子供を産んだあと職場に復帰するかどうか、悩む女性は多いと思う。私は新卒で就職する時に、結婚・出産後も女性が仕事を続けられる環境を条件に会社を探した。けれども 実際は女性が出産後も仕事を続けるのは想像以上に難しいというのを間近で見てきた。
今ここで辞めたらもう同じ条件で職に就くことはできないと思う。それはわかっている。では出産後も仕事を続けたいか？と言われると 私の答えは「いいえ」だった。
私の場合 育休が取れない（制度はあるが実質使えない）・土日祝日の出勤がある・保育所に預けたとしても 急なお迎えや発病時に仕事を休んだり早退するのが難しい・核家族で祖父母は近くに住んでいない…と条件面で仕事を続けるのは困難だと思った。幸いうちの旦那は土日祝日が休みだけれど、生後8週で首のい据わっていない赤ちゃんを彼に一日見てもらうのは夫婦共に不安だし、我が家は年取った（笑）夫婦で 旦那も若い頃のように気楽に有休が取れる身分ではなくなっているし、私は私でシフト勤務のため突然早番・遅番代わってというのは難しいし、実家はスープの冷めない距離ではない。
同じ条件でも仕事を続けている人はいるわよ、と上司には言われた。ベビーシッターなどの二重保育を利用すれば できないことはない。
ではそこまでして続けたいか？続けるべきか？
正直保育士の給料は安い。経済的な問題で言えば、ベビーシッターを利用して仕事を続けたとしてもあまり手元には残らない。それでも長い目で見れば 仕事を続けた方が生涯賃金や社会保障の面では大きなプラスになるのだろう。その方が賢い生き方だ。
しかし職場の労働条件は年々厳しくなっているし、社会的には子どもを狙った事件が増えている。お金を出せば未就学の間仕事を続けることは可能だが、就学してから長期休暇の間、子どもをどうすればいいのかは大きな問題だ。学童保育は保育所のように長時間・休み無しではない。
もし産後仕事を続けても、就学時にはやはり辞めることになるだろう。その見通しも辞める後押しになった。数年後に辞めるとしたら それまでの期間他人に預けて働くことに意味があるのか？…
また、旦那は特に出世したわけではないのだが（ごめん）、それなりの勤続年数なのでそれなりに責任を持たされている。上にも書いた通りあまり気楽に休めないし、職種にふさわしくなく(?)急な出張だってある。いっそのこともっと出世して自分勝手に休みやスケジュールを立てられる身分ならともかく（笑）、いちばん融通の利かない年代。彼には勿論育児をしてもらうけれど、やはり家事・育児は主に私が担うことになるだろう。それに仕事を加えて、私自身がやっていけるか？…ほぼ無理だ。
今の日本では、一般的に男性に家事・育児を期待するのは難しいと思う。女性だって仕事を全うしようとすれば家庭を犠牲にせざるを得ないと思う。（それが少子化のひとつの要因なのに、お金だけで問題解決をしようという国は甘い!!）
どこかで手抜きをすればいいじゃない。だけど、子どもの食事は全部レトルトで長時間他人に預けて休日は外食で、なんて暮らしを私はしたくないのである。得意でも上手でもないくせに、子どもには手作りのご飯やおやつを与えたいし 洋服や小物も作ってあげたいと思っているのである。これは多分小さい頃よくテレビで見ていた「大草原の小さな家」と実母の影響だ（笑）。家庭、特に子どもに対してやりたいことがありすぎるのだ。おそらくやろうとして失敗するのだろうけど。。
保育の仕事は自分で選んだやりたい仕事。保育所の子どもたちと別れるのはとても辛い。私は外で働くのが大好きで専業主婦に向かないこともわかっているけれど、"家庭"を第一にしたいひとなのだと思う。外でバリバリ働きたい面と家庭的でありたい面を両方持っているという自分でも困った性質と、この後どうにかつきあっていけたらと思っている。