新入社員2名内定と言うことで社内の体制も代わり、一応、5月以降はオレが制作チーフという立場になるんだそうで。
今までは割り振られた仕事をこなすだけで良かったものが、これからは仕事の割り振りを考えたり、新人から上がってきた仕事をチェックしたりと色々やることが増えるみたいです。
あと、新人の教育係も担当すると言うことで、ウチの仕事は若干特殊というか、余所と比べるとキチンとしたデータ作りが求められる客が多いので、最初のうちにきっちり作る癖をつけておかないと後々困ることになるんで、そこら辺を徹底して貰うための練習メニューだったり、指導を考えないといけないのかなと。
現チーフから「簡単な作業だったら自分でやった方が早いだろうし、やらせても結局作り直す事になって面倒かも知れないけど、勉強させるためになるべく新人に作業を任せてあげて」って言われて、確かに面倒臭いと思ったけど、思い返せばオレだって入ってきた頃は今なら20分と掛からないような簡単な表を1つ作るのに1時間近く掛かって、しかも、赤字だらけの不備だらけ。それでも根気よく教えて貰ったから今こうやってどうにか仕事ができてるわけで、その頃の借りを返すと思えばいいのかなと。 |