人かのおかあさんにも意見を聞くのでよろしくお願いします。」と高飛車に言い放つのだ。下手をすれば指名されるという災難を逃れたいと思ったおかあさまたちが、血相を変えてぞろぞろと教室を出て行き、空気は清浄化される。万が一、このことが露見し、トップから尋問を受けても、親子で考えることの意義や開かれた学校の推進など、もっともらしいことをとうとうとまくし立てて論破すればいいのだ。

持久走は楽しい！！

　新体力テストに1500m走というのがある。所長はあまり速くなくて、自己ベストが5分20秒くらいだったと記憶している。しかし、顧客の中には、所長と同クラス、あるいはそれ以上に遅い奴は、うじゃうじゃいる。走りたくないために、仮病を使って休む者さえいるくらい、顧客はこの種目を嫌うのだ。体育科の業界人は、走るペースやウォームアップの仕方などさまざまなアドバイスをするが、この手の運動神経が切れたような奴は、聞く耳を持たない。そこで、所長は、「自分の好きなBGMを頭の中でかけながら、走れ！」というアドバイスをよくする。こうすれば、幾分苦しさから開放され、そのリズムに乗って走ることができるのだ。事実、この方法を忠実に守ったために、自己ベストを出したものや苦しさが軽減し、快適に走破できたものが多く、感謝されることはしばしばである。ところが・・・・。選曲をミスすると、とんでもないことになる。その例を紹介しよう。

☆走りのペースが不規則になる人

　このパターンの人は、Ｂ’ｚの歌を選曲するものが多い。バラード調はいいけれど、シャウトしまくりであったり、変化に富んでいたりすると、走りがバラバラになる。「LOVE FANTOM」あたりはかなり危険だ。せいぜい、「裸足の女神」あたりが無難であろう。

☆すっかり死んだような走りになる人

　このパターンの人は、暗い曲を選択するものが多い。鬼束ちひろの「infection」あたりの曲を選ぶと廃人のような表情になってしまう。古い話で恐縮だが、中森明菜の「難破船」を選んだ者は、その名の通り、途中でリタイヤしてしまった。でもなんでわざわざこんな暗い曲を選ぶのだろうか。

環境を変えてバイオレンス事件を撲滅しよう。

　生意気な顧客から、我々業界人が身を守る方法として、携帯電話威嚇作戦、風呂場急襲作戦を前回提案し、院生室を震撼させた所長が、今度は校内で起こるバイオレンス事件の撲滅の方策を提案しよう。

☆空き教室を大暴れルームに

　顧客数減少にともない、空き教室がどんどん生まれている。この一つを大暴れルームとし、むかついたことを処理する部屋にするのだ。部屋の中には、パンチングマシーン、叩きわり用のかわら、サンドバックなど、自由に殴り放題にする。壁や天井を特殊ゴムでおおい、叩くたびに、「バキューン」、「ドーン」と音が出るようにすれば喜んでなぐるだろう。ガラスを割りたいリクエストが多ければ、もちろん、業界人の使用も自由である。むしろ、ここで生意気な顧客を目の前に、すさまじいパワーを見せつければ、震え上がること間違いなしである。そうは言っても、よそのお客さんが来られたとき用に、部屋の名前は、「トレーニングルーム」もしくは「鍛錬の部屋」あたりがいい。

☆トイレをゴージャスに

　顧客の学習意欲を高めると称して、なぜかパソコンの大量購入が目につく。確かに、この効果については否定しない。しかし、それだけの予算があるのなら、トイレをゴージャスなものに改造する費用に使ったらどうだろう。トイレは呼び出し、かつあげ事件のメッカであり、バイオレンス事件の温床でもある。暗くて、臭くて、冷たい雰囲気はいかにもその手の事件にぴったりのスペースだからであろう。その雰囲気を改造すれば、この手の事件は必ず減少すると思われる。まずは壁と床を大理石でおおう。洗浄用の水は、当然、自動に流れる構造にする。トイレ内に流れるＢＧＭは、小川のせせらぎに鳥が鳴くような感じのネイチャー系か、インストルメンタルのジョージウィンストンあたりがいい。照明は明るく、かといって華美に走らずこざっぱりとしたものが理想的である。さらに駄目押しとして、入り口と出口に、ディズニーリゾートのオフィシャルホテルのように、ミッキーの声でアナウンスを入れる。入り口では、「やあ、いらっしゃい。ハハ。もれずに良かったね。」、出口では、「おしりはふいたかな？ハハ。また来てね。」あたりが適当であろう。こんな場所で、恐喝しようとすごんでも、効果はまったくないはずである。

珍答・奇答大特集
　日本シリーズが終わると、プロ野球もいよいよオフシーズン。そんなときに、必ずテレビ局各社が「好プレー、珍プレー集」という番組を組む。軽妙なナレーションがさらに笑いを生んでいる。しかし、我々業界人には、この手の番組真っ青の、珍答・奇答で笑わせてもらえる機会がある。定期テストだ。特に社会科の記述式の問題を見るのは、笑いを通り越して倒れてしまいそうなことさえある。代表例を紹介しよう。

☆問題1「藤原氏が勢力を拡大した理由を述べなさい。」

　→模範解答：自分の娘を天皇の妃にして、天皇家と外戚関係になる。そして生まれた皇子を次の天皇にして、自分は摂政・関白になり、政治の実権をにぎった。また　他氏を巧みに排斥しながら、多くの官職を独占し、そして多くの荘園を手に入れて、経済的にも強大になっていった。

　→珍答：自分が娘と結婚して、生まれた皇子を自分の妃にした。

（考えただけでおぞましい。実の娘と結婚して、さらにその子どもまでも自分の妻にする。W近親相姦という大罪である。しかも、皇子が男なら、ホモである。それに自分の娘との間に生まれた子どもが、いつのまにか、皇子になっている。めでたい話だ。）

