駆け込み寺_労働相談

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　書店で働くみなさん。いまの職場で不満は感じていませんか？　不満を持ちながらも「上司に言ってもしょうがない」「もし、そんなこと言ったらクビになるかも」と諦めてはいませんか。

　確かに、現在、経済環境の悪化に乗じて、「リストラ」という言葉が横行し、安易なリストラが続いています。
　しかし、社員であれ、パート・アルバイトであれ、雇用形態に関係なく、本来、経営者は「雇用を守る」という受認の義務があるのです。また、労働環境や条件の向上も経営者の義務です。

　もし、現在職場でお困りの方、あるいは労働組合をつくってみたいが、そのつくりかたがわからない、などご質問があるかたは、下記アドレスまでメールをお送りください。誠意を持って、ご相談に応じたいと考えております。よろしくお願いします。

＊追記(2009年10月17日時点)：現在スタッフ不足のため書店労協では、「労働相談」は受け付けておりません。申し訳ありませんが、地域の労働組合や労政事務所に直接ご相談ください。よろしくお願いします。