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給与計算に必要なもの

委託までの流れ

労災給付の申請のしかた

給与計算代行の内容

1.会社の就業規則の登録

2.マスター登録 ・業種、金融機関の登録 ・社員名、住所の登録

3.給与計算 ・各社員様の支給、控除、 　勤怠項目の入力 ・給与明細の作成 ・賃金台帳、労働者名簿、 　出勤簿の調製 ・振込データを作成

4.賞与計算 ・各社員様の支給、控除項目 　の入力 ・賞与明細の作成 ・賞与支払い届作成・届出 ・振込データ作成

5.その他（入退職時） ・資格取得届の作成・届出 ・資格喪失届の作成・届出 ・離職証明書の作成 ・源泉徴収票の発行

ソフト（給料王）を統一することで、ペーパーレス。 CSVでデータを発送いたします。労働時間の集計も手間はかかりません。 タイムカードのデータをソフトに 取り込めます。