| Ｑ3-5 | 育児時間って何？ |
| Ａ3-5 | 満１歳に満たない子どもを育てる母親には労働基準法第６７条により、“育児時間”という名の休憩時間が 保証されています。常勤の場合、１日２回まで、各最低３０分（合計１時間）が最低基準です。勤務時間途中の搾乳時間に利用する人もいますが、勤務時間の前後に付けて、勤務時間短縮する人が多いようです。この時間中の給与は、保証されている会社もいない会社もあります。育児・介護休業法第１３条では、短時間勤務制度・フレックスタイム制度・時差出勤・所定外労働をさせない制度、企業内託児施設の設置等からいずれかを事業主が実施しなくてはならないと規定しています。育児時間と他の短縮勤務制度やフレックスタイム制度を組み合わせれば、より勤務時間を短くすることも可能です。 |