平成28年3月分より健康保険料率(協会けんぽ分)が改正されました
＊介護保険料率も同時に改正(据え置き)

平成28年3月分より協会けんぽ管掌の健康保険の保険料率が改正されました。
今回の改正では、愛知県に所在する事業所の場合、保険料率に変更は有りません。ただし、全国的には各都道府県ごとに料率が上昇したり下降したりまちまちとなっております。

2016年３月28日
イオン社労士事務所　社会保険労務士　五十嵐学

平成27年9月より厚生年金保険料率が改正されました

平成27年9月分より厚生年金保険料率が改正され、引き上げされました。それに応じ、平成27年10月末日本年金機構への納付分より、新たな料率で収める事となります。また、平成27年9月分の各従業員の標準報酬等級は、定時決定されております。事業所では、給与計算の際、従業員から新しい標準報酬等級にて新しい保険料率により社会保険料を計算し、控除する事となります。

イオン社労士事務所では、日頃の社会保険手続きから、給与計算の作業も承っております。
今回の様な場合には、社会保険の専門家として、自律的に社会保険料の天引き額の改定を行ない作業を進めさせて頂いております。
給与計算作業についてはこちらから

2015年９月２６日　イオン社労士事務所　社会保険労務士　五十嵐学

正しい労務管理で事業の発展に寄与します

現在、求人が多くなり、求職者は表面的な魅力に目が奪われ、募集が見込み通りに進まない企業が出てくるようになりました。
この様な状況では、まず事業所内の労務管理を確実に行ない、適切な就労環境水準に向上する事が大変大事です。
イオン社労士事務所では、人員規模、業種に合わせた労務管理支援をサポートしてまいります。


2015年1月16日　イオン社労士事務所　社会保険労務士　五十嵐学

年末年始の休業のご案内

２０１４年１２月３０日（火曜）から　２０１５年１月４日（日曜）まで
年末年始の休業とさせて頂きます。

なお、年内（２０１４年）は、１２月２７日（土曜）は全日、１２月２８日（日曜）は午前のみ、１２月２９日（月曜）は全日、それぞれ営業しております。

イオン社労士事務所

9月27日に発生した御嶽山の噴火で、尊い人命が失われことについて、お亡くなりになられた方、そのご家族の皆様に謹んでお悔やみを申し上げます。

また、怪我を負うなど被害に遭われた皆様に心からお見舞い申し上げます。

2014年9月28日　イオン社労士事務所　社会保険労務士　五十嵐学

【平成２５年９月（２０１３年９月）分の 　厚生年金保険料率が引き上げとなります】 　※全国共通の保険料率※ 　　厚生年金保険料率（一般の被保険者等） 　　　旧；１６．７６６％(1000分の167.66) 　　　　　　　↓ 　　　新；１７．１２０％（1000分の171.20) 　平成25年9月以降の社会保険料表をご用意致しました。　ダウンロードの上、ご利用下さい。

【平成25年3月からの社会保険料表をご用意致しました】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２５年３月１１日 平成25年3月以降分の健康保険料は、保険料率が据え置きとなりました。 従来、数年間にわたり、保険料率は引き上げが続いていましたが、本年度は、保険料率は変更されません。 ただし、こちらの内容は、全国健康保険協会(協会けんぽ）の制度利用の場合に限ります。 健康保険組合等の場合は、その組合ごとに状況が違いますので、ご自身において加入先の保険者にご確認願います。

旧年は大変お世話になりました。 本年もどうぞよろしくお願い致します。 年始は、1月4日（金曜）から営業しております。

平成２４年もあと１ヵ月弱と、なってまいりました。 この時期は、労務管理上、年度末に次いで、「時間外・休日労働に関する労使協定（３６協定）」と「１年単位の変形労働時間制に関する労使協定」の提出が集中する多忙な時期となります。 通常、一般的な業務も年末という事で慌ただしくなります。しかし、上記の労使協定は、必要な場合、確実に労働基準監督署への提出までが行なわなければなりません。 イオン社労士事務所では、各協定の作成から届け出まで、一貫して対応致します。

平成２４年９月分より、厚生年金の保険料率が改正され、引き上げとなります。 ※今回の改正時期に、健康保険と介護保険の保険料率については、改正などによる変更はありません。 ⇒詳しいご案内及び保険料表のダウンロードはこちら

