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1.就業規則の作成
就業規則、賃金規定、育児・介護休業規定、パ−トタイマ−就業規則等会社に必要な規定を作成いたします。
2.助成金申請手続き
新規に会社を設立する場合、60歳以上の従業員を雇用する場合、定年後継続雇用する場合、育児休業する場合等はぜひご一報下さい。
3.トラブル相談
労働問題等のトラブル解決についての相談、アドバイスを行っています。当事務所は個別労働紛争代理業務に対応できる特定社会保険労務士です。
4.企業におけるメンタルヘルス対策
従業員のうつ病等の精神疾患に対する企業におけるメンタルヘルス対策の相談、アドバイスを行っております。当事務所は（社）日本産業カウンセラー協会認定の産業カウンセラーです。
5.労働保険・社会保険の諸手続き
労働保険・社会保険の新規加入手続き、入・退社時の各種手続き、求人申し込みの事務代理、その他の各種手続き。
6.給与計算業務
専門的知識で社会保険の改正、所得税法の改正等にも的確に対応し正確、迅速に処理いたします。
7.年金の相談、アドバイス、裁定請求手続き
定年以後の働き方、ライフプランに重要な影響を与える年金の相談、アドバイス、裁定請求をさせていただきます。
8.定年後、継続雇用時の最適賃金設計のシュミレ−ション作成
定年後、嘱託等で継続雇用する時の企業、従業員双方にとっての最適賃金設計のシュミレ−ションを作成いたします。
9.労働者派遣事業の許可申請及び届け出手続き
（1）特定労働者派遣事業
常用雇用労働者を派遣の対象とする場合、厚生労働大臣への届け出が必要となります。
（2）一般労働者派遣事業
特定労働者派遣事業以外の派遣事業、登録型派遣事業等を行う場合、厚生労働大臣の許可が必要となります。
10.セミナ−、研修会等の講師業務
講師実績
（1）各地商工会、商工会議所にて労務管理・年金・ライフプランセミナ−講師
（2）学習院大学ファイナンシャルプランナ−講座講師
（3）神奈川県障害者職業能力開発校教科指導非常勤講師
（4）日本商工会議所年金教育センタ−登録講師
（5）神奈川県商工会連合会エキスパ−トバンク登録エキスパ−ト
（6）その他各機関セミナ−講師
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