☆問題２「1970年代になって、国が米の減反政策をとるようになった理由を述べなさい。」

　→模範解答：生産技術の進歩により、米が増産されたが、国民の食生活が変化し、パンや麺類などを食べるようになった。それにともない、米の消費量が減り、余るようになったから。

　→珍答：重たい年貢に耐えられずに、代官に反抗し百章一揆や打ちこわしが増えたから。

（かりにも昭和の話である。一揆や打ちこわしは江戸時代。代官まで書いている。)

業界人の不祥事撲滅プロジェクトを立ち上げよう！
　最近の新聞紙上を業界人の不祥事がにぎわしている。特にこのごろ急増しているのが、男性業界人が、女子顧客にいかがわしい行為をふるまう事件である。この手の事件がマスコミにとりあげられるやいないや、おそらく現場の朝の会合では、トップが「顧客と顧客の保護者からの信頼を損なわないように」とけたたましく叫び、業界人の風紀のとりしまりが強化される。パチンコなどの遊技場の出入りや酒宴の企画さえ、自粛要請がかかることは珍しいことではない。えらい迷惑な話である。では、なぜ、この手の事件を防ぐことができないのだろうか。所長は、業界人の風紀の取り締まりや、懲戒免職などの罰則規定を強化したところで、この手の事件の根絶はむずかしいと考える。ではどうすればいいのだろうか？不祥事撲滅のための分掌を水面下で立ち上げるのだ。その人の分掌名は、表向きは「福利・厚生部長」というのが適当であろう。その人は授業をしない。そのかわり、魔がさしそうな業界人を逐一チェックし、その人のニーズにあった性リビドーを発散させてやるのだ。結婚を前提にまじめなつきあいを求めている業界人には、見合いやパーティー、コンパなどを次々に企画する。この業界だけでなく、看護士、スチュワーデス、オフィス街のOLなど手広くリストをふだんから開拓することが求められる。また、一時の快楽を求めている業外人には、その人の好みのタイプがいる「しゃちょうさん」産業の紹介、出演しているDVD、VTRなどの無料貸し出しなどを行う。ふだんから、歓楽街に頻繁に通ったり、新作情報をこまめに入手したりすることが求められる。このような努力によって性リビドーが発散された業界人は、魅力的な顧客を前にしても、あくまでも契約を結んだ商売相手として対応でき、この手の不祥事は激減するであろう。

この商売、金がかかる。そこで…
　江戸時代の諸改革のように、我々業界も質素・倹約が叫ばれている。この商売、顧客の健やかな成長を願い、さまざまな活動を組むため、どうしてもお金がかかる。そこで、事務方は、必要経費の膨張を防ぐために、あの手、この手を駆使している。例えば、地域の実力者のもとに郵送するはずの通知を、近隣の顧客に届けさせて郵便代を浮かしたり、うら紙の使用を励行したりである。しかし、どんなに努力しても、支出節減だけではどうしても限界がある。そこで、平成の田沼意次と言われる所長は、支出削減より、収入を増やすことを強力に提案する。具体策を述べよう。

（１）校内施設を看板にして、広告代をとれ！

　校舎の壁、校庭を囲む塀、プールの床面など、校内には広告スペースがいっぱいある。そのスペースを生かし、地元企業の広告を載せ、広告代をとるのだ。この辺で言えば、「お買い物は名留守」、「葉羅新はくらしの応援団」、「あなたとともに打胃師銀行」などのキャッチコピーと、売り上げ強化商品の写真や絵を載せる。広告スペースは1平方メートルあたり、月契約で3000円くらいが適当である。ただし、公教育の場であることを考慮し、「○○パチンコ」、「○○レース」などの遊技場、「快楽の伝道の○○」などのしゃちょうさん産業(風俗産業)には自粛をしてもらわなければならない。プールの床面にも、きわどいグラビアなどを描くと、興奮した男子が潜水したまま、溺死してしまう恐れがあるので配慮が必要である。何かと不信感をもたれやすい、この業界と地域産業界とを結ぶきっかけにもなるだろう。

（２）調理実習を地域に開放して、食事代をとれ！

　調理実習で作るメニューはなぜかカレーが多い。切る、いためる、煮込むなどさまざまな調理スキルを学ぶ上で格好のレシピだからであろう。これを小グループで作り、小グループごとに自分たちで食べてはあまりにももったいない。できあがった料理に対する自己評価は当然甘くなるし、他者からの適切なフィードバックも得られない。だいたい、小鍋で作っても、カレーはたいしてうまくないものなのだ。そこで、人間が３人くらい入ってしまいそうな、巨大な鍋でカレーを作り、自分たちの分はきちんとキープした上で残りを地域の方に一杯100円で売りさばくのだ。安いかわりに、地域の方からは、見た目、味、工程の手際のよさなどを、評価表の記入を依頼すればいい。時には温かく、時には辛らつな評価を地域の方からもらいながら、顧客たちは健やかに成長するのだ。カレーを例にあげたが、ゆくゆくは、どの日に、どのクラスが、どんなものを作るのか、月予定の案内を地域の回覧板でまわすことも考えてみたい。そうすれば、「明日はおでんだっけ。みんなで行かない？」、「そうそう、2組の子はかわいい男の子が多いので、ビストロスマップのゲストになった気分になれるわ！」など、近所のおばちゃんたちの井戸端会議も花が咲くことうけあいである。

合法的に顧客と戦え！<2>
　大好評につき、本日もこのテーマについて考えてみることにする。考えてみれば、所長も今までずいぶん、危ない顧客たちと対峙してきたわけで、昨日あげた電話作戦以外にも使ってきた方略を知らず知らずに身につけている。本来ならば、特許申請をしたいところではあるが、それでめしが食えるとも思わないので、また一例を紹介しよう。

