日教組を脱会しました
日教組を脱会した方からのメールです．脱会時の手続きについても，掲載しておきました．
応援メールに掲載しましたｋさんからのメールの続きになります．
平成１２年４月２５日のメール
私組合やめたんですけど・・・
ちゃんと文書を（自分で起こして）送ったんですけど・・・
どーして組合費が天引きされているんでしょう？
不可解ですね？
うーん、こうなったら弁護士にたよるしかないんでしょうか？
九九九解説 このような場合，学校の組合（分会長）から，支部組合組織に文書が回っていない可能性があります．支部組合組織の上に県組織（県教組）があり，組合員が脱会することほど，不名誉なことはありません．当然ながら事務手続きも遅れがちになります．
平成１２年５月２日のメール
早速問い合わせたところ、
以下のような笑える返事が返ってまいりました。
私「あの〜、私脱退したんですけど〜、組合費引かれてるんですけど〜」
組「４月分については電算処理が間に合いませんでしたので・・」
私「じゃ、５月分からは天引きストップしてもらえるんですね？」
組「支部の方と相談して決めさせてもらいます」
私「できるだけ迅速に処理してくださいね」
組「それも支部と相談して決めたいと思います。今のところはこういう返事でよろしいでしょうか・・・」
組合って任意団体でしょ？
私がやめるって決めたらそれでいーんじゃないの？
なのにどーして、「わたしがやめること」「事務処理を迅速にすること」を「支部と相談」しなきゃならないの？
この３月に脱退した他の方も、組合費天引きされてたそうです。
人からもいろいろ聞いてますが、教職員組合って摩訶不思議な団体ですね〜。
しば〜らく樣子を見て、次の手を打っていきたいと思います。
九九九解説 支部の方に相談→たぶん，支部長から，「やめないようにもう一度説得しろ」と，分会長が言われるんだと思います．だって支部長は，県の執行委員長（または書記長）から，「やめないようにもう一度説得しろ」といわれているはずですから．
ただし，脱会の届け出の日付以降，天引きされた組合費は，遅くなるかも知れませんが，返してもらえるはずです．組合費に関しては，会員数に応じて総会で決算報告，監査報告がなされるはず．脱会したのに，組合費を歳入に組み込むことは出来ません．
平成１２年５月４日のメール
先日から得たいのしれないものを相手にしているように思えてしょうがありませんでした。
こちらも「そのつもり」で今後対応していきたいと思います。
九九九解説 組合員でも，組織の実態がわからないということがよくあります．実態がわからないなどといったら，「じゃあ，役員になってみなさい」なんて言われて，どんどん組織に組み込まれてしまいます．
平成１２年５月８日のメール
いつもいつもいきなりおじゃましてご迷惑をおかけしております。
脱退の際の組合費返還について、いろいろな脱退者の方に聞いて回ったところ、中には
「電算処理が間に合わなかったので寄付したと思ってください」
と言われた方もあるそうです。
また、脱退する意志を分会に表明したのに、支部から本部に上がってなかったり、
支部に問い合わせても、「本部のことだから・・」
本部に聞くと、「支部と相談して・・・」
たらいまわしにされるそうです。
また、本人が「やめる」と行っているにも関わらず、思いとどまるよう説得してみたり、対応がバラバラで、非常に無責任です。
こんなに大きな組織なのに、入会・脱退に関する規約が何もないなんておかしいと思います。
それに、もともと任意団体のはずなのに、「やめる」という個人の自由意志を無視しているのは組合の方です。
法律違反を生徒に奨励し、身をもって示している団体なのですから、不思議でも何でもありませんが・・・
この調子で行くと、「きれいさっぱりさようなら」というわけにはいかないようです。
私なりに善処したいと思います。
九九九解説 「電算処理が間に合わなかったので寄付」って，さすが日教組の論理！「自衛隊がいなけりゃ，戦争起きない．」「警察がいなけりゃ，泥棒もいない（こんな事まで言ってはいないが）」と同じ，めちゃくちゃな論理です．
全国の日教組組合員のみなさん．日教組の組合費の不明朗さが明らかにされました．きちんとした会計処理をしていれば，このように「お金を寄付したと思ってください」なんて言うはずがありません．おそらく極めてずさんな会計処理がなされているのでしょう．
平成１２年５月１２日のメール
たびたびおじゃましております。
