民間企業にはない官庁の悩み（許認可のみの社会）

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［ここより本文です］
［ハローワークの抱えている問題等を知りたい方々のために元ハローワーク職員である私が頑張って作成してみました］

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　”面接日時（めんせつにちじ）”、”面接場所（めんせつばしょ）”、”面接時（めんせつじ）に持参（じさん）する物”、”電話中に企業側（きぎょうがわ）から以前（いぜん）経験（けいけん）していたお仕事内容（しごとないよう）について聞かれたら？”。たったこれだけのアドバイス。それらを大きな文字（もじ）で分（わ）かりやすく記載（きさい）されたＡ４（えいよん）コピー用紙（ようし）サイズの約半分（やくはんぶん）のＡ５（えいご）サイズのカード。このＡ５サイズのカードをハローワーク内の求人自己検索（きゅうじんじこけんさく）システムの横に置いて、まるで喫茶店（きっさてん）のように誰（だれ）でもそのＡ５サイズのカードを持ち帰るような・・・。そしてそのＡ５サイズのカードの裏面（うらめん）には小さな文字で”面接に際（さい）しての心がけ”のような文面（ぶんめん）を入れておく気づかい。こんなまるで今ちまたで人気のある有名な企業デザイナーの佐藤可士和（さとうかしわ）さんのようなしゃれた発想（はっそう）が・・・。
　将来（しょうらい）のハローワークは、職業相談（しょくぎょうそうだん）を廃止（はいし）した無人化（むじんか）した空間（くうかん）イメージの中にあって、品質（ひんしつ）が全国（ぜんこく）で統一（とういつ）されたパンフレット類（るい）だけが求職者達（きゅうしょくしゃたち）を支（ささ）える空間イメージに変（か）えたい・・・。これが拙者”旅に行きたいな！”の長年（ながねん）の夢（ゆめ）だった・・・。
　例（たと）えば拙者”旅に行きたいな！”のような素人作家（しろうとさっか）がＡ４サイズでは決（けっ）して実現（じつげん）出来ないような職業相談窓口（しょくぎょうそうだんまどぐち）を廃止（はいし）したような空間イメージを、Ａ５サイズでは「あっ！」、とイメージ出来る。まるでトップデザイナーの佐藤可士和（さとうかしわ）さんのようにイメージした時に、どんなに自分が官庁職員（かんちょうしょくいん）であったことがうらめしく思われたことか・・・。官庁職員なんかにならなければ良かったとつくづく思う時とは、実はこんな時なのです。
　本当（ほんとう）はこんな簡単（かんたん）な発想（はっそう）が実現（じつげん）出来れば、ハローワークの職業相談業務なんて今すぐにでも廃止（はいし）が出来るのかも知（し）れない・・・。でもなぜこんな現場（げんば）ハローワーク発（はつ）の簡単（かんたん）な夢（ゆめ）のある発想（はっそう）が官公庁内（かんこうちょうない）では逆（ぎゃく）に不自然（ふしぜん）に見（み）えるのでしょうか・・・？想像（そうぞう）出来ますか？実（じつ）はこれこそがこれからお話（はなし）する”許認可（きょにんか）”行政（ぎょうせい）の仕組（しく）みだったのです。
　これはみなさんがイメージする民間企業（みんかんきぎょう）であれば、例（たと）えば「きみは商品紹介（しょうひんしょうかい）のポップアート文字（もじ）を描（えが）くのがとても上手（うま）いねえ。きみがデザインするとお店（みせ）の商品（しょうひん）の売（う）れ行（ゆ）きも実（じつ）に良（よ）い。これからは販売促進部門（はんばいそくしんぶもん）の専属職員（せんぞくしょくいん）として、全国（ぜんこく）の店舗内（てんぽない）の商品紹介（しょうひんしょうかい）のデザインもぜひきみにお願（ねが）い出来ると・・・。」、という具合（ぐあい）。でもこうしたやり取（と）りは官庁内（かんちょうない）では悲（かな）しいほどあり得（え）ないこと・・・。悲しい・・・。
