| インタビュー
■ インタビュー （りょーこ）
インタビューはエッセイがしっかりこなれていればそれをプレゼンする場なだけですから、そんなに構える必要はないと思います。私がインタビューを受けた2校のインタビュアーも「インタビューはあくまでパーツの一つ」ということをしきりと強調していました。もっとも呼ばれないことには始まらないことも確かですが。
インタビュー対策はブライアンの模擬面接で私は十分でした。どんな質問もであっても、自分のエッセイに根拠を見つけて主張を強化していくことが大切だと思います。したがって、自分のエッセイをきちんと掘り下げて書ききることと、インタビュー前にその見直しをしておくことが何よりも大事だと思います。
重要ポイントとして、選択肢がある場合のインタビュアーの選び方があると思います。コロンビアはアルムナイ3名から選ぶスタイルでした。私は2名のバックグラウンドがあまりにて居なさそうな日本人男性ではなく、アメリカ人の女性でバックグラウンドが似ている人を選びました。All英語での面接を選ぶのはかなり勇気の要る選択ではありましたが、仕事の話が通じない相手を選ぶよりはずっとよかったと思っています。
ウォートンはHubでのアドミッションによるインタビューかalumniかが選べたのですが、これはコロンビアの面接とほぼ同時にオファーが来たので、コロンビアの前に面接のプロであるアドミッションに会うように組み、その後コロンビアのインタビューを受けました。
インタビューは選抜されるステップではありますが、先方の学校とインタラクティブなやり取りが出来る機会でもあります。自分がいかにその学校にあっているかをアピールすると同時に、（私たちは学校にとってはお客様でもあるわけすから、）こちらからも、学校の特長について把握し、自分にふさわしい学校かは自分がこの機会に判断するのだという気概を持つことも大切ではないでしょうか？
■ インタビュー （うー）
ロンドンビジネススクール以外の面接は基本的に1対1でした。日本語でほとんど、という面接から英語オンリーで、というものまで様々でした。聞かれたことは基本的なことだけでしたので、あらかじめ準備をしっかりとしておけばまったく問題ないと思います。エッセイ内容をインタビュアーが把握していないことが多いので、エッセイ内容を簡潔に述べられるのは必須の準備です。そのほかよく出てくる質問についてはhttp://www.accepted.com/mba/InterviewFeedback.aspxを参照ください。時間のある方、また英会話に自信のない方はその質問についての答えを英語で答える練習をするといいと思います。
ロンドンビジネススクールの面接は他の学校に比べかなりタフです。各ラウンドで選抜された人が東京の英会話学校に集められ、そこで以下の3つのテストを受けます。
１．卒業生と1:2で面接。60分ほど。すべて英語。
２．グループディスカッション 45分ほど。もちろん英語
３．英会話学校の先生による英語のテスト（１：１で） 20分ほど
面接官はエッセイ内容をしっかりと読んできていますので、かなり踏み込んだ質問が飛んできます。直接Feedbackをもらったわけではないので確実な事はいえませんが、「英会話能力」以外に「協調性」や「学校への貢献」そして「国際性」がじっくりと判定されていると思います。
■ インタビュー （Piglet)
卒業生２名（日本人、フランス人）と個別にインタビューしました。日本人の卒業生の方とは日本語で30分程度、フランス人の方とは英語で2時間弱の面接でした。内容は、志望理由やこれまでの仕事内容などオーソドックスなものから、原油価格の見通しや日本の労働環境に関してなど、幅広いものでした。日頃の情報収集や時事問題の理解と自らの意見、話の論理性、そしてコミュニケーション能力などあらゆる側面が試されている感じでした。
この頃は本当に仕事が忙しく、会社でぎりぎりまで仕事をしてからインタビューに走って向かった記憶があります。（遅刻をしない限り、息を切らしていてもそれはそれなりに話題のひとつになるものです・・・。）また、インタビューに向けて緊張したというよりは、どのような卒業生に会えるのだろうという期待感の方が強かったです。幸い、2回とも話が弾み、議論を楽しむことができました。(2時間弱の面接の後は、さすがに疲れましたが。)どちらの面接の際も、最後に相手の目をきちっと見てINSEADへの熱意を重ねて伝えました。
この他、社内のINSEAD卒業生の方にお話を聞いた際に、学校宛に簡単な推薦の文面を送っていただきました。
■ インタビュー （ひまくん）
純ドメドメの僕にとって、インタビューは当初、恐怖以外の何モノでも無かった。バックパッキングで幾らか外国人との会話には慣れてはいたが、インタビューを受けるほどの会話力は到底期待しておらず、事実、面接官の印象もどうやら「あともうちょっとね・・・」というものだったようである（Cornellは面接終了後、Univ.
of Pennの英語プログラムをわざわざ紹介してくれた・・・）。
対策としては、�＿駭端�体になれるため、英会話学校に通う、�¬明寨僂�Q&Aをカウンセラーに精査してもらい、自宅及び電話等で練習する、��受験生同士でモックインタビューをする、などで臨んだ。この中でも��は結構良かったと思う。MPEG2で保存した自分の映像は、無意識の癖などをつかんだりするのにも役立ったし、お互いにQ&Aをし合うことで、自分では気づきにくい点に気づいたり、英語での表現を考えたりするのに効果的だったと思う。あと、意外とやれた自分に自信もついてきたし・・・（実際はまぁいいかな？レベルだったのだが）
■ インタビュー （S.O.)
インタビューはあまり得意ではありませんでした。リーダーシップストーリーなど、話すことをそれなりに整理して臨んではいましたが、他の出願者と差別化できるような内容ではなかったと思います。インタビューに呼ばれた上で落ちた経験もふまえ、スタンフォードに関しては、事前にカウンセラーとも相談し、その場でなるべくリラックスして素の自分のパーソナリティを出せるように心がけました。スタンフォードに関しては、話の内容というよりは、話し方から、人柄とか、その人の物の考え方（の深さ、おもしろさみたいなもの）を見ているのではないかと思いました。
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