☆方略その２「風呂場を急襲せよ」

　この業界は、顧客とともに宿泊する行事がある。修学旅行、宿泊訓練などがそれにあたる。そうなると大変なのは、顧客の入浴指導である。特に大規模校ともなれば、ロスタイムを極力減らして、円滑にこれを終えないと、後の日程に大幅な支障が生まれるからだ。しかし、この入浴指導係、なぜか、業界人はやりたがらない。めんどうくさいのか、大変なのかはさだかでないが・・・。しかし業界人の卵たちよ。君たちはこの役は喜んで買って出るべし。なぜか、生意気な顧客たちより、明らかに優位な立場に立てるからだ。顧客たちは、はだかであるため、身も心も無防備な状態であるのに、こちらは服を着ているからかなり強く出られるのだ。こちらの基本的なコスチュームは、動きやすい服装に、ねじりはちまき、そして口には警告を促す笛、そして右手には時間計測用のストップウォッチ、左手には風呂場の床を磨くデッキブラシである。まずは、入浴するクラス全員整列をさせ、「気をつけ。ただいまから入浴指導を始める。礼」というあいさつで始まる。時々、時間を測りながら、必要に応じ、「残り３分」、「おい鈴木、○○かすをしっかり落とせ」と声をかける。そして浴場から脱衣所に戻る際、体についた水分をふきとっていない顧客を見つけたら、デッキブラシでブロックし、しっかりとタオルで拭くことを高飛車に言い放つ。万が一、言うことを聞かない、くそ顧客がいたら、ぬいでいたパンツを奪ってしまえばすぐにおとなしくなるから心配ない。そして最後には、風呂場をしめ、部屋に向うのだが、なぜか、入浴を終えた顧客たちから「ありがとうございました。」、「思い出になりそうです。」という挨拶が返ってくるから不思議である。まさに礼で始まり、礼で終わる一大イベントなのだ。所長の入浴指導は内外から定評があり、行事のロスタイムを出してしまうことは皆無、余裕の時間さえ捻出してしまうことも多いのである。ぜひ君たちもこの役をやってみるべし。必ずはまるはずだ。

合法的に顧客と戦え！
　将来をになう顧客とのふれあいを夢見て、この業界人を目指そうとする輩もきっと多いであろう。確かに大半の顧客とのひとときは楽しい。まさに業界人冥利につきる。しかし、我々業界人に対し、牙を向く、不敵な顧客もいる。「おまえ生意気だぞ。」となめくさった言動で応対するものさえいる。そんな顧客に、我を忘れて手を出すのは絶対に避けなくてはならない。顧客は児童福祉法など、手厚い法規制でその権利が守られているからだ。それはどんなに人間関係ができていても決してやってはならない。背後に保護者がいる。「では、保護者との関係ができていればいいのか？」と思う、業界人の卵たちよ。甘い。当事者は納得しているにもかかわらず、第三者の顧客とその保護者がおかみに密告し、糾弾されるとも限らないからだ。考えてみれば、我々業界人は、けもののような少年少女から襲われても誰も保障してくれないものなのだ。では、どうすればいいか。携帯電話で相手を威嚇するのだ。スタンダードな手順を紹介しよう。まず、言うことを聞かない、くそ顧客の指導中に、あらかじめ打ち合わせをした誰かに電話をしてもらう。そして、相手の会話は一切無視して、「そいつ、しばいとけや！」、「おまえが腹切ったところですむ問題じゃねえんだ！」とすごみまくる。会話が終わったあとで、顧客の方を向きなおし、「ごめんね。いろいろ忙しいんだよ。」とつぶやく。くそ顧客は、たちどころに優等生に生まれ変わることだろう。一番のポイントは第一声である。できるだけ、声を押し殺し、表情をつくったところで、「あーん？」とつぶやくこと。ただし、イントネーションを間違えると、18禁ビデオになってしまうので気をつけるように。

着メロの選択には細心の注意を！
　携帯の着メロはその人の個性が表れていて実に良い。中でも所長のお気に入りは、寺婿さん愛用の「火曜サスペンス劇場」、魔Ｔ野さん愛用のＣＭ特集である。（ちなみに、所長はネスカフェのＣＭ曲をしばらく愛用している。）しかし、この着メロの選択はこの業界にいる限り、細心の注意が必要である。電源を切っておけばいいわけだが、いつ何時、どんな連絡が入らないとも限らないから事は簡単ではない。もっとも、マナーモードにしておけばそれでいいのではあるが・・。では着メロにまつわる事件を紹介し、その選択がいかに慎重でなければならないか、実例をあげて紹介しよう。

Ｘファイル１：やばい、このム－ドはなんなのだ。

　元顧客が業界人を訪ねてくることはよくある。テロリストなど招かざる客も確かにいるが、顧客時代または卒業と同時にブレイクし、アイドル並の容姿の顧客が訪ねてくることもある。このような顧客との会話に花がさき、時間も遅くなったので家に送ろうとするとき、バラード調の音楽が着メロとして流れてくるとどこか怪しい雰囲気になってしまう。所長の場合、それが映画の「タイタニック」のテーマだった。あそこでそのムードに乗って本能のおもむくままに行動してしまったら、まさに所長の運命はタイタニックのごとく、この業界から闇に葬られていたであろう。

Ｘファイル２：まじだぞ。ギャグではないんだぞ。

　ずいぶん凶暴性が消えた所長も、ここというときには真剣勝負、顧客たちに説教をすることがある。特に許せないのが、卑怯な行為をしでかした者であり、このような者にたいしては全身全霊を傾けて、勝負を挑む。初めは、悪態をついていた顧客たちも、次第に己の誤りに気づき、彼らの瞳が潤み始めるまで残り数秒といったところで、おバカ曲が着メロとして流れてくるとすべての努力が水の泡となってしまう。所長の場合、それがドリフターズの「ド、ド、ドリフの大爆笑」であった（正式曲名は不明である）。場はすっかりリラックスした雰囲気になってしまい、顧客の反省を促すどころか、「先生も趣味悪いね」と面目さえもつぶれてしまった。

