とりあえず就活とがどういうものかわかってないまま、とりあえず大変そう・・。とい
うようなイメージではないでしょうか。これはたくさんの人の情報を聞いてまとめたもので、就活
において情報というものは最も重要なものであるので、まちゃねっと。をご覧になってくださって
いる皆様にはオレの入手した情報を惜しみなく公開しようというものです。また、いつから始ま
るのか？どれくらい暇はできるのか？など、自分も思っていたような疑問には答えていきます。
その他に疑問に感じたことは直接質問を頂ければ答えていきたいと思います。
これを読んだ人は、周りの人よりかは少しは有利になると思うよん♪
はじめに・・
就活とはトーナメント戦！準優勝なら１回戦負けと同じ。狙うは優勝のみの
世界なのだ！
就活とは自分を試す場で、自分の価値を評価される場なのだ！
オレの経験をもとに話をさせて頂いてますので、そこの所をご了承下さい。オレは就活に対し
ては頑張った方だと思います。だいたい偏差値で言うと６０〜６５くらいはがんばったんではな
いかな？？周りからは珍しくがんばってるやんみたいなことをよく言われましたが、オレは頑張
ることや勉強が嫌いなわけではない。高校時代から考えて今のキャリアは確かに物足りないか
もしれないが、オレは国語と、英語と、社会と、数学と理科の一部が嫌いなわけで、これが勉
強の全てではない。自分の興味のあることには誰よりも努力する自信はあるし、負けない自信
もある。人と話したり、スポーツをする上でいろいろ考えることも勉強だと考えてます。高校時
代クラブばっか夢中になって学校の勉強はしなかったし、浪人時代は腐るほど遊びまくって浪
人としてはダメなことなんだろうけど、その中で多くの大切な経験をできたし、多くの友人という
宝物ができたし、その友人達によって支えられてきた。そういう中で人と話すことや、自分の意
見を持つことができるようになったということは、どんなことよりも重要なことだと思っています。
だからオレは今までの人生に今は後悔はまったくありません。そういう全てを自分の武器として
行った就活で、人事という何十年も人を見てきた人達に自分が認められたということが、さらに
大きな自信になりました。「運がよかっただけ」と照れ隠しで就活がうまくいっていることを知人
には話すが、うまくいったことには理由があり自信がある。逆を言えばうまくいってない人には、
確かに運もあるだろうが、理由があると思う。
何が言いたいのか、と言うと自分に自信を持って欲しいということなのだ。自分に自信をもつこ
とは他人からの評価では無いので自分の勝手なのだ。だからみんなが自分を大好きになるべ
きなのだと思う。かといってオレは自分に嫌なところが無い訳ではない。たくさんある。しかしそ
れは直すことが可能なので、自分を好きになるように、自分に自信が持てるように変えていけ
ばいいのだと思います。就活だけでなく、人生においてでも自分に自信のある部分を相手にど
れだけ伝えられるかがその人の価値だと思う。ましてや、これを見ているみんなはほとんどオ
レよりも高学歴なんやからもっと自分に自信をもつべきやと思うよ。その努力して得た高学歴
も自信持つべきポイントやろうと思う。オレはその間に他のいろいろな経験をしていただけ。だ
から今学生の人とかには、将来自分の生活を振り返って後悔だけはしないでほしい。さっきオ
レは人生にまったく後悔はないと言ったが、後悔している点をあげれば将来なりたいものが無
かったこと。そういう人もけっこう多いんじゃないかな？だからまだ学生の人は将来何を目指す
かを考えるべきだと思う。逆に将来の夢がある人はすばらしいことやで！話を戻し、有意義な
生活とはこういうものってのはないけど、絶対に言えることは暇な生活だけは良くないってこと。
勉強はもちろん、クラブ活動や友達と遊んだり飲みに行ったり、旅行に行くなり、本を読むな
り・・なんならコンパでもいいやん！何もしないことよりは絶対に自分を成長させることだと思い
ます。そういう意味で忙しい生活を送ってください。オレの人生はとても忙しいです。それは忙し
くしてるからで、このＨＰもそのひとつです。忙しいことを楽しめる人間になりましょう。
最近おっさんなってきたから飲んだら語ってしまう傾向になりつつあり（ただ今飲酒中。）、後か
ら読んだらはずかしいこといっぱい書いてるんやろな〜（＾＾； 偉そうなことばっか言って申し訳
ない。。今から書くことは医学部などの将来が決まってる人や、研究職・技術職など自分の知
識・技術で勝負していく人にはあんま参考にならんかもしれんけど、読んで無駄はないから読
んでみて〜！ではそろそろ本題に行きます〜☆
この先の文章を理解するために、まず用語解説をしておきます。
＊リクナビ・・リクルート社が開設している、求人情報の会員制のサイト。
他にマイナビ、パフ、ワイキューブなどがある。
＊グループディスカッション（Ｇ．Ｄ）・・５〜１０人程度で集団議論する選考の一つ。
＊グループワーク（Ｇ．Ｗ）・・５〜１０人程度で共同作業を行う選考の一つ。
ちなみにＧ．Ｗは決してゴールデンウィークではない。
＊人事部・・企業において人を見る専門の部署。これらの大人をなめてはいけない。人を見る
プロであるから適当なウソはすぐにバレるので注意。
＊リクルーター面接・・企業が人事の人間などを派遣して、ホテルの喫茶店などでの対話の場
を設け、会社にその人（リクルーター）が感じた評価を提出する方式。要はその
人にどれだけ気に入られるかが勝負の絶対評価的なもの。
学歴差別が大きい。関関同立未満は辛いか・・。
＊エントリーシート（Ｅ．Ｓ）・・企業に提出する履歴書のようなもの。Ｗｅｂ上で送信するものもあ
れば、郵送するものもある。
ではここからはオレの活動に沿って説明していこう。用語を覚えていない人は新しいウィンドウ
を開いて次からのページを見ていって下さい。
|
