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 コンサルティングお客様のニーズとリソースを踏まえて、リスク･マネジメントとモチベーション･マネジメントの両面からメンタルヘルス対策を構築します。メンタルヘルス対策の中核をなす「早期発見･適切な対応」の仕組みづくり、プライバシー保護と健康配慮義務両立の仕組み、カウンセリングや専門医への紹介、休業期間の短期化支援、休業者の復職判定、復職支援、管理職研修、一般社員研修などの実現をお手伝いします。 |
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アセスメント
〜精神的健康度の測定 組織や個人の精神的健康度を測定し、企業として適切な対処を行えるようにします。その際、個人情報管理/プライバシー保護の問題と健康配慮義務を両立させます。測定結果はハイリスク者への対応、管理職研修、従業員教育などに活用できます。 |
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