全国社会保険労務士会連合会登録　茨城県社会保険労務士会登録

助成金の特徴

• 助成金は返済不要です
• 助成金には使用用途の制限はありません
• 助成金は申請しなければ受給できません
• 助成金の種類は50種類以上あり、改廃や制度の見直しなど、日々条件が変動しています

助成金申請の要件

• 助成金は法人・個人事業主どちらでも申請できます
• 助成金は雇用保険適用事業所であることが条件です
• 過去に雇用保険料の滞納や、悪質な解雇など、法律に違反していないことが必要です
• 助成金は雑収入で経常（金額利益計上）できます

助成金を受給するリスク

• 助成金は国の制度なので、適正に申請をすれば基本的にリスクはありません
• 不正に助成金を受給した場合、助成金の返還を求められることがあります
• 申請に関する事務処理が煩雑⇒申請書類の記入・提出が面倒
• 国の予算切れ、制度の変更などにより受給できない場合があります

助成金がもらえる例

新規雇用した場合もらえる助成金（例）

• 60歳以上65歳未満の高年齢者、母子家庭の母を新たに雇い入れた場合　　　最大で90万円
• 身体・知的障害者等を新たに雇い入れた場合　　　　　　　　　　　　　　最大で240万円
• 65歳以上の高齢者を新たに雇い入れた場合　　　　　　　　　　　　　　　最大で90万円

雇用維持への取り組みをした場合もらえる助成金（例）

• 65歳以上への定年引上げ、定年の定め廃止などの取り組みをした場合　　　　最大で120万円
• パートタイマーまたは契約社員等を正社員に転換した場合　　　　　　　　　　　　　　最大で40万円

※助成金の受給は、国の雇用施策に積極的に参加している証です！




…など、場合に応じてさまざまな助成金を受け取ることができます。

それでも、「もらえるのは嬉しいけど、ただで国からお金を援助してもらうのは気が引ける」という事業主様からのご意見をよく聞きます。

民間保険の例

　　　　　　　　

助成金の場合

　　　　　　



どうですか？もしもに備えるために毎月保険料を支払って、いざ何かあった場合に、申請することによって、お金が支払われるというのは、民間保険の考え方と全く同じですね！
⇒だから、助成金はもらわないと『損』なのです！



業務内容一覧へ