少人数だから分かり合えるはず・・・。
この思い込みがチーム造りの落とし穴になったことが、あなたのご経験にもおありではないでしょうか？
st.seraphによる研修は、4名様から実践いただける研修プログラムです。
そのため、それぞれの事業所や店舗、部署ごとの研修はもちろん、なかなか社員研修を取り入れるきっかけが得られなかった中小企業や個人医院、介護施設などでの研修を実践しています。
さらにst.seraphでは、個人医院における人事担当の経験と長年のアナウンサー経験よりご提供できるメニューの数々を、お客様のリクエストに沿った形で研修に盛り込んでいきます。
たとえば
・個に合わせた対応によるモチベーション・コミュニケーションの強化。
・メンバー一人一人の資質を見極めた目標設定と目標管理。
・チーム全体の結束力のアップ。
・リーダーのファシリテーションやプレゼン強化。
・会話力をあげる話し方、言葉遣い、表現方法のブラッシュアップ。
・対応マナーの徹底とマナー意識の共有化など・・・・
大手研修会社では見逃してしまいがちな、少人数だからこそ難しいコミュニケーション強化とモチベーションの維持を目的とするマンツーマンを意識した研修をご提供いたします。
研修時間は半日以上 (税・交通費・テキスト代別で5万円〜、内容により異る。)
から可能ですので、就業時間内に収めることができ、業務の滞りを気にせずに導入できます。
なお、その場限りの研修として終わらせず、学んだ成果を定着する意味からも、定期的な研修の実施やコーチとのコーチングセッション(電話or対面)を継続的に取り入れられることをお勧めします。
一例として・・・
エグゼクティブコーチング:経営者の方や管理職、ならびに院長先生とのお電話にエグゼクティブコーチング:
よる定期的なコーチングセッション(月1回〜)
社内コーチシステム:御社に定期的に赴きメンバーとの対面コーチングを社内にて社内コーチシステム: 行い、目標管理やモチベーションの維持を図ります。
その他、メンバーからの率直な意見を汲み取れるプロのファシリテーター(進行役)による短時間で効果的なミーティングや会議の実践も、ビジョンの共有化やモチベーション維持にたいへん効果的です。
ぜひ、外注ファシリテーターシステムをもご活用ください。
チーム力アップによる組織そのものの強化は、顧客や患者様はもちろん、周辺地域の皆様との対応力の強化にもつながります。
研修システムがなかなか導入できなかったという事業主様も、どうぞお気軽にご相談ください。
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