転職ノウハウ：人材紹介について
人材紹介とは・・・
転職をお考えの方へ今後のキャリアプランについてのご相談や求人のご紹介、面接の調整や、給与などの条件交渉など一貫した転職サポートを行います。
人材紹介会社には、大きくわけて 3 つのタイプがあります。
一般紹介型（求職･求人登録型）
人材紹介会社が、あなたと求人企業それぞれの求職・求人依頼に基づき、求職者の条件にあった企業を紹介します。
エクゼクティブサーチ型
企業からの依頼に基づき、現役で活躍している最適な人材をサーチし、マッチングするサービスです。一般に「ヘッドハンティング」と呼ばれています。
アウトプレースメント型（再就職支援型）
業態悪化によるリストラなど、何らかの理由により雇用を継続できなくなった企業の従業員について再就職を支援します。
人材紹介をつかっての転職のメリット
（1）登録・相談共に無料で利用できる
人材紹介会社へ登録・転職相談を行う際に料金は一切かかりません。また職業紹介にあたって転職希望者に金銭的負担を求めることは法律でも禁止されています（※一部職種を除く）。
（2） カウンセリングによって自身の適正・強みを把握できる
プロのコンサルタントによるカウンセリングを受けることで、適性キャリア・スキルを判断できます。自分の志向・強みを把握したうえで最適な転職先を探すことができます。
（3） レジュメの書き方や、面接におけるアドバイスがもらえる
書き方によって大きく印象が変わる応募書類のチェックや書き方のアドバイスから、企業の採用プロセスに合った面接での対応方法について適格なアドバイスを受けることができます。
（4） 一般に公募していない「非公開求人情報」と出会える
新規プロジェクトの極秘求人、特殊な経験・スキルの求人など、求人企業が決して一般には募集していない求人情報の紹介を受けることで転職における選択肢が飛躍的にアップします。
（5） 転職活動の秘密厳守と日程調整の代行
転職活動を行っている秘密は厳守されるので、在職中から安心して活動を行うことができます。また面接等の日程調整・スケジュール管理等も代行してくれるので、現在の仕事への影響や、不利益を被る心配は一切ありません。
（6） 応募する企業の情報やニーズが事前に得られる
応募する企業の人事方針や企業風土など、人材紹介会社ならではの詳細情報を事前に入手する事ができるので、入社後のミスマッチが防ぐことができます。
（7） 現在のスキルに対する市場価値が得られる
企業での社内価値ではなく、現在のスキルを客観的に測る事で、現在の自身の市場価値や評価を知る事ができます。
（8） 転職を希望する企業の「採用の可能性」を事前に判断
実際に応募してみるまで分からない採用の可能性を、コンサルタントが事前に判断。また、未経験でも採用の可能性がある求人や、現時点では少しスキルが不足している場合でも、ポテンシャルを考慮する求人企業に対してコンサルタントが推薦してくれる事もあります。
（9） より良い待遇で転職が決まるように交渉してもらえる
自分からは伝えにくい給与等の待遇面についても、コンサルタントが求人企業の人事部と交渉を行う事で、より良い待遇での転職のバックアップを行ってくれます。
