Step3：履歴書を書く
応募書類（履歴書・職務経歴書）を作成し、企業へのアプローチを開始しましょう。
ただ、意外と「書類選考」で苦戦する方は多いものです。
ここを通過できなければ面接にも進めないわけですから、ポイントをおさえて、あなたの魅力を正確・最大限に採用担当者へ伝えたいですね。
1. 志望動機や自己PRを整理
応募書類（履歴書・職務経歴書）の中では簡潔に、わかりやすくアピールする必要があります。実際に書き出してみて、自分の言葉で端的に語れるようまとめておきましょう。例えば、WEBでの応募の場合、WEBレジュメの書き方を知っておくと良いでしょう。後の面接に向けても必要な準備です。
2. 応募書類（履歴書・職務経歴書）を作成
せっかくの経験やスキルが、イマイチな書類で台無しに…というケースも少なくありません。あなたの魅力をきっちりと採用担当者に伝える「受かる書類」を作成しましょう。
応募書類（履歴書・職務経歴書）を作成する際のフローをおさえておくことが大事です。
3. 履歴書・職務経歴書のサンプル・具体例も参考にしてみる
経験やスキル、魅力は人それぞれですから、他人と同じ書類というのは基本的にあり得ません。ですが、「どんな体裁で」「何を書くか」などの共通要素は、履歴書・職務経歴書のサンプルや実例を参考にしてみるのも有効です。
よくあるダメな職務経歴書
何枚もの大長編となっている、カラー／柄付き、日付と氏名の記載がない、（株）（有）で企業名を省略している、雇用形態の記載がない、ダラダラ長文となっている、年月が間違っている、フォントがばらばら、西暦と和暦の混在している、誤字脱字＆誤変換のある、
最後に「以上」の記載がない、アルバイト経験を書きすぎている、公表できない名称を記載している、職歴の記載が不足している、自己PR内容がイマイチ、内容が具体的でない、社内／業界用語を使用している、関係ない資格を列挙している、趣味、特技などの記載をしている。
上記に注意して職務経歴書は書きましょう。
次は、正しい職務経歴書の書き方をご説明します。
