主催：　第7回CSR構想インターゼミナール実行委員会

後援：　日本経営倫理学会

日時：　2017年10月6-7日（金・土）

場所：　マイステイズ新浦安コンファレンスセンター（千葉県浦安市）

共通テーマ：　テーマパークを活用するCSR活動の可能性と課題

応募資格：
・経営倫理とCSR、またその関連テーマを研究する大学の学部が開講する演習科目（ゼミナール）を募集対象とします。所属する学部・学科の名称を問いません。
・指導教員1名につき1テーマの応募を受け付けます。指導教員が異なる場合には、同じ大学や学科から複数ゼミの応募も受け付けます。
・事務局と定期的に連絡のとれる学生代表を1名、ご選出してください。
・発表当日まで演習担当の教員が研究指導を行い、会場での引率することを応募の前提とします。

諸注意
・発表会場と宿泊会場ともに、指導教員または代理の職員が必ず引率・同伴してください（学生・院生・研究生を引率者にはできません）。
・事務局では、生活指導や救急搬送など要項内のインゼミ企画以外の対応を行いかねます。
・引率・指導教員には実行委員会委員を委嘱し、運営上の役割を後日依頼します。
・食物アレルギーおよび障がいを抱える学生が参加する場合、事務局に求める対応についてあらかじめご相談ください（直近、および当日のご要望には応じかねます）。
・施設内の規定に従い、各自の言動に注意を払ってご参加願います。

募集ゼミ数：8ゼミ程度
・申請内容を２審査し、参加ゼミを決定します。
・審査結果を8月中旬に通知します。通知は採否のみで、選考理由の開示には応じかねます。
・申請状況および運営上の都合を勘案し、参加数を最終決定します。

応募締切：2017年7月31日（月）終日

申し込み・問い合わせ：第7回CSR構想インゼミ実行委員会事務局
E-mail:　jabescsrinsemi@gmail.com

発表時間
・15分間の口頭発表と5分間の質疑応答を予定しています。この時間内を審査対象とします。
・発表前、5分程度の自己ゼミ紹介を求めます。この時間については審査対象外とします。
・オブザーバー参加（審査・表彰対象外）の場合に発表時間やゼミ紹介を変更することがあります。

発表方法：　
・MS-PowerPointなどで作成したスライドを用い、口頭でご発表ください（動画・音響の使用可）。
・登壇者の人数は問いません。
・別途、資料を会場で配布することも認めます。ただし配布物を各ゼミで用意し、当日持参してください。持参枚数は参加人数決定後、後日案内します。例年100-120部程度です。

審査基準と表彰
・ゼミの指導教員、および学生代表を主たる審査員としてプレゼンテーションとポスターを評価対象とします。
・以下の7 項目を基準として評価し、その合計点を競う方式を採ります。
・表彰対象は、（教員審査による）最優秀賞、優秀賞、（学生審査による）学生大賞、ポスターセッション賞の4賞です。
・　なお所属ゼミによる発表のさいには、教員、学生代表ともに審査から外れていただきます。

１　独創的な構想：　　実現可能性・持続可能性を踏まえた独創性
２　分析の緻密さ：　　調査や分析、資料収集の緻密さ、正確さ
３　議論の整合性：　　論理の一貫性、ストーリー展開の連続性
４　倫理的な洞察：　　各ステイクホルダーへの配慮と洞察
５　発表上の工夫：　　プレゼンテーションの明快さと訴求力
６　質疑応答：　　　　質疑応答の的確さと説得力
７　実証・実現可能性：調査研究の検証可能性、または事業提案の採算や事業計画性

活動の記録：
　インゼミの活動を学会内外に発信するため、当日、発表会場で録音、録画、写真撮影を行います。写真については後日、参加者全員にクラウド・サービスを利用し、参加者に配布・共有する予定です。またこれらの記録物をインゼミの概要とともにウェブサイトに掲載する予定です。掲載を望まない参加者がいる場合には、あらかじめ事務局までご相談ください。

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◆関西大学商学部　横山恵子ゼミナール

タイトル：USJヘのソーシャルビジネス提案

ゼミ紹介
　私たちは、ソーシャルビジネスやCSRなどを中心に日々研究している。特にCSRについては、多くの文献を読み、知識を深めてきた。５月には株式会社シマノが主催する自転車でソーシャルを巡るコース作りのコンテストに参加し、最優秀賞を受賞した。ゼミの雰囲気は、和気あいあいとしており、どんな困難にぶつかったとしても、常に楽しむことを大切にしている。先生も私たちがやりたいことを尊重し、いつも真剣に向き合ってくださる。今回のCSR構想インターゼミナールも私たちが心からやってみたいと思い、挑戦することを決めた。