平成２４年３月分より、健康保険と介護保険の保険料率が改正され、引き上げとなります。 ※今回の改正時期に、厚生年金の保険料率については、改正などによる変更はありません。 給与計算上は、当月支払い時点での保険料控除、又は、良くげう支払い時点での保険料控除、とそれぞれの会社ごとに行われます。 ⇒詳しいご案内及び保険料表のダウンロードはこちら

新年明けましておめでとうございます。 今年は、震災からの日本の復興元年と位置づけられる年と言えます。 その関わりとして、イオン社労士事務所では、私たち社会保険労務士の関わる労働社会保険法令の制度が、被災された皆様の生活の一助になる事と信じ、その制度推進に努めてまいります。 今後、より頑張ってまいりますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。

今年は、とても残暑が厳しいですね。皆さま、体調はいかがですか？ 継続して、社会からは節電が求められ、職場の環境は例年に比べ、過酷な状況を呈しているのではないでしょうか？ 熱中症にはくれぐれもお気を付け下さい。

今年は、大変早い梅雨明けとなりました。そして、梅雨明けと共に、気温もぐんぐん上昇し、夏真っ盛りです。 また、社会からは節電も求められ、職場の環境は例年に比べ、過酷な状況を呈しているのではないでしょうか？ 熱中症にはくれぐれもお気を付け下さい。 しかし、暑さは景気のカンフル剤とも言われます。これを乗り越えて、安定した経済に近づく事を願っております。

平成２２年６月に改正された育児介護休業法への対応はお済みですか？ 当事務所では、企業における本改正に関する労務管理への対応について、万全にサポートさせて頂きます。 ⇒詳しいご案内はこちら

平成２２年９月分より、厚生年金の保険料率が改正され、引き上げとなります。 今回の改正時期に、健康保険と介護保険の保険料率については、改正などによる変更はありません。 そして平成２２年９月分の社会保険料からは、定基礎手続きによる定時決定が行なわれ、新しい標準報酬月額が定められたところです。 この新しい標準報酬月額による引き上げ後の社会保険料をご確認ください。 ⇒詳しいご案内及び保険料表のダウンロードはこちら

重要な改正が集中しています。 労働基準法・雇用保険は企業の労務管理の根幹をなす法律です。 ワークライフバランスの流れから、育児介護休業法も改正されました。 企業における労務管理はお任せ下さい

平成２２年１月２１日 中小企業の事業主様が労災保険の特別加入し、手厚い補償を受けられる『労災保険特別加入制度』をご存知ですか？ こちらの詳しい内容をご案内しているパンフレットを無料で差し上げます。

新事務所に移転させて頂きました。これからは、事務所前に駐車場があり、お気軽にお立ち寄りいただけます。

６日間のお休み予定しておりますので、よろしくお願い申し上げます

平成２１年１１月２８日 パート職員の採用が決定致しましたので、本日をもちまして、求人の受け付けは終了致しました。 社会保険労務士・五十嵐学

平成２１年１１月１８日 イオン社労士事務所では、一緒に働いて頂ける従業員を募集させて頂きます。 皆様のご応募をお待ちしております。 社会保険労務士・五十嵐学 募集要項はこちら

平成２１年１１月１日、イオン社労士事務所『社会保険労務士個人情報保護事務所』の認証を受けました。 【認証情報】 ①認証番号；０９０７６５ ②認証機関；全国社会保険労務士連合会 認証機関から得られた個人情報保護水準をもって、今後の業務にあたっていくと共に、情報管理全般について、より安心で安全な業務体制作りを続けてまいります。 社会保険労務士・五十嵐学 詳しくはこちら

平成２１年８月１３日、愛知県社会保険労務士会が運営する民間型ＡＤＲ機関「社労士会労働紛争解決センター愛知」が、裁判外紛争解決手続の利用の促進に閲する法律（通称「ＡＤＲ法」）による法務大臣の認証を受けました。 さらに、同年８月３１日には、社会保険労務士法による厚生労働大臣の指定も受け、特定社会保険労務士があっせん代理を行えるＡＤＲ機関となりました。 社会保険労務士・五十嵐学

8月28日に完全失業率は、過去最高に達しました。更なる上昇は誰しもが避けがたいところです。 当事務所は中小企業緊急雇用安定助成金で、企業の雇用維持をサポートします 社会保険労務士・五十嵐学

新着情報