「組合やめたメール」「組合費が落とされてるメール」を送らせてもらいました、○○県在住のＫでございます。
組合やめて一ヶ月たちました。
なんともすっきりいい気分です。
と、申しますのは、こちら様に書かれているように、「組合率の高い職場」というのは「命令系統が二つある職場」なんです。
上司が校長であるにも関わらず、分会長をトップにまつりあげ、職場一丸となって対管理職に共同戦線を張る・・・職員会議はややもすれば組合の見解を管理職に対して通達（？）する場になることがなきにしもあらずです。
日の丸・君が代は最たる物だと思いますが、「イヤ」「やりたくない」が職場で横行し出すとどうなりますか？
多数の者が如何にワガママを通そうとも、学校運営にかかる仕事は減るわけではありません。
その結果、「ワガママばっかり言っても・・・誰かがしなきゃ・・・」と思う人がシンドイ仕事を引き受け、当然のように権利主張ばかりしている人は楽な仕事を渡り歩くという結果が生じます。その人たちはヒマです。では何をしているか？遊んでいます。
でも給料は同じ、シンドイ仕事を受ける人も樂ばかりする人も「平等」なのです。どうしてそんなことが通るのか？
組合がその人たちを守っているからです。「イヤ」「やりたくない」を認めるからです。組合という「壁」のおかげで、校長は責任だけがあって、ヘンな教員を指導できない立場に追い込まれています。
ワガママ勝手な職員の不始末は、それが組合の間違った指導の結果であっても、「学校」の場で行われたことであれば、校長が負わねばならないというのに。
組合の姿勢には、「学校をたてなおそう」「みんなで協力して仕事をしよう」というものが感じられません。
言いたい放題やりたい放題で、結果に対して責任をとろうとはしません。
組合をやめたおかげで私にとって、指揮系統は一つになりました。
「民主的な職場」という言葉に惑わされずに常識をもって仕事ができると思います。
支離滅裂になり、申し訳ありませんが、今の私の正直な気持ちです。
こちらのＨＰはマトモな教員を目指す者の支えです。
頑張ってください！
九九九解説 解説不要ですね．この通りです．「こちらのＨＰはマトモな教員を目指す者の支えです。頑張ってください！」・・・ちょっと，照れます．
平成１２年６月９日のメール
メールありがとうございます。
現在も、組合のいい加減さにアイソをつかした組合員が一人また一人と脱退しております。
公務員である以上、国益に反することはできません。
税金で給料もらっているのに法律違反することも、「生徒を人質にとって」教育現場で国旗・国歌に公然と反旗をひるがえすこともできません。
そこの所を多くの組合員の方に考えてもらいたいです。
九九九解説 日教組を潰す最大の手段は，組合員を減らすことです．ｋさんの学校も，正常化に向けて動き出しているようです．
平成１２年６月１１日のメール
（一連のメールを）掲載していただきありがとうございました。
その後進展があったのでご連絡いたします。
５月給料日、明細を見るとやはり組合費が天引きされていました。
他の非組合員の方に聞いてみると、その方たちも天引きされていたそうです。
そこでもう一度本部と個人交渉・・・
私「あの〜、４月に脱退したｋですが・・・ちゃんと脱退届も文書で遅らせてもらったし、先月も組合費引かれてるってことで電話させてもらったんですが・・・」
組「いや〜、やっぱり支部の方に相談させてもらわないと・・・」
私「私は組合員で、支部組合員（そういう方もみえるんです）であったことはないんですよ！支部と相談」するのはおかしいでしょ？」
組「いや〜、支部が集まって本部になっているのでこちらとしてはそういうわけには・・・」
私「脱退に関する規約はどうなってますか？」
組「中央執行委員長が認めればいいことになっています」
私「では規約通りにしていただかないと困りますね」
組「わかりました。先生の決心は固いとお見受けしましたので・・・」
私「ちゃんと決心したんでなきゃ自分で文書なんか送りませんよ」
その後の話によると脱退後の天引き分は、６月の電算処理で返還されるそうです。
６月の給料明細と天引き明細を楽しみにしております。
九九九解説 しかし，ここまでしつこく申し入れないと，やめさせてもらえないなんて，ひどいものですね．組合にはいるときは，飲み会の席で，はんこをポン．脱会の時は，何度も何度も脱会の電話を入れる．これって，絶対におかしいですよね．Ｋさん，本当にご苦労さまでした．組合員の方で，これはおかしい！と思いだしたら，１日も早く脱会届を書きましょう．