発表概要
　横山ゼミでは、今回のCSR構想インゼミの共通テーマから、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）のCSR活動の調査とそれに基づく新規企画提案を行う。
　現在、教育や社会に馴染めない不登校や引きこもりの子ども達がたくさんいる。2015年の文部科学省の統計によると、いじめの認知件数、不登校の生徒の割合が過去最多を記録した。
　私達はこの社会問題への取り組みとして、スポンサーシップやチャリティだけに留まらない、USJのソーシャルビジネスを企画中である。具体的には、USJでの継続的な顧客を巻き込む資金づくりをベースに、その資金を活用して，不登校・引きこもりの子ども達へのUSJを活用した仲間づくりとコミュニケーション能力向上のサービスを提供するという、ソーシャルビジネス的なCSR企画である。

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◆第2発表　常葉大学経営学部　文載皓ゼミナール

タイトル：伊豆市の遊休地利用と地域活性化

ゼミ紹介　　
　テーマ「ICTと情報倫理」　現代は情報通信機器の発展が著しく、情報が多くあふれている。ICTの開発、利用に伴い、深刻な問題があることについて、よく知っている人は少ないでしょう。本ゼミナールでは、ICTの開発技術、利用、サービスを通して現代社会で、問題となっているOOの情報倫理について、学びます。1990年代以降、スマートフォンやタブレットPC、SNSなどの情報機器や通信機器が飛躍的に発展しました。しかし、これらにはプライバシーの侵害、個人情報侵害といった以前とは異なる次元で情報機器と通信機器の活用を考えなければならない時代に入りました。本ゼミナールでは、このようなテーマを中心に情報倫理の基本的なフレームワーク、情報社会における個人、企業、社会の倫理、情報倫理のインパクトなどについて、触れています。主に、上で取り上げたテーマに関する専門的な知識について触れますが、授業テーマに対する個人の意見を、ハーバード大学などで採用されている、ケースメゾットなどのような討論形式の授業を行っています。

発表概要　
　本研究では、タイトルの通りに、静岡県の伊豆市にある、遊休地を利用することを主な目的としている。私たち常葉大学文ゼミナールでは、このような趣旨を持って地域活性化に大学教員と学生が自発的に参加することを目指している。私たちが特に注目しているのは、おからの出ない豆乳、豆腐の製造方法である。今までは、大豆のおからを単に廃棄することによって発生してしまった環境問題をこの方法で一定以上回避することができた。 　私たち文ゼミナールの学生たちは、他学部の教員の協力を得て、大豆の耕作作業に参加することができた。具体的な参加期間は、短期間に過ぎないが、地域活性化に一助することなどの結果が得られた。

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タイトル：テーマパークのフードロス削減に関する提案

ゼミ紹介
　私たち小方ゼミは、行動力をモットーに活発に研究を進めています。当ゼミは3年次の科目ながら、前期開始前の2月から活動を開始しました。3月には、企業訪問、講演会参加に加え、外部講師をお招きしてCSRについて学びました。このような活動を通じ、私達は、さまざまな社会的な課題を知り、同時に、企業が本業を通じて社会的な課題に取り組むCSRについて学びました。そして、企業のCSR活動なかでも、特に環境問題への対応に関心をもちました。その結果、当ゼミはフードロスというテーマに辿り着きました。このように実際に足を運んで学ぶ小方ゼミはアクティブゼミです。

発表概要
　先進国でフードロスが深刻な問題となっています。そのなかでも日本は、世界で1位2位を争うほど、フードロスが多いという統計があります。日本のフードロス再利用率は85%と高いのですが、発生自体を防ぐことができれば、環境にやさしく、また、企業の廃棄コスト削減につながると考えました。
　そこで、私たちは、テーマパークにおけるフードロスを削減するため、ドギーバックを利用したフードレスキューを提案します。ドギーバックとは、飲食店で食べきれなかった料理を持ち帰る際に使う容器のことで、欧米ではすでに習慣として定着しています。食中毒など衛生問題に関心の高い日本ですが、その問題を解決できれば実現可能だと私たちは考えます。

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タイトル：従業員のモチベーションと危機管理の実効性に関する一考察

ゼミ紹介
　私たち関西大学社会安全学部　��野ゼミでは、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、CSR(企業の社会的責任論)、および情報法に関する諸問題に関し「企業」の視点から安全・安心な社会の構築を目的に研究を行っています。
　当ゼミの特徴は、ゼミ内で部課長制を敷いていることが挙げられます。各メンバーが部長、課長などの役職に就き、定期的にゼミの進捗状況の共有や、今後の方針を決める会議を行っております。
　現在は、CSRの一つの要素としてのリスクマネジメント、危機管理・BCP（事業継続計画）に着眼し、企業が事業を継続していくためにはどのような事をしていくべきなのかを研究しています。 　毎年の恒例行事として、CSR構想インターゼミナールへの参加、BERC寄付講座の講義でご講演を頂く企業の方とのディスカッションなどを行っております。

