| 平成２９年施行分 |
| |
| 1月1日 |
雇用保険の育児介護給付金制度が改正 |
| 1月1日 |
雇用保険に65歳以上の方も加入（高年齢被保険者） |
| 1月1日 |
65歳以上の方も雇用保険の各給付制度の対象に |
| １月１日 |
育児休業制度の改正 |
| １月１日 |
介護休業制度の改正 |
| 1月1日 |
育児休業などのハラスメント防止措置 |
| 1月1日 |
妊娠出産などのハラスメント防止措置 |
| 平成２８年施行分 |
| 10月1日 |
健康保険被扶養者の「兄・姉」の要件が変更 |
| 10月1日 |
短時間労働者が社会保険に加入 |
| 3月1日 |
健康保険と介護保険の保険料率が改正 |
| 平成２７年施行分 |
| １２月1日 |
ストレスチェック制度について |
| 9月1日 |
厚生年金の保険料率の変更 |
| 4月1日 |
健康保険と介護保険の保険料率の変更 |
| 平成２６年施行分 |
| 10月1日 | 平成26年度の愛知県最低賃金 |
| 9月1日 |
厚生年金の保険料率が引き上げ |
| 平成２５年施行分 |
| 9月1日 |
厚生年金の保険料率が引き上げ |
| 8月1日 |
雇用保険の各種給付の金額が改定 |
| 4月1日 |
雇用促進税制の税額控除額の変更 |
| 4月1日 |
平成25年度の国民年金(年金額・保険料）・在職老齢年金(支給調整額)・健康保険任意継続(上限等級) |
| 4月1日 |
雇用調整助成金の制度変更 |
| 4月1日 |
希望者全員を65歳まで再雇用など |
| 4月1日 |
継続雇用先のグループ企業等の詳しい説明 |
| 4月1日 |
平成25年度の雇用保険料率 |
| 4月1日 |
障害者雇用率の引き上げ |
| 4月1日 |
有期労働契約を通算5年で無期労働契約へ転換 |
| 4月1日 |
有期契約労働者と無期契約労働者の不合理労働条件禁止 |
| 4月1日 |
有期労働契約の更新基準規定が労基法に移行 |
| 3月1日 |
健康保険の保険料率は据え置き |
| 1月1日 |
源泉所得税（復興特別源泉所得税新設）の制度が変更 |
| 平成２４年施行分 |
| 12月1日 |
夜間の貸切バスの交替運転者の制度の改正 |
| 10月1日 |
中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件が変更 |
| 10月1日 |
障害者虐待防止法の施行 |
| 10月1日 |
国民年金後納制度の新設 |
| 10月1日 |
女性労働基準規則の改正 |
| 10月1日 |
労働者派遣法が改正 |
| 10月1日 |
愛知県の最低賃金の引き上げ |
| ９月１日 |
厚生年金の保険料率が引き上げ |
| ８月10日 |
労働契約法が改正 |
| ８月１日 |
雇用保険の給付に関わる日額の改定 |
| ７月１日 |
育児介護休業法が全面施行 |
| ７月１日 |
在留管理制度の改正 |
| ４月１日 |
外来受診の場合の高額療養費制度の現物給付化 |
| ４月１日 |
粉じん障害防止規則およびじん肺施行規則の改正が改定 |
| ４月１日 |
労災保険料率が改定 |
| ４月１日 |
国民年金（年金額・保険料）・在職老齢年金（支給調整額）・健康保険（任意継続保険料上限）が改正 |
| ４月１日 |
労災保険のメリット制が改正 |
| ４月１日 |
雇用保険の保険料率が引き下げ |
| ３月１日 |
健康保険料の保険料率が引き上げ
|
| １月１日 |
通勤手当の非課税限度額が改正 |
| １月１日 |
生命保険などの保険料控除（所得税と住民税分）の制度の改正 |
| 平成２３年施行分 |
| 10月7日 |
愛知県最低賃金 |
| ９月１日 |
厚生年金の保険料率が引き上げ |
| ８月１日 |
雇用保険の給付に関わる日額の改定 |
| ４月１日 |
定時決定における保険者算定の基準の追加 |
| ４月１日 |
平成２３年度の国民年金・在職老齢年金支給停止額 |
| ４月１日 |
高年齢労働者にかかる継続雇用制度の再雇用基準の労使協定が必要に |
| ３月１日 |
協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率が変更 |
| １月１日 |
小規模企業共済制度の対象者が拡大 |
| １月１日 |
源泉所得税に関する扶養親族の改正 |
| 平成２２年施行分 |
| 10月11日 |
愛知県最低賃金 |
| ９月１日 |
退職後（６０歳代前半）再雇用された方の標準報酬決定が変更 |
| ９月１日 |
厚生年金の保険料率が引き上げ |
| ７月１日 |
外国人の技能実習制度の在留資格が改正 |
| 6月30日 |
