FU（フォローアップ・レポート）提出者リスト（2017/05/08 06:18改定 ）のページです．加点に関して，最終的，相対的に調整することがあります．

比較組織論（３〜１０ポイント加点）

14BM119H　「経営者報酬と平均的労働者報酬の比較」　Execllent!

「大手情報サービス会社ブルームバーグによって、最高経営責任者（CEO）と一般労働者の賃金格差について、「Fortune500」に選出されている大企業のCEOでは、2013年は平均で一般労働者の204倍の報酬を得ていると報告されている。この比率は2000年は120倍、1980年では42倍、1950年では20倍だった。

 また、2013年の4月には、米国の多くの労働組合を統轄するAFL-CIO（アメリカ労働総同盟・産業別組合会議）が、S&P500企業におけるCEOの報酬は、会社従業員の平均賃金の354倍だと報告している（この割合は2002年には281倍、1982年には42倍だったという）。

加えてブルームバーグの記事によると、米大手デパートチェーンJ.C.ペニーのCEOに就任していたロン・ジョンソン氏は、同社の一般労働者と比べて1795倍の賃金を得ていた（一般労働者の賃金は時給8.3ドル）が、経営難に苦しむ同社の収益改善に失敗し、4月8日（現地時間）に解任された。」

「次に日本の経営者報酬と平均的労働者報酬の比較についてだ。労務行政研究所によると2015年の役員報酬・賞与等の年間報酬平均は4,988万円であると報告されている。

　また国税庁の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の平均給与は420万円と報告されており、その差は（4,988（万円）/420（万円）≒）11.9倍である。」

?   HUFFPOST　「経営者と労働者の賃金格差は204倍」: 2013年05月10日 10時01分 JST

http://www.huffingtonpost.jp/2013/05/09/story_n_3249168.html

?   国税庁HP　「平成27年分 民間給与実態統計調査

　https://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2015.htm#a-01

?   WEB労政時報　「2016年役員報酬・賞与等の最新実態」

2016年12月23日発行　労政時報本誌　3922号　024頁

https://www.rosei.jp/readers-taiken/article.php?entry_no=69584

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担当： 村上綱実（Kohjitsu MURAKAMI） 立教大学大学院 21世紀社会デザイン・ 経営学研究科兼任講師
（ 公益財団法人） 政治経済研究所 主任研究員　
最終更新日 : 2017/05/08