カルチャーショック
　この業界の人間は、遠○、修○旅行などバスで顧客たちと共に過ごす時間はわりと多い。だいたいバスでのレクは、からし入りのシュ－クリ－ムのロシアンル－レットなどの簡単なゲ－ムとカラオケと相場は決まっている。「先生も一曲お願いしますよ。」とせがまれて（人によっては顧客をさしおいて）、「そうか仕方ないな～」と言いつつ、業界人は喜色満面で持ち歌を披露する。しかしである。年齢を重ねるとともに、顧客の歌う歌の毛色との乖離が生じ始め、微妙なすきま風が吹くことはけっして珍しいことではない。こちらの披露する歌が顧客の愛好する歌とテンポが違いすぎて、顧客がタイミングよく拍手をしてくれないのだ。「いいかい、こんなふうにリズムを刻んでくれ。」と頼むときほど情けないことはない。特に少し前のバンドの曲は危ない。具体例をあげるとＸＪＡＰＡＮ、イエロ－モンキ－、チェッカ－ズあたりである。この事態を防ぐには、所長は以下の提案をする。

☆対策１：常に顧客のニ－ズをまめにチェックする。

　カウントダウンＴＶのベスト１０の曲の半分は歌えるようにする。

☆対策２：老若男女問わず、万人受けする曲を選ぶ。

　こんなときにサザンやＥＬＴはありがたい。

☆対策３：顧客に迎合せず、徹底的にはずす。

　思い切ってど演歌にチャレンジ。かえって、こちらの方が沸くことがある。

荒れた地域への配属が現実なものになったら
　先日の車の記事については、少なからず業界人の卵たちに（たぶん合格していると思うから、さなぎたちにと言っておこう。）衝撃を与えたようだ。しかし、自分の配属先の顧客とその保護者、または周辺地域の治安が悪い場合、車選び以外にもいくつかの配慮が必要である。そのいくつかを教えよう。（俺の顧客は７～１２歳なので関係ないと思っている諸君。甘い。元顧客たちが進学先から生まれた川にもどってくる鮭の溯上がごとく、いろいろな意味で成長し、激しい襲撃をかけてくるか分からないからだ。）

☆心得１：朝型人間になろう！

　夜遅く残って仕事をやっていると地域の商店や名前を名乗らぬ住民、警察などから顧客に関する苦情および引き取りの電話がかかってくることがしばしばある。だから、業界人たちは８：００を過ぎたら、内容が好ましくないことが分かっているだけに、電話に誰も出たがらない。呼び出し音が鳴るやいなやトイレにおもむろに立つなどテクニシャンさえいる。この手の電話が入ると業界人はスクランブル発進を余儀なくされるが、運悪く色院質に残っている自分以外のスタッフが管理職、女性ばかりであるとその役は間違えなく君に抜擢されるのだ。これを防ぐには夜仕事をするのでなく、朝早く出社してこなすことを進める。テロリストたちも深夜の俳諧を終え、眠りにつく朝はいたって静かなのだ。

☆心得２：毎日晩酌をしよう！

　朝型人間になり、早く帰宅し、上述したような電話を直接受けなくても、業界人は事件処理の呪縛から逃れられない。「すぐに現場に急行せよ。」の指令を受けることがあるからだ。そんなときには先手を打って晩酌を！電話に出ても、「へ～ン。どっちたの？ヘラヘラ。好きよ。」などと呂律のまわらない口調で返答すれば、その指令は別の業界人のところへ行く。しかし、これをやり続けたら、君の出世は無くなる。ほどほどに。公民館への天下りも夢のまた夢。

☆心得３：上履きと土足を同じものを買い、一足ずつ用意せよ！

　顧客の手前、上履きのまま、外へ出歩くわけにはいかない。それが許されるのは地震や火事の避難くらいなものである。しかし、現場はそれを許さない。爆音をとどろかし、バイクに乗って領域侵犯をしてくる元顧客や土着のテロリストたちから社を守らなければならないからだ。また、現役の顧客の中にも拘束時間にエスケイプを企てる輩もいる。これら有事の際の対応は１秒を争うものであり、そんなときに悠長に靴を履き替えている余裕はないのだ。つまり、中と外の靴が同じならば、靴を履き替えたように見せかけることができるというわけである。余談であるが、この手の裏非難訓練を顧客のいない時間に、業界人だけでもやっておく必要があると所長は思うのだが…

車，どうしますか？
　業界人の車は、業界内所得格差がないわりには実に幅広い。所長の所属社をとりあげてみても、軽自動車やリッタ－カ－、クラウンやクレスタなどのセダン、エスティマやエルグランドなどのミニバン、ベンツなど外車などさまざまである。それぞれのライフスタイルが反映されているのであろうか？しかし、これからこの魑魅魍魎百鬼夜行、愛欲渦巻くこの業界に入信しようとするする御同輩、車選びに関しては、安易に自分の志向性をそのままあてはめて購入することは避け、綿密な計画を立てることをお勧めしたい。その理由は他の職員との無用な軋轢を避けるということではない。どんなに高級車に乗って現れようと管理職も直属の課長も異を唱えることはほとんどない。前にも述べたように、この業界は封建社会ではなく、限りなく横並びの社会だからである。（無論、集合管やしゃこたんなど違法改造はまずいが。）では何のためであろうか？それは、テロリスト対策である。配属される社によっては大金を投じて購入した自慢の愛車がテロリストたちの攻撃にさらされる恐れが大きくなるからである。ガラス破損、放送禁止用語（禁止画面）の落書き、タイヤ切り裂きなどは決して珍しいことではない。業界人、必ずと言っていいほど顧客と顧客の保護者に少なからず恨みを買う。その恨みの矛先が車にも向うというのは当然の図式であろう。しかし、それを恐れるあまり、普段の指導が弱腰の対応であってはならないのである。そのため、セカンドカ－で通勤している業界人も多いと聞く。（警戒心の強い者は廃車寸前の車を利用することもある。）どの車で通勤するかは、自分の配属される社の顧客と社周辺の治安の状況を十分にリサ－チすることが大前提なのである。

