人間機械と失業 第三次産業革命からみた社会・経済論世界の貧困撲滅は、7時間労働制のグローバル化
7時間労働制は何故必要か ?
【1】 生活必需品の普及度100％の社会になり、デフレ経済と成り、その結果、余剰労働力の駆逐が進んでいる。つまり、失業者や半失業者の増大である。こういう環境は、犯罪の増加や、結婚できなくて所帯をもてない人たちを増大させている。
【2】 現状の8時間労働制の下での過労や過労死は、7時間労働制になれば、大きく改善されるであろう。
【3】 一日のライフスタイルからも7時間労働制は合理的。午後4時30分を終業時間にすれば、5時30分頃には帰宅できるので、食事の支度も出来る。
『７時間労働制』の内容 : １日７時間労働・週休２日。実質 (有給休暇、祝祭休日) 労働・週３０時間労働。
【4】 環境問題は、人間のライフスタイルに大きく影響しているので、人間の活動する時間を少なくすることは、地球温暖化防止になる。「地球環境保全」を謳いながら消費や高級化を煽ることは、間違っている。
【5】 労働時間短縮の第一歩として、7時間労働制は重要。1960年頃、西側と競っていた旧ソ連で7時間労働制の話があったようで、日本も戦後、一部の企業で7時間労働が実施されていたが、週休２日制の導入と引き換えに、1970年ごろからは実施されていない。しかし、社会は大きく変化している。それは、トランジスタの発明による産業革命である。これによって、21世紀は労働制度変革の世紀になるだろう。7時間労働制を始めとして、週休の問題、年休の問題、などが改革されるだろうし、又、改革しなければ社会・経済がニッチモサッチモいかなくなるだろう。
【6】 産業革命と労働力増大の概念