発表概要
　東京ディズニーランドの現場は、アルバイトや請負先従業員などの「非正規社員」が約90%を占めることに特徴がある。東日本大震災の際、同社の来場者への対応は素晴らしく、同社の信頼を高めたといわれている。正社員に比べて、一般的にロイヤリティーが高くないといわれる非正規社員の割合が高い同社において、なぜこのような質の高い危機対応ができたのであろうか。
　本研究は、非正規社員を中心に運営されるテーマパーク、フランチャイジーとアルバイトが店舗を運営するコンビニエンスストアなどの流通企業、協力会社といわれる請負先企業が現場の仕事を担う電力会社などの公益企業に対して、大規模災害発生時の現場対応力向上のために、どのような取組を行っているのかヒアリング調査を行い、成功要因の抽出を行う。その結果として、現場の仕事を担う非正規の従事者のロイヤリティー、モチベーションを高め、危機管理の実効性を高めるために有効な取組について提言を行う。
　本研究の成果は、企業グループやサプライチェーンにおける危機管理の実効性向上を求められているわが国の企業に対して、有益な示唆となることを願っている。

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◆第5発表　お茶の水女子大学生活科学部　斎藤悦子ゼミナール

タイトル：教育をテーマとしたテーマパークにおけるジェンダー意識改革の可能性

ゼミ紹介
　私たち、お茶の水女子大学生活経済学ゼミでは、3年生8名、4年9名の計17名が所属しています。今回の第7回構想インターゼミナールには生活経済学ゼミの3年生が参加しています。生活経済学とは、経済の3要素のうち、主に家計と企業の関わりについて生活者の視点で分析する学問です。女子大ということもあり、ジェンダー意識、女性活躍に関連した問題に関心を持つゼミ生が多いです。
　活動は現在、文献購読を主に行っています。文献から学んだことをもとに、現代社会を生活者の目でとらえ、問題の現状把握、解決策について活発に議論しています。

発表概要
　テーマパークとは、一般的に楽しさ、遊びを提供するエンターテイメント施設である。だが、現在では職業体験や環境保護意識啓発など楽しみながら学ぶエディティメント（エンターテイメントとエデュケーションの造語）の目的をもって作られたテーマパークが登場している。 日ごろから労働市場の男女共同参画に関心を持っている私たちは、そのエディティメントの中でも職業教育におけるジェンダー意識について関心を持った。今回の研究では、キッザニア東京（東京都江東区）を例にとり、エディティメントが子供たちのジェンダー意識にどのような影響を与えるかについて調査する。

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タイトル：日本の過去と未来のための新たな体験型おもてなし―オリンピックの先へ、オリエンタルランドが目指すCSR

ゼミ紹介
　私達南山大学経営学部のゼミにはNABEという愛称があります。これはNanzan Association for Business Ethics のうち、for を除いた４単語の頭文字を並べたことからそのような愛称が付きました。
　私たちは１年間を通じて「企業の社会的責任と持続可能な開発」をテーマに掲げ、知恵熱が出るまで日々経営倫理研究に取り組んでおります。NABEでは、ゼミを組織的に運営するため、ゼミ長の他に、会計係や記録・ＩＴ係など、一人一役を担い、「会社ゴッコ」を真面目に楽しんでおります。
　暑い夏も過ぎ、１０月に入ったということでそろそろ鍋料理が美味しくなる季節になりつつあるなかで、私達は世界に一つしかない美味しいNABEを全員で創るために、日々努力をしております。

発表概要
　2020年の東京オリンピック開催以降、業界トップに立つオリエンタルランドはどのような経営課題を、どのように解消していくべきか。その解消策を、日本の伝統美、自然環境及び謎解きプログラムを通して考案、新たなテーマパークの可能性を追求することが本発表の目的である。
　オリエンタルランドの中期経営計画を踏まえながら新しい発電方法、CSRを学ぶ謎解きプログラム、パーク内の自然環境の向上をゲストが体験できる形に組み替え、具体例を挙げて提案する。実現可能性及びオリエンタルランドにとってのメリットについても考察し、実際にオリエンタルランドが行うことができるCSR活動であることを目標とした提案を行う。

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◆第7発表　慶應義塾大学商学部　梅津光弘ゼミナール

タイトル：フィリピンへの衣服発送での支援

ゼミ紹介
　経営学だけではなく倫理的な視点からも企業経営を捉える企業倫理学を研究しています。そして企業が果たすべき社会的責任の理解を深め今後発展が予想させるNGOなどの非営利組織との連携や経営者のリーダーシップのあり方などを探っていきます。
　梅津ゼミは多種多様なバックグラウンドを持つ学生で構成されています。日経GSR アイデアコンテストやCSRコンテストでの入賞など、様々な面での活動を広げています。ゴールデンウィークごろには合宿を行い、夏休みには論文のための合宿企業とのプロジェクト活動や三田祭に向けたグループ単位でのリサーチを行っています

