当事務所の正面にある看板です(平成２２年１月３０日撮影)
経営理念  |
【メッセージ】
日本国民の皆さまは、「社会保険」で日常の暮らしを安心して過ごす事ができます。
社会保険とは、以下の3制度を表します。
①年金
②健康保険
③労働保険
①年金には、障害を負ってしまった時の障害年金、配偶者を亡くしてしまった時の遺族年金、高齢になった時の老齢年金などが制度化され、各状況に応じ適切な年金支給を行ない、生活を支えています。
②健康保険は、病院にかかった時の負担を軽くしてくれています。又、高齢者、子供、一度にたくさんの治療費がかかってしまった方には、特に手厚い手助けをしています。
そして、働く場には、
③労働保険があり、仕事でのケガに対する保障、失業時の手当ての支給、などが行なわれて、労働者の支えとなっています。
このような補償は、日本国が提供している公的な保険によるものです。民間企業が関与していないので、「社会保険」と言われています。
皆さまが健康で文化的な暮らしを送るために、社会保険が整備されています。
 一方、労務とは、法令により労働者の就業ルールが定められており、これらの内容を企業が守る義務を表します。
「労務」に関する法律は、①労働関係法②安全衛生関係法の二系統に分類できると考えられます。
①労働関係法には、1日の労働時間、休暇、賃金、などの内容が定められています。また、採用、労働条件変更、解雇、といった大変重要な場面のルールは、最高裁判例と共に、明らかになっています。
②安全衛生関係法は、訓練や責任体制、環境対策、健康診断などを定めています。
この様にして、私たちは安心して働くことができています。
社会保険労務士はこれらの制度の法律を専門に扱う事ができる唯一の国家資格者です。
複雑化する法令に適切に対応し、個別ケースへの現実的な対応を確実に行い、世の中で法令が遵守される為の積極的なサポートをしています。
イオン社労士事務所は、社会保険労務士の業務を通して、皆さまに安心で幸せな社会を提供する事を目的に、事業経営を行なってまいります。 |
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業務方針  |
施策① 法令内容に従った適切なサポート
施策② 書面による情報提供で確実な伝達
施策③ 企業の経営向上を視野に入れた対応の実施 |
【内容の説明】
| 施策① |
法令内容に従った適切なサポート |
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私たちイオン社労士事務所では、労働社会保険法令の内容に従い、適切にその実施がとられる事が、「安心で幸せな社会」に近づく事だと考えています。
ですから、イオン社労士事務所の普段の業務の中で、しっかりと労働社会保険法令の定めに従った確実な対応を行なう事が何よりも大切な事だと位置づけております。
また、お客様に対するサポートにおいても、法令遵守をベースとした適切な相談対応、指導助言を実施し、お客様において、労働社会保険法令に沿った正しい対応をとって頂ける様、推進してまいります。 |
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| 施策② |
書面による情報提供で確実な伝達 |
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イオン社労士事務所では、お客様へのサポートにおいて、その情報提供をできる限り、書面で行う事を心がけております。
書面対応をしていますから、その内容が確実にお伝えできます。また、お客様の都合に合わせ、いつでも気軽に適時、確認が取る事が可能です。更に、その内容が消えずに残る、という大きな特長が有ります。
書面対応による情報提供で、より確実な対応に繋げ、お客様へのサポート力を強めてまいります。 |
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| 施策③ |
企業の経営向上を視野に入れた対応の実施 |
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イオン社労士事務所では、企業へ労務管理上のサポートを行なうと共に、人事面の対応もとっております。
企業の中で、最適な人事施策をとっていく事は、労働者の成長能力を最大に高め、そのポテンシャルを引き上げ、労働者自身の職業能力の向上にもに繋がります。
また、私たちは、人事管理面でのサポートが企業の経営力を高める事についてしっかりと認識しております。
その効果を踏まえ、人事管理上のサポートの実施の為、常に最新の人事施策の情報収集と内容分析、そしてお客様における最適な形での適用を促進する為の徹底的な検討に努めております。
このような取り組みが、お客様である企業に対する最大の貢献であると考え、日常の業務提供にあたってまいります。 |
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