| 研究項目 | 概 要 |
プレゼンテーションするときに |
プレゼンテーションをするときに、“ぶっつけ”でなんとかなるだろう、とやっていたのですが、これを使うとけっこういけるかも、というものです。 |
チョイ悪社員になる |
よい社員よりも、チョイ悪い社員になるのが生きていく知恵だと聞きました。 |
上機嫌がいいそうです |
あの斎藤孝教授の著書「上機嫌の作法」を読んで感じたことについて。 |
『あいつ』がやってくる |
誰もが経験していると思われる『あいつ』がやってくる感覚。あいつがくると自分でも信じられないことを自分がやっていることがある。 そんな不思議なことについてのお話。 |
言ってはいけない言葉 |
職場で主に上司が部下に言ってはいけない言葉についてラジオで聞きました。 それについてのお話です。 |
ビール瓶に水を注ぐような気持ちで話す |
人に対して説明するときの心構えについての本をいただきました。 その本を読んで一番気になった部分についてのお話です。 |
スケジュールをあらかじめ埋めてしまう |
いつも予定表が埋まっていて、思うように自分の仕事ができないとき、どうしようか？というお話です。 |
「月曜朝一の会議」って有効？ |
月曜日朝一番に定例ミーティングを開いているところって案外たくさんあるかもしれませんが、それについての研究です。 |
承認の輪 |
チームのひとりひとりが大切な存在であることを伝えるには。 |
目的と手段の混同 |
ダイエットの目的は「きれいになりたい」・・・でも「絶対に野菜しか食べない」は手段であってあくまでも目標ではないって、そんなことのお話です。 |
グッド＆ニュース |
ボールを使った簡単なゲームで職場のメンバーを前向きに変える方法について。 |
組織全体の無意識な行動について |
何度同じことを毎日繰り返し言っても、いつまでたっても基本的な行動について理解・把握されていない職場では、何かひとつ考え方が足りないのではないかという研究です。 |