ニックネームの功罪
　業界人の中で、自分の担当する顧客にニックネ－ムをつける人間は決して少なくない。オ－ソドックスなタイプ、将来が嘱望されているエリ－トタイプは決してそのようなことはしないが、遊び心で仕事をやっているタイプはわりとこれをする。所長はむろん後者である。ニックネ－ムは、命名した業界人と命名された顧客との関係を良好にする潤滑油的働きがある一方で、時としてその関係を損なう危険性もはらんでいる。実例をあげて紹介しよう。

Ｘファイル１：顧客は小太りの少年、つけられたニックネ－ムは「ぶひ～ん」

　所長は、彼から人間関係上の問題について相談を受けた。所長は、その問題の解消に敢然と立ち向かい、連日連夜、対応に苦慮を重ね、その甲斐もあってようやく彼の表情に明るさがもどったのである。そんな彼をクラスの人気者にしようと（というより、調子に乗りすぎて）子豚が「ぶひぶひ」と鳴く表情に酷似していたことから、所長が「ぶひ－ん」と命名したのである。彼はクラスの中では目立たない存在であったのが、一躍スタ－ダムにのしあがった。しかし、内心では傷ついていたらしく、次年度の担任に、「○○先生（つまり所長のこと）にはいろいろ世話になりましたよ。でもおつりが多いっすよ。」とこぼしていたらしい。

Ｘファイル２：顧客はちょっと派手だが人見知りのする少女、つけられたニックネ－ムは

　「かわはぎ」

　その顧客は、やや派手そうに見えるが、どことなく影のある少女であった。自分の殻にとじこもるほどではないにせよ、業界人たちとは一線をおくタイプであった。彼女の家に訪問した際、保護者から「声をどんどん掛けてほしい」と言われ、所長はどうすべきか、悶々とした日々が続いた。そんなある日、彼女の横顔を見ていると、「どこかで見たことがあるのでは？」というある種の疑問が浮かんだ。どことなく愛嬌があり、とぼけた表情・・・そうだ、先週の週末に釣ったカワハギ（分からない人は本ＨＰの大会要綱の写真を参照）に似ている。所長は、恐る恐る、彼女に「おまえ、カワハギに似てるな」と声をかけ、それ以来ずっとそれで押し通すことにした。するとどうであろう、彼女はとても明るいキャラクタ－になり、所長との関係も極めて良好で研究所にまで遊びにくるほどになったのである。しかし、年頃の娘をカワハギ呼ばわりされた、彼女の家庭はさぞかし憤りであろうと確認したところ、テレビの釣り番組でカワハギが登場すると、「あんたがテレビに出てるよ。」（少女の父母）、「お姉ちゃんが釣られてるよ。」（少女の弟）など楽しい話題がとびかい、その効果は家庭にまで飛び火していることが分かった。

※得られた結論：ニックネ－ムの命名は、相手を見てすること。

あんただれ？
　この業界のバイブル的なフレ－ズとして、「顧客の個性を大切にすること。その前提として顧客一人一人の名前を覚え、名前に○○君や△△さんと愛情をもって呼ぶこと。」的なものがある。考えてみればあたりまえの話である。封建時代から、己の名を辱められたり、軽視されたりした場合、命がけで戦ったのが大和魂である。しかしである。現実にはこの業界、そう簡単にことは進まない。特にそれが元顧客の名前だったりすると記憶は相当に怪しい。街角で、「先生、お久しぶりです。私のこと覚えています。」と声を掛けられても、まったく思い出せず、頭の中では「あんた誰？」っていう言葉しか出てこない場合は多い。そんなときには、「久しぶりだな。どう元気にやってる？」という万人共通の話題から切り出し、「このごろ、あのときの連中で、今も交流があるやつはいるの？」とか「もういくつになるよ？」とか、クロ－ズドクエスチョンを重ね、情報を少しずつ絞り込んで、名前を特定していくことになる。しかし、なかなか核心に迫ることができないと相手の方も「本当はもう忘れたんでしょう？」という目で見つめてくるのでせつなくなる。業界人の卵たちよ、「所長にアルツハイマ－疑惑」というとらえ方をすることなかれ。この業界12年以上にもなると、担当した顧客数は500人を軽くオ－バ－し、記憶のＫ点を超える。ためしに君たちも小学校１年生から高校３年生までの12年間の自分のクラスメイトすべては思い出せないはずである。

業界人の顧客まわり
　毎年５月から６月、顧客担当を持つ業界人たちは、顧客の家を訪問する。通信手段の遅れた時代の過去の遺物をいまだに行っていること自体がすごいが、もっとすごいのは訪問をめぐるよもやま話の数々である。

☆Ｘファイルその１：地域の美容院が大繁盛！

　印性質にいる業界人の卵たちは男前が多い。さながらホストクラブの印象すらある。君たちがめでたく業界人になりえた場合、この時期のその地域の美容院から感謝状が送られること間違いなし。なぜか？お母さん方が、若くてかっこいい担当業界人に嫌われてはいけないと美容院通い、エステサロンに通いまくるはずだ。この所長でさえもかつては、山口百恵のハ－トを射止めた三浦友和似と評判だった時代があり、地域産業の新興に一役買っていた経歴の持ち主でもある。しかし遠い昔の話。かの三浦氏も有名紳士服のメ－カ－のＣＭキャラクタ－になりさがってしまった。

☆Ｘファイルその２：どこへ行ってしまった？

　顧客の保護者から、担当の業界人が約束時間になっても現れないという電話が社に入ることは珍しいことではない。業界人は本当に時間にル－ズである。遅刻の原因には、超がつくほどの方向音痴、道路の側溝への愛車の陥没などの事故などもあるが、大半は自身が話に夢中になってしまうことにある。しゃべり出したらとまらない、サンマ的な気質がこの業界人にはあり、自身の教育方針などを（例えば、いかに愛情をもって接しているかなど）力説しまくるのである。相手の都合も考えないで困ったものだ。業界人の卵たちよ。顧客の家を訪問する最大の目的は、顧客の保護者と信頼関係を結ぶことにある。話の中身なんてたかが知れてる。綿密な計画を立てて、時間ぴったりにまわることでそれは自然に勝ち取ることができるのだ。また、５分でも遅れても、「予定時間を少しまわってしまってすいません。」などと言えば、実態が実態だけにますます。