　ここで先（さき）ほど申（もう）し上（あ）げました”許認可（きょにんか）”行政（ぎょうせい）とはどういうものかを一緒（いっしょ）に考（かんが）えてみましょう。
　法律（ほうりつ）。施行規則（せこうきそく）。もっと詳（くわ）しく説明（せつめい）すると、”詳細（しょうさい）についての規定（きてい）は、これを主管局長（しゅかんきょくちょう（または主管課長（しゅかんかちょう）））がこれを定（さだ）める”のような条文（じょうぶん）。みなさんは見（み）たことがありますか？官庁内には必（かなら）ず存在（そんざい）する”業務取扱要領（ぎょうむとりあつかいようりょう）”がこれに相当（そうとう）するもの。これってとても大切（たいせつ）なことなのでよく覚（おぼ）えておいてくださいね。例（たと）えばハローワークで取（と）り扱（あつか）っている”離職票（りしょくひょう）”の１つ目（ひとつめ）の項目（こうもく）は”業務取扱要領”の１０３５７８・・・の”〇〇〇〇”。２つ目（ふたつめ）の項目は”業務取扱要領”の１０３６２２・・・の”〇〇〇〇”のような感（かん）じ。これは他（ほか）の官庁（かんちょう）で使用（しよう）される法令様式（ほうれいようしき）でも同（おな）じこと。
　だから例えばハローワーク内に求職者用のパンフレットを常時国家予算（じょうじこっかよさん）を毎年確保（まいとしかくほ）しながら設置（せっち）するような発想（はっそう）の場合（ばあい）も同様（どうよう）。当然（とうぜん）パンフレットをＡ４版（えいよんばん）にするのかＡ５版（えいごばん）にするのか、両面印刷（りょうめんいんさつ）にするのか片面印刷（かためんいんさつ）にするのか、また1枚型（いちまいがた）にするのか数ページ型（すうページがた）にするのかということも当然（とうぜん）”業務取扱要領”に明確（めいかく）に記載（きさい）しないといけない。もちろん内容（ないよう）についてもハローワークで取（と）り扱（あつか）っている”離職票（りしょくひょう）”と同様（どうよう）に１つ目の項目（こうもく）は”業務取扱要領”の１０３５７８・・・の”〇〇〇〇”。２つ目の項目は”業務取扱要領”の１０３６２２・・・の”〇〇〇〇”のような命令文体（めいれいぶんたい）に仕上（しあ）げ、なおかつその次（じ）ページにはそのパンフレットの完成（かんせい）イメージイラストが掲載（けいさい）されているような仕上（しあ）がりでなければ全国均一（ぜんこくきんいつ）に業務用（ぎょうむよう）のパンフレットの品質（ひんしつ）を保（たも）つことは出来ません。これこそが”許認可（きょにんか）”行政（ぎょうせい）の姿（すがた）だったのです。「民間企業（みんかんきぎょう）なら当然簡単（とうぜんかんたん）に出来るのに、なぜ官庁では簡単には出来ないの？」。その理由（りゆう）が、これだったのです。つまり官庁に仕事（しごと）を要求（ようきゅう）する場合（ばあい）は「どういう内容（ないよう）で”業務取扱要領”を書（か）けば良（よ）いの？」、ということ！そんな風（ふう）に官庁に対（たい）して親心（おやごころ）を持（も）ってあげないといけない訳（わけ）です。だから「いつも仕事（しごと）が遅（おそ）い」、なんていう風（ふう）に批判（ひはん）を受（う）けている側（がわ）の官僚出身（かんりょうしゅっしん）の国会議員（こっかいぎいん）が逆（ぎゃく）に怒（おこ）るのはこのことを何（なに）も知（し）らない側（がわ）に対（たい）して「ちょっと待（ま）ちなさい！」、と怒（おこ）っている訳（わけ）だったのです。簡単（かんたん）な説明（せつめい）では御座（ござ）いますが、御理解（ごりかい）いただけましたでしょうか？
