再任用職員の勤務時間、休暇について
【フルタイム勤務の場合】
（１）勤務時間
定年前職員と同様
（２）週休日
定年前職員と同様
（３）年次休暇
○付与日数、付与単位
定年前職員と同様
○同一勤務型（割り振られた勤務時間が同一）
日数２０日
取得単位 １日又は１時間（８時間勤務者は半日可）
（４）育休
部分休業のみ適用
（５）特別休暇
定年前職員と同様（リフレッシュ休暇は対象外）
【短期勤務 週５日以上又は３０時間以上の場合】
（１）勤務時間
１週間あたり１６時間〜３２時間
（１日の勤務時間は８時間を超えない範囲で割り振る）
（２）週休日
土・日に加え月〜金の５日間に週休日を設けることができる
（３）年次休暇
○同一勤務型（割り振られた勤務時間が同一）
日数２０日
取得単位 １日又は１時間（８時間勤務者は半日可）
○非同一勤務型
日数２０日
取得単位 １時間
（４）育休
部分休業のみ適用
（５）特別休暇
○夏期休暇
週の勤務日数 ５日 ４日 ３日 ２日
夏期休暇の日数 ５日 ４日 ３日 ２日
○ボランティア休暇、妻の出産休暇、家族休暇、夏期休暇
８時間勤務の日 １日又は半日
８時間勤務以外の日 １日
上記以外の特別休暇については定年前職員と同様（リフレッシュ休暇は対象外）
【短期勤務 週４日以下又は３０時間未満の場合】
（１）勤務時間
１週間あたり１６時間〜３２時間
（１日の勤務時間は８時間を超えない範囲で割り振る）
（２）週休日
土・日に加え月〜金の５日間に週休日を設けることができる
（３）年次休暇
○同一勤務型（割り振られた勤務時間が同一）
週の勤務日数に比例
２０×週の勤務日数÷６
取得単位 １日又は１時間（８時間勤務者は半日可）
○非同一勤務型
週の勤務日数に比例
（１６０×週の勤務日数／４０）÷週の平均勤務時間数
取得単位 １時間
※週の平均勤務時間数 週の勤務時間÷週の勤務日数
※１日未満の端数は切り上げ
（４）育休
部分休業のみ適用
（５）特別休暇
○夏期休暇
週の勤務日数 ５日 ４日 ３日 ２日
夏期休暇の日数 ５日 ４日 ３日 ２日
○ボランティア休暇、妻の出産休暇、家族休暇、夏期休暇
８時間勤務の日 １日又は半日
８時間勤務以外の日 １日
上記以外の特別休暇については定年前職員と同様（リフレッシュ休暇は対象外）