業界人のデスク
　業界人の恐るべき、○○好きに関するゴシップは時期が熟すのを待ち、スタンダ－ドなネタを提供する。業界人の机、業務用スペ－スはあまりにも狭すぎる。顧客から集めたノ－トやワ－クシ－ト、日記帳に目を通すには、あまりにもデスクの容量がない。しかし、所属長や副所属長は、それを承知で「机上の整頓を。帰宅の際には、レタ－ケ－ス以外おいてはならない」のような訓示をたれる。このような訓示があると、業界人は大騒ぎ。あの手、この手で机上のものを別なところへ大移動大作戦を実行する。方法としては以下の３パタ－ンが考えられる。

☆対策１：使われていない色院質の机の中に隠す。

（将来を嘱望されている業界人Ａがこの手を使う。彼は、かつて日本人学校へ派遣されたキャリアの持ち主であるが、その際に「自分の引き出しを増やしてきます。」と名言を吐いている。まさにその言葉どおりの行動を実行、さすが、有言実行の男である。）

☆対策２：点検しないうちに顧客に返し、所属長らのチェックが甘くなったときに再び回収する。

（何のために集めのだろうか？）

☆対策３：自分の担当する顧客たちの部屋に持っていく。

（一番、望ましいのは、これであることは言うまでもない。）

　さて、なぜ、このような注意がなされるのだろうか。最大の理由としては、外部から、マルサ（言ってみれば、○○事務所の○○主事）からの叱責や顧客への示しがつかないことなどが考えられる。以前、ある社の「色院質」が盗難に会い、ある人のデスクが荒らされたことがあったが、警察の人が他の業界人のあまりのデスクの汚さに、「こちらの方も被害に遭ったのですか？」などと言われた、笑うに笑えない話もあった。しかし、所長はこう思う。「見た目で整理されていても、頭の中で整理されていなければ何にもならない。」と。

実習制度の効果
　毎年６月くらいにこの業界の多くの会社では、大量の実習生を受け入れる。若くてマッチョなお兄さん、フェロモンいっぱいのお姉さんがやってくるわけなので、顧客たちは当然色めきたつ。自分の担任がおじさん、おばさん、極端な場合は御老公や大政所さま的存在である場合、その嬉しさは格別であろう。しかし、本当に喜んでいるのは顧客たちではない。誰あろう、業界人自身である。特に独身の男性業界人は、すきあらば彼女にしてしまえと虎視眈々と毒牙を磨いているのである。担当として受け持つ実習生が自分の好みのタイプだと、必要以上に熱心に指導し、別なことまで教えてしまうので始末が悪い。担当する実習生がいなくても、必要以上に実習生控え室に顔を出し、おこぼれを頂戴しようとする情けない輩さえいる。特に実習打ち上げのときには、猛スパ－トをかけている様子が手に取るように分かるのでとてもおかしい。かくして見事にハ－トを射止めた場合には、その後も実習が別な形で延々と続き、めでたし結婚というパタ－ンはけっして珍しいことではないのである。管理職にある人もその辺は承知しているので、「実習生との付き合いはあくまでも公の場面だけに限定せよ。」などのようにやぼなことは言わないのである。つまり、実習は風通しの少ない、この業界にお見合いの場を提供する、貴重な場なのである。

プライベイト安全圏　　　
　所長は、現在の勤務先は自宅から約１２ｋｍの距離。所要時間は約２０分でちょうどいい距離である。好きなＢＧＭをかけながら、行きには自らのテンションを鼓舞し、帰りにはク－ルダウンさせる、言ってみれば家庭人（私人）⇔職業人（公人）の切り替えにもってこいの時間なのである。しかし、この業界、人事異動が複雑になりつつある昨今、勤務先が自分の自宅と目と鼻の先だったり、ロングドライブになったりすると大変である。

　後者は心身を疲弊させることは言うまでもないが、前者の場合も悲惨である。忘年会で披露するための歌でも練習しようと、ＣＤをかけながら自宅に帰ろうと思っても、イントロ部分で終わってしまうなどというケ－スは相当厳しい。なぜか？家に帰っても顧客と顧客の保護者の呪縛から逃れられないのである。うっかりパンツ姿で歩いたり、書店でエロ本を立ち読みしたりすれば、すぐに「○○先生は、変態みたいよ」と世間から恐るべき噂を立てられたりする。（ちなみに、所長も勤務先近くの書店でプロレス雑誌を読んでいたら、遠くから見ると、男女の区別がつかなかったらしく、「あの先生は裸の写真集を読んでいた。」という妙な噂を立てられたこともあった。これ、本当にエロ本じゃなかったんだからね。）また、帰宅途中のくそがきどもから、「○○のバカ、死ね。」などと罵声を浴びることもしばしばあるらしい。業界人の卵たちの皆さん。通勤距離が３０分前後だったら、本当にあなたは幸せ者と言える。プライバシ－も確保され、通勤疲労もさほどでもないからだ。

業界人の不思議な格好
この業界の人間に共通する独特の雰囲気というものがあるらしい。自分たちは気づかなくても、他の業種からすれば奇異に感じるものが多いと言う。それだけ、この業界の人の身だしなみは異彩を放っているということだが、この業界に首をつっこんでから久しい所長でさえ、一目見ただけで驚愕のあまりに言葉を失った、あまりにもかっこよすぎる例のベスト３を紹介しよう。

☆第3位：ス－ツの下にスニ－カ－

この業界、建て前はス－ツである。本来の業務はホワイトカラ－的ではないが、世間の目を意識してジャ－ジやジ－パンは御法度である。しかし、靴までは神経がいかなかったり、また有事の際（例えば、顧客がテロ行為を引き起こす）の対処の機敏性なども考慮したりするので、スニ－カ－のままである。これが民間企業ならお笑いである。

