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就業規則とは

就業規則とは、「会社のルール」です。

会社の運営に必要な一定の事項を定めることで、
労使（労働者と社長）のトラブルを未然に防ぐことができます。

※常時10以上の労働者（パート・アルバイトも含みます）を
　雇用する事業所は、就業規則の作成義務があります。

　
　
　

『うちの会社には関係ない』は×

　　　　　　　　　


労使間でトラブルになりやすい「解雇」「賃金」「有給」について、
御社ではちゃんとした取り決めをされていますか？

職場のルールを明確にすることは、トラブルから会社を守る絶対条件です！

労使間のトラブルを防止して、会社のリスクを回避することは、
従業員の職場への定着にもつながり、助成金の申請対象になる
こともあります。


就業規則はいざという時に役に立たなければ意味がありません！


活きた就業規則の作成は、専門家（社会保険労務士）にお任せください！