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読解資料です! ぜひ視聴・読解してみよう!  

  • 「成果給=給与格差=成績低下」(フェファー,J. & R.サットン,2009,『事実に基づいた経営』,東洋経済新報社.

  • ポール・ピフ 「お金が人をイヤなやつにする?」
    Paul Piff, "Does Money make you mean?"

       

      https://www.ted.com/talks/paul_piff_does_money_make_you_mean?language=ja#t-5637

 

  • ロールズの正義論関連,ぜひ熟読しておこう」! 
    マイケル・サンデルの「第6章 平等をめぐる議論ーージョン・ロールズ」
    06Justice.pdf
     

  • 授業後半の基調論文です,ぜひ英文で読解に挑戦しよう!
    01ComCommu.pdf ("Company as Community")
    第1章「共同体としての企業組織」

    Inagami, T. & D.H., Whittaker, 2005,  The New Community Firm, Cambridge:Cambrige Univ. Press.

  • 組織の古典理論: 官僚制とは何か? ⇒M.ヴェーバーの官僚制理論

村上綱実,2014,『非営利と営利の組織理論: 非営利組織と日本型経営システムの信頼形成の組織論的解明』,絢文社より抜粋)

 

村上綱実,2014,『非営利と営利の組織理論: 非営利組織と日本型経営システムの信頼形成の組織論的解明』,絢文社より抜粋)

 

  • マイケル・ポーター,2008,「競争優位のCSR戦略」,HBR.
    (2006年度マッキンゼー賞受賞論文)

    StrategySoci.pdf

    Porter, M.E. & MR Kramer, 2006, “Strategy and society: the link between competitive advantage and corporate social responsibility”, HBR. December 2006 (マイケル・ポーター他,2008,「競争優位のCSR戦略」(2006年度マッキンゼー賞受賞論文).

    要約: 社会貢献による社会発展(social innovation)の実現
    =「競争的優位」の確保!
    (社会貢献=人々のニーズの充足)⇒市場的要請の充足

      上記論文を英文(Harvard Business Review)で読んでみよう! ⇒ HBRCSR.pdf

   ⇒http://adamantconsult.com/wp-content/uploads/2014/05/11-porter-creating-shared-value-ss-highlights.pdf


  • マイケル・ポーター,2011,「共通価値の戦略」,HBR.
    CreatingSV.pdf

 Porter, M.E. & MR Kramer, 2011, “Creating Shared Value”, HBR.January-February, 2011(マイケル・ポーター他,2011,「共通価値の戦略」)).

⇒ 
https://hbr.org/2011/01/the-big-idea-creating-shared-value

∴社会的価値の実現と収益の確保の経済的価値の共通化領域の創造

 従来,社会的貢献は収益を確保できないと考えられていたが,新たなビジネスモデルの創造で収益を確保できるように,社会貢献による社会発展と収益の達成を両立させる.

ポーター,M.の論文に関する,日経ビジネスの本人へのインタビュー記事を読解してみよう!
(以下のURL)

⇒ http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20110516/219999

 

さらに上記の動機づけの強さを以下の動画で見てみよう!


視聴覚教材です,以下のリンク先で!

 http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation?language=ja

   

 Dan Pink  ダニエル・ピンク 「やる気に関する驚きの科学」

 上記を視聴したあと,以下のアリエリーの教材を読解してみよう!

  • ダン・アリエリー,熊谷淳子訳,『予想どおり不合理:行動経済学が明かす「あなたがそれを選ぶわけ」』(Dan Ariely, Predictably Irrational, The Hidden Forces that shape our Decision)

   ⇒04SocialNorm.pdf (冊子印刷推奨: 第4章の一部分)

 

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担当: 村上綱実(Kohjitsu MURAKAMI) 立教大学大学院 21世紀社会デザイン・ 経営学研究科兼任講師
( 公益財団法人) 政治経済研究所 主任研究員 
最終更新日 : 2017/06/30