育児介護休業法が改正 |
| ４月１日 |
雇用保険の育児給付制度が変更 |
| ４月１日 |
雇用保険の適用範囲が３１日以上雇用見込みに拡大 |
| ４月１日 |
雇用保険料率が変更 |
| ４月１日 |
改正労基法①時間単位の年休制度 |
| ４月１日 |
改正労基法②割増賃金率の改正 |
| ４月１日 |
平成２２年度の国民年金（金額改定） |
| ４月１日 |
定期健康診断における胸部エックス線検等の見直し |
| ３月１日 |
協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率が変更 |
| 平成２１年施行分 |
| 10月11日 |
愛知県最低賃金 |
| 10月1日 |
出産育児一時金の引き上げ |
| ９月１日 |
厚生年金・健康保険の保険料が変更 |
| ４月１日 |
雇用保険法が改正 |
| ４月１日 |
労働保険年度更新の時期が変更 |
| ４月１日 |
労災保険率が改正 |
| ４月１日 |
次世代育成法が改正 |
| ４月１日 |
平成２１年度の国民年金(金額改定) |
| ３月１日 |
協会健保の介護保険料率が変更 |
| 平成２０年施行分 |
| 11月1日 |
労災保険の通院費支給要件が変更 |
| 10月24日 |
愛知県最低賃金が変更 |
| 10月1日 |
協会けんぽが健康保険を運営しています |
| ９月９日 |
管理監督者性の判断に関する通達 |
| ９月１日 |
厚生年金保険料が引き上げ |
| ８月20日 |
労働保険料第２期分の納付期限が延長 |
| ７月１日 |
最低賃金法が変わります |
| ４月１日 |
後期高齢者医療制度の保険料を完全解説 |
| ４月１日 |
後期高齢者医療制度の創設にともなう変更点一覧 |
| ４月１日 |
高額医療と介護の合算制度が始まります |
| ４月１日 |
平成２０年度の国民年金（金額改定） |
| ４月１日 |
パートタイマーに公正で均衡な待遇が求められます（パートタイム労働法の改正①） |
| ４月１日 |
パートタイマーへの労働条件の明示が求められます（パートタイム労働法②） |
| ３月１日 |
政府管掌健康保険の介護保険料率が変更 |
| ３月１日 |
労働契約法のポイント解説〈労働契約法の創設①） |
| ３月１日 |
労働契約法の全条文〈労働契約法の創設②） |
| 平成１９年施行分 |
| 10月25日 |
愛知県最低賃金が引き上げ(最低賃金法改正） |
| 10月1日 |
外国人を雇用した際のルールが変わります（雇用対策法改正①） |
| 10月1日 |
外国人労働者への雇用管理改善努力が求められます（雇用対策法改正② |
| 10月1日 |
募集・採用時の年齢施制限が禁止されました（雇用対策法改正③) |
| 10月1日 |
雇用保険の被保険者資格が一本化・失業時の基本手当の受給資格要件変更（雇用保険法改正①） |
| 10月1日 |
教育訓練給付の支給内容が厳しく（雇用保険法改正②） |
| 10月1日 |
離職時の受給資格要件が１２月必要に（雇用保険法改正③） |
| ４月１日 |
離婚時の年金分割制度が開始（厚生年金保険法改正①） |
| ４月１日 |
遺族厚生年金の支給要件が厳しく（厚生年金保険法改正②） |
| ４月１日 |
老齢厚生年金の繰り下げ制度スタート（厚生年金保険法改正③） |
| ４月１日 |
７０歳以上在職者に対する年金調整開始（厚生年金保険法改正④） |
| ４月１日 |
年金の受け取り停止制度スタート（厚生年金保険法改正⑤） |
| ４月１日 |
特定社会保険労務士制度が始まりました（社会保険労務士法改正） |
| ４月１日 |
間接差別禁止、男性もセクハラの対象化（男女雇用機会均等法改正) |
| ４月１日 |
国民年金の金額が更新(国民年金法) |
| ４月１日 |
健康保険法の標準等級の変更（健康保険法改正①） |
| ４月１日 |
高額療養費の制度変更（健康保険法改正②） |
| ４月２３日 |
雇用保険料率引き下げ（雇用保険法改正①） |
| ４月１日 |
育児休業給付の金額が引き上げ（雇用保険法改正②） |
| １月１日 |
所得税・住民税の税率変更 （所得税・住民税改正) |
| 平成１８年施行分 |
| １０月１日 |
高額療養費・病院窓口負担の金額変更（健康保険法の改正） |
| １０月１日 |
愛知県の最低賃金が上昇(最低賃金法の改正) |
| １０月１日 |
安全管理者の資格要件変更(案衛法の改正) |
| ４月１日 |
長時間労働者への医師面接義務化・危険有害性調査の実施強化
（労働安全衛生法の改正) |
| ４月１日 |
長時間労働削減の取り組み強化（労働時間等設定改善法の改正） |