発表概要
　私達の班ではリゾートをテーマに掲げ、日本を代表し、世界的にも大きな影響力のあるディズニーリゾートを題材としました。誰もが一度は訪れたことがあるであろう夢の国で、フィリピンの恵まれない地域の人々の手助けに繋がるような活動について研究しました。子供たちをはじめとした、世界中の沢山の人々を笑顔にする、夢のある活動ということに着眼し、誰もが協力しやすい体勢を考案して行きました。

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◆第8発表　東北大学経済学部　高浦康有ゼミナール

タイトル：Koboパーク宮城を活用したCSR

ゼミ紹介
　私たち高浦ゼミは、企業倫理やCSR(企業の社会的責任)について学んでいます。ゼミの活動では、テキストを読み、その内容に関連する問いについてグループディスカッションを行っています。グループでの討議及び各グループの意見を聞くことを通して、企業倫理の考え方や課題、企業がどのように社会的責任を果たしていくべきかを考えています。 ま　た、毎年夏季休暇中に「研修」を通して企業への訪問も行っており、昨年はいまだ震災復興の途上にある女川町へ行きました。さらには、春と秋の年2回開催される、学部内のゼミ対抗フットサル大会に積極的に参加しており、昨年秋には3位の成績を残しました。

発表概要
　Koboパーク宮城はプロ野球チームの東北楽天ゴールデンイーグルスの本拠地として使用されている。「ボールパーク構想」を掲げ、昨年にはレフトスタンドの裏に観覧車やメリーゴーランド、カフェなどを併設したスマイルグリコパークが作られた。楽天野球団では、震災復興支援をはじめとする様々なCSR活動を行っている。しかし、「東北」のプロ野球チームと言いつつも、まだまだ東北地方に根差すうえでは課題があるのではないかと考えられる。　　
　そこで、より「東北」を活かしたチームづくりや球場づくりができるのではないか、と私たちは考えた。東北地方における様々な課題を洗い出し、それらの課題を解決していくために、できることは何かを検討してきた。

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◆第9発表　跡見学園女子大学マネジメント学部　宮崎正浩ゼミナール

タイトル：自然とともに生きるテーマパーク

ゼミ紹介
　私たち、宮崎ゼミは「企業と環境」について学んでいます。企業が環境にどのような影響を与えているのか、また、どのように環境保全をしているかということについて着目し、研究しています。授業では、企業の環境保全に対する取り組みについてなど、毎回グループディスカッションを行っています。ほかにも、外部講師として企業の方々をお招きし、講演していただいた後、学生側から質問や討議を行っています。発言の場が多いため、私たちは自分の考えをまとめ、みんなの前で発表する能力などが身に付きます。

発表概要
　本研究では、東京ディズニーランドがCSRとして生態系保全のためにブラジルの熱帯林保全をビジネスとして行っている株式会社フルッタフルッタと協働するプロジェクトを提案します。一つ目は、ジャングルクルーズでの地図に生態系保全について書き、これをキャストさんに説明してもらいます。二つ目は、フルッタフルッタが輸入する「アサイー」を販売します。その際、商品の容器の側面にQRコードを貼り、アマゾンの生態系保全やアグロフォレストリーの情報を詳しく載せます。これらにより、東京ディズニーランドはブラジルの熱帯雨林保全に貢献することができます。

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ポスターセッション
・A０サイズのポスターを会場内に掲示し、審査対象といたします（最優秀作品にポスターセッション賞を授与）。発表内容を1枚のポスターにまとめ、カラー印刷したものを当日ご会場に持参ください。
・掲示用の文房具を事務局で用意いたします。

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最優秀賞
お茶の水女子大学生活科学部　斎藤悦子ゼミナール

優秀賞
関西大学社会安全学部　高野一彦ゼミナール

佳作（教員による審査）
関西大学商学部　横山恵子ゼミナール

ポスターセッション賞（教員と学生代表による審査）
南山大学経営学部　高田一樹ゼミナール

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注記
　第7回CSR構想インゼミは、日本経営倫理学会の支援のもと、実行委員会の主催で行われました。このページは、高田が事務局に代わり学会活動の成果報告と広報を兼ねてインゼミの様子を編集掲載するものです。このことはインゼミの募集要項を通じて周知するとともに、掲載する写真の選定やサイズにも一定の配慮をしています。ただし、本ページの記載内容について　修正や削除を求める場合には、「うまなり」ホームページのE-mailアドレスまでご一報願います。

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