☆第２位：ジャ－ジの下にハイヒ－ル

この業界、時々、もろに肉体労働になる。行事の準備や美化活動、廃品回収などがそれにあたるが、男性業界人も女性業界人もジャ－ジに着替えることになる。しかし、３位の例とは同様、靴にまで神経がいかず、女性の中でハイヒ－ルのままという人がいる。これがキャリアウ－マンであったりすると余計におかしい。おかしすぎる。もし、この格好で説教されれば、所長が顧客（生徒）だったら噴き出してしまうだろう。

☆第１位：上がワイシャツ、下がジャ－ジ

ファッションなんかどうでもよくなったという年配の業界人に見られる服装である。これが業界のトップの人間だったりするから始末が悪い。民間企業の上層部の人間が、上から下までビシッとしているだけに情けなくなる。この格好のばかばかしさが分からないという方は、ぜひ着こなしをして、鏡に全身を映してほしい。想像を絶する自己嫌悪の念が沸き起こるに違いない。

※さあ、業界人の卵たちよ。間違ってもこのようないでたちは謹んでほしい。ス－ツもジャ－ジもびしっと着こなし、これら裏スタイリストたちとの有意差を出そう！

暴言Ⅱ　

　この業界人の言葉遣いの汚さと言ったら、他の職種の追随を許さないものがある。（無論所長とて例外ではないが。）顧客（つまり子ども）に対して、「正しい日本語を使いましょう。言葉遣いは人と人との関係作りの基本です。」みたいなことを言いながら、自身が最も汚い言葉を発しているのだから始末に終えない。この業界に籍を置いてから十年以上も経つと感覚が麻痺してしまい、業界人のたいていの言動にも驚かなくなった所長であるが、かつては聖職と言われた、この業界人とは思えないほどの恐るべき言葉を紹介しよう。

（１）「へでもかぎやがれ」

シチュエ－ションこそはっきりしないが、軽度の悪事を働いた顧客に対し、ある業界人が自らのしりをつきつけた際に発した言葉である。そのへ、つまりおならは臭かったのだろうか？もし催涙ガス並みの毒素を含有していれば、刑事訴訟にさえ発展した可能性があるだけに、思い出すだけで背筋が凍りつく。

（２）「はげ鷹たち、ここへ座れ」

事件は業界人同士の飲み会で発生した。所長の所属する課の中堅的な社員が、所属長と副所属長に向けて発した言葉である。酒の勢いにかこつけて、日頃からたまっていた、吉岡美穂や乙葉の助けが必要と思われる上司２人への不満が一気に爆発したのである。翌日、その社員に我に返ってもらおうと、「昨日は先輩、すごいことを言っていましたよ。」と事の次第を所長が報告しても、本人の記憶にはまったくないらしい。本当に酔っ払いは困ったものである。

暴言

　この業界は、横並び社会である。課長には法的な職務命令を出す権限はないし、その権限のある社長でさえもしょせん雇われの身である。日本古来の年功序列的な形の昇進、派閥の地盤を固めた昇進的はあってもなぜか封建的雰囲気はない。おまけにどんな若手も顧客や顧客の保護者から、政治家、医者と同等に、「○○先生」と呼ばれる。したがって、年齢や勤続年数を超えて、仲間的関係になりがちであり、無礼な若者が仮にいても、それに対して何らかの忠告を与える先輩もほとんどいないのが現状である。したがって、デビュ－したの業界人１、２年生からため口や馴れ馴れしい言葉遣いで話し掛けられるベテランも多く、中堅的立場に立つ所長ですらその例外ではない。今日はそんな青二才から、ぶつけられた、今でも忘れられない名言（迷言、愚言）の一例を紹介しよう。それはＰＣに収められている、私の妻の写真を、ある若者に見せたときに勃発した。その若手に、家庭の温かさとそこから得られる活力などを伝えようと思っての行動であったのだが、彼は何を思ったのか、耳を疑いたくなるような言葉を発した。「この人、奥さんですか？わりとまともですね。」である。所長の妻が、どこにでもいる、取り立てて他人から賞賛される存在でないことは百も承知である。しかし、他人からどうのこうの言われる筋合いではないし、ましてや彼女いない歴○年の、ふられることが何よりも得意の、青二才の青年から言われるとは・・・。これから、この業界へ就こうとする若手諸君。封建的な雰囲気が残っていないことをいいことに、調子に乗りすぎて、紹介したような暴言を吐くことをくれぐれも自粛していただきたい。生意気な奴にはなっても、失礼な奴にはなってはならないのである。

業界人のバトル

この業界人のバトルは正直言って多い。変わりゆく顧客（子ども）とその保護者、社会からの要請などストレスフルな現場がそれをさせているといえばそれまでだが、原因はそれだけではない。この業界人は、就いたとたんに政治家のように、「○○先生」と呼ばれるため、どこか一国一城の大名のようなプライドが知らず知らずに構築され、それが他人から辱められると闘争心に火がつくのだ。いざ、それが発生したとき、周囲の人間の対応は実にさまざまである。大別すると以下の４タイプになる。

☆タイプ１：見て見ぬふりをする。将来が嘱望されている者にこのタイプは多い。下手に人のバトルに首をつっこみ、大切な履歴に傷をつけてはいけないという一心からだろう。

　もし、仮に飲み会でこれが発生したなら、このタイプはさっさと別会場で飲みなおそうとする。このタイミングが絶妙である。

☆タイプ２：積極的に関与する。親分気質、たたき上げにこのタイプは多い。「するってえとおまえの言い分は××で、おまえの言い分は△△なんだな。この調停、俺に預けときな。」などと江戸っ子口調で調停をしようとする。誰もがいやがるようなこの仕事をむしろ好んでやろうとする。江戸の町火消しのようなタイプである。

☆タイプ３：火に油を注ぐ。お気楽な人、おしゃべりな人にこのタイプは多い。バトルが沈静化し、平和が戻りつつあるときに、公式な会議の席にて、「○○と△△といっしょのチ－ムはまずいんじゃない」など周囲の者を凍りつかせるような発言をする。悪気はないにせよ、あまりにも厳しすぎる。