　これを今（いま）のテレビ風（ふう）に言（い）うとこんな形（かたち）になるのかな・・・？例（たと）えばテレビ東京で放送（ほうそう）されている深夜情報番組（しんやじょうほうばんぐみ）の”ワールドビジネスサテライト”のような番組（ばんぐみ）で「これからは官庁（かんちょう）も液晶（えきしょう）テレビの少（すこ）し横長（よこなが）サイズのデジタルサイネージという電子公告媒体（でんしこうこくばいたい）等（とう）を積極的（せっきょくてき）に活用（かつよう）して国民（こくみん）に対（たい）して最新情報（さいしんじょうほう）を・・・」、という類（たぐい）の触（ふ）れ込（こ）み・・・。でも官庁（かんちょう）の仕組（しく）みを何（なに）も知（し）らないこの手（て）の連中（れんちゅう）が一番（いちばん）怪（あや）しい・・・。国家（こっか）の背骨（せぼね）を歪（ゆが）める原因分子（げんいんぶんし）とも受（う）け取（と）れる側面（そくめん）も・・・。とてもハイカラな提案（ていあん）ではありますが、本当（ほんとう）はそこにも大切（たいせつ）な親心（おやごころ）が必要（ひつよう）なのです。実はそれが例え最新（さいしん）の電子映像装置（でんしえいぞうそうち）であってもその中（なか）に挿入（そうにゅう）するはずのUSBメモリー（ユーエスビーメモリー）やＳＤカード（エスディーカード）のような情報（じょうほう）ソフトの内容（ないよう）の１行目は”業務取扱要領”の１０３５７８・・・の”〇〇〇〇”、２行目は”業務取扱要領”の１０３６２２・・・の”〇〇〇〇”というように仕上（しあ）げなければ実際（じっさい）には使（つか）えない。それに次々（つぎつぎ）に時代（じだい）の流行語（りゅうこうご）発言（はつげん）をしてみても「よく話（はな）し合（あ）わないと、元々（もともと）は官庁（かんちょう）が担当（たんとう）するべき分野（ぶんや）ではないのでは・・・？」、という疑問点（ぎもんてん）も残（のこ）ります。昔（むかし）は「官庁（かんちょう）に暴力（ぼうりょく）を振（ふ）るっては決（けっ）していけないよ」、と言（い）われた時代（じだい）がありました。官僚（かんりょう）出身者（しゅっしんしゃ）が国会議員（こっかいぎいん）になることが多（おお）かった時代（じだい）がそれです。「きみたちはいちいち人（ひと）に対（たい）して要求（ようきゅう）することばかりだけれど、もう少（すこ）し勉強（べんきょう）をしなさい！私（わたし）にその仕事（しごと）を担当（たんとう）させるつもりならば、もう少（すこ）し全体像（ぜんたいぞう）が把握（はあく）出来るまで落（お）ち着（つ）いて待（ま）ちなさい！」。確（たし）か昔（むかし）そんな時代（じだい）があったような・・・。「え～と”業務取扱要領”の１０３６２２・・・の”〇〇〇〇”・・・」。結構（けっこう）これって時間（じかん）がかかる大変（たいへん）な作業（さぎょう）なのですよ。
　ここで今（いま）のハローワークに有（あ）りがちなお話（はなし）を・・・。
　「あれ、ハローワーク職員（しょくいん）さん！この前（まえ）ここに置（お）かれていたパンフレット、もうないのかしら？」。「ごめんなさん！もう厚生労働省（こうせいろうどうしょう）から配送（はいそう）されて来（き）た部数（ぶすう）だけだったので在庫（ざいこ）が残（のこ）っていません。もし来年（らいねん）以降（いこう）に同（おな）じようなパンフレットが印刷（いんさつ）発行（はっこう）されれば・・・」。これも官庁内（かんちょうない）ではよく有（あ）りがちなお話（はなし）ですよね。これこそ”業務取扱要領”に記載（きさい）されていないからこそ起（お）きる事例（じれい）の代表例（だいひょうれい）。予算（よさん）がない！だからいつも気（き）まぐれで、これからいつ配送（はいそう）されて来（く）るのかも分（わ）からず不安定（ふあんてい）。
　他（ほか）の例（れい）では「ハローワーク職員さん！応募（おうぼ）したい企業（きぎょう）がついに見（み）つかり、今回（こんかい）は履歴書（りれきしょ）の記入例（きにゅうれい）のページだけで良（よ）いのですけれど、何（なに）か良（よ）いパンレットはありますか？」。「誰（だれ）か～！履歴書（りれきしょ）のコピーを持（も）っているか～！1枚（いちまい）コピーを頼（たの）む！まったく！配布用（はいふよう）の履歴書（りれきしょ）の記入例（きにゅうれい）くらい毎年（まいとし）自動的（じどうてき）に送（おく）ってくれれば良（よ）いのに！気（き）が利（き）かないなあ・・・。」。
