退職／入社に伴う諸手続き

退職願（辞表）や新しい職場との労働契約をはじめとして、雇用保険・失業保険や年金など、意外といろいろな手続きが必要になる退職活動。退職時に返すもの、受け取るものなど覚えておくと良いでしょう。全体的に必要な手続きにどのようなものがあるかも学び、円滑に進めておきたいものです。

会社に返却するもの

健康保険被保険者証
その会社で加入していた健康保険は退職と同時に脱退となります。無効となった保険証は返却します。
社員証やIDカード等の身分証明書類、社章
社員であることを証明する身分証明書類は全て退職時に返却します。

通勤定期券
通勤するための定期券ですので、原則として退職日に会社へ返却します。

制服、作業着
もし貸与を受けている物があれば返却します。なるべくクリーニングに出して気持ちよく返却しましょう。

名刺
自分の名刺は返却します。仕事を通じて受け取った名刺等も原則として会社の所有物となりますので返却しましょう。

書籍や参考資料、事務用品などの備品
ささいな事務用品でも、社費で購入したものは全て会社の所有物ですので返却します。

業務用の関係書類
企画書や資料、データやプログラム等、業務上の資料や書類、作成物は自分自身で制作したものでも原則として会社の資産ですので返却します。

離職票
通常、退職後10日以内に交付されます。失業給付の受給手続きの際に必要となるものですので、退職時にすでに次の転職先が決まっている場合は必要ありません。もし退職後10日を過ぎても交付されない場合は会社に問い合わせるか、ハローワークに申し出ましょう。

雇用保険被保険者証
雇用保険の手続の際に必要となりますので、必ず受け取りましょう。雇用保険被保険者証は転職先の会社に提出します。

源泉徴収票
年末調整に必要となります。年内に新しい会社へ転職する場合は転職先に提出します。年内に転職しなかった場合でも自分で確定申告を行う必要がありますので、必ず受け取っておきましょう。

年金手帳
厚生年金保険の加入していることを証明する手帳です。転職先でも同じものを使用するため、転職先へ提出する必要があります。会社が保管している場合は必ず受け取りましょう。

失業中に国民年金の種別変更を行う際にも必要になります。