☆タイプ４：何とか雰囲気を明るくする。真の博愛の精神の持ち主にこのタイプは多い。打開策を必死になって練り上げ、実行しようとする。そのために、ズボンを後ろ前にはいてくるなど自分が汚れ役になることさえためらわない平和主義者である。タイプ２の者に調停を願い打って出るのものこのタイプである。

研究所所員１号の情報によれば、現場は依然として業界人のバトルが繰り広げられていると聞く。業界人の卵の諸君、この事態にもしめぐりあえたとしたら、君ならどう対応するだろうか？ちなみに所長と所員１号は、タイプ４であるが・・・。

４時間目の攻防

この業界人の最大の関心事は、自分の顧客リスト（つまり、どんな子供が自分の担当なのか）と割り当てられる分掌、そして担当時間である。御承知のとおり、この業界人は、１日平均１時間ほど空き時間が存在し、その時間は、顧客の日記に目を通したり、新商品の開発（つまり、教材研究）を行ったりする雑務の処理をする時間である一方で、コ－ヒ－を飲んだり、タバコを吸ったりして英気を養う貴重な時間でもある。その４時間目が空き時間になるか、ならないかでその人の１年のメンタルヘルスが決まると言っても過言でない。なぜか？それは給食の前の時間に当たるからである。顧客担当（つまり担任）は、それぞれの顧客のいる部屋で顧客とともに給食の時間を過ごすが、顧客をもっていない人（つまり担任外）は、このコ－ナ－のタイトルでもある色院質でそれを食することになる。そのため、４時間目は、用務員さんが顧客をもっていない人の分の給食を色院質で配膳する時間にあたるのだ。しかし、色院質に配当される給食は、万が一のこと（例えば、子供の分が不足しているなど）を考慮し、余分に配当される。多いときには５～６人分あまることになり、スキを見てそれをぱくつく輩がいるのだ。つまり、４時間目が空き時間であると、自由自在にぱくつくことができるので、どの時間が空き時間になるかが１年のメンタルヘルスを決めるというわけである。そのため、何とか４時間目を空きにしてもらえるよう、時間割担当作成委員に懇願いる者もいれば、それが不可能ならば授業を早めに切り上げたり、途中に何らかの理由をつけて授業をぬけてきたりする者もいる。そうでなくても、４時間目終了と同時に色院質に猛ダッシュで戻ってくる者は片手では収まらないほどである。それがうら若き、女性教員だったりする（所長の経験では、むしろその傾向が強い）こともあるので始末が悪い。その攻防の醜さは、かつて聖職と言われた、この業界人のプライドのかけらもない。学制を発布し、日本の近代教育の基礎を築いた先人たちも草葉の陰でさぞお嘆きであろう。では、どんなメニュ－であると、その攻防が激化するか、所長の独断と偏見でベスト５を選び、それを紹介することで結びとしたい。

１位：焼きプリンタルト（本当にうまい。しかしぼろぼろになりやすいのが難点）　

２位：豆乳デザ－ト（飢えた民たちは、ふたについた部分までスプ－ンですくいとる）

３位：イカのてんぷら（ただ、低温であげてあると油っぽい）

４位：焼肉（ステ－キっぽい奴。血糖値を気にしている人も構わず食べようとする）

５位：若鶏のたった揚げ（３位のイカ天と同様の傾向有り）

６月２２日（月）

他人の物は自分の物？？

今日から、新コ－ナ－を立ち上げます。プロ野球を斬るコ－ナ－がこの後、先細りだからです。題して、「色院質の怪」です。この業界人の裏話をせきららにレポ－トします。しかし、守秘義務に該当しそうなものや闇の部分を告発することは、主旨に反しますので、あたりさわりのない話題が中心です。今回は、この業界の人がいかに、物品の所有の区別がどれだけずさんであるかをレポ－トします。よくこの業界人は、顧客（子供たち）に向って、「他人のものは断りもせず、使ったり、持っていってはいけません。自分がされたらどんな思いをするのかをよく考えましょう。」などと言いますが、自分自身が最もいい加減な人が多いです。色院質のデスクから、物がなくなり、別の人のデスクに移っていることはしばしばですし、ひどい場合には、「貸して上げる」と言って渡されたものが、実はずっと前に無くなっていたものだったりすることもあります。むろん、所長もその業界人の1人として、その特性は顕著です。一番、笑えるのが、買い置きのお菓子やジュ－スをめぐっての攻防です。この業界、勤務拘束時間はおおよそ１７：００前後ですが、まずその時間に業務が終了することは稀です。顧客のトラブル処理や進むべき道の相談業務、発表会準備などで深夜にまでわたることはしばしばです。そんなとき、胃袋を満たすために、お菓子やジュ－スをあらかじめ買って置き、それをぱくつきながら、一時の飢えをしのぐのです。誰が、どこに、どんなものを隠しているかはおおよそ検討がつくので、自分の所属の課の者や他の課の者のロッカ－や冷蔵庫に狙いをつけ、食べ物や飲み物をいただきにいく光景はよく目にします。むろん、所長も夏の暑い日には、これを実行し、自分の所属の課長のボトルコ－ヒ－を、しかもふたをあけていないものを飲み干してしまったこともあります。そのときの課長は、自分の名前を太いマジックで明記し、自己の所有物であることを内外に宣言していただけに、空のボトルを見つめるさびしそうな後姿を見るにつけ、自責の念に一瞬かられることもありました。しかし、もっと上手もいます。それは、人のお菓子やジュ－スを盗み飲み、盗み食いするだけでなく、奪ったものを他の人に、「つまんないものだけどどうぞ」と残っている人すべてに振舞う輩のことです。その輩に狙われたら最後です。一瞬にして、自分の備蓄がなくなります。この業界で活躍しようと思っている若者たちは、この危険人物をリサ－チしてから、買い物に行きましょう。