　仕方（しかた）がなくこれをハローワーク職員側（しょくいんがわ）から迎（むか）えに行（い）くように立（た）ち上（あ）げたらどうなるのか・・・？
　「そのパンフレット、苦情（くじょう）トラブルが起（お）きたから統括官（とうかつかん）の命令（めいれい）ですぐに破（やぶ）り捨（す）てろ！だから職員（しょくいん）個人（こじん）の判断（はんだん）でパンフレットを作成（さくせい）するのはあれほど危（あぶ）ないからやめなさいと言（い）っただろ！局側（きょくがわ）が後（うし）ろ盾（だて）としてバックアップ体制（たいせい）をとってくれないとおれだって怖（こわ）いんだよ！トラブルはたったの１回（いっかい）でも職員側（しょくいん）の個人作（こじんさく）の試作品（しさくひん）パンフレットでは官庁（かんちょう）サイドとしては責任（せきにん）を持（も）って受（う）け答（こた）えが出来ないんだぞ！」、という具合（ぐあい）。ちなみにハローワーク側（がわ）から各都道府県（かくとどうふけん）労働局側（ろうどうきょく）や厚生労働省側（こうせいろうどうしょうがわ）に対（たい）して質問（しつもん）する時（とき）は必（かなら）ず「え～と”業務取扱要領”の１０３６２２・・・の”〇〇〇〇”についてですが？」、という具合（ぐあい）に問（と）い合（あ）わせをします。これってパソコンメーカーの商品（しょうひん）販売後（はんばいご）の電話（でんわ）問（と）い合（あ）わせ担当係（たんとうがかり）の仕事（しごと）にちょっと似（に）ているような気（き）がしませんか？これがパソコンメーカー同様（どうよう）に官庁（かんちょう）でも仕事（しごと）の重要（じゅうよう）な柱（はしら）だったのです。だからこの”業務取扱要領”の裏付（うらづ）けがないとハローワーク職員側（しょくいんがわ）だって自信（じしん）を持（も）って仕事（しごと）が出来ない訳（わけ）だったのです。
　ここで自分（じぶん）が若（わ）かった時（とき）に見（み）た夢（ゆめ）をちょっと・・・。ハローワーク職員の机（つくえ）の上（うえ）にさりげなく就職活動（しゅうしょくかつどう）のマニュアル本（ほん）が置（お）いてあり、みんなでその書籍類（しょせきるい）の話題（わだい）を楽（たの）し気（げ）に享有（きょうゆう）するような素敵（すてき）なオフィスのイメージ・・・。今（いま）ならさしずめ「ばか野郎（ばか）！机（つくえ）の上（うえ）に就活（しゅうかつ）マニュアル本（ほん）なんて置（お）いておくな！求職者（きゅうしょくしゃ）の目（め）に入（はい）ったら危（あぶ）ないだろ！５分（ごふん）で相談（そうだん）が終了（しゅうりょう）するお客（きゃく）さんが２時間（にじかん）以上（いじょう）に長引（ながび）いたり、ましてや今後（こんご）の長期（ちょうき）の不良求職者化（ふりょうきゅうしょくしゃか）につながったりしたらどうするんだ！」、という具合（ぐあい）。
　ハローワークは、通常（つうじょう）のサービス業（ぎょう）とはまるで違（ちが）う仕事（しごと）！”成分（せいぶん）”がとても恐（こわ）くて怖（こわ）い。それも強過（つよす）ぎるほど強（つよ）い”成分”。そのために利用者（りようしゃ）の健康（けんこう）にも影響（えいきょう）を与（あた）える。
　実（じつ）はハローワークの一番（いちばん）の問題（もんだい）は、求職者（きゅうしょくしゃ）や事業主（じぎょうぬし）の恐（こわ）くて怖（こわ）い”成分”に対応（たいおう）するお金（かね）が支払（しはら）われていないこと。本当（ほんとう）は頭（あたま）の良（よ）いハローワーク職員を望（のぞ）んでいるのであれば、実（じつ）は窓口（まどぐち）の強（つよ）い”成分”に職員を触（ふ）れさせない方（ほう）が良（よ）いのです。つまり機能重視（きのうじゅうし）の無人化（むじんか）が本当は理想的（りそうてき）だと拙者”旅に行きたいな！”が思（おも）うのは、このためでもあるのです。イライラするからこそ”成分”が心配（しんぱい）なのです。だったら機械（きかい）とパンフレットだけの空間（くうかん）で良（よ）いのでは？大昔（おおむかし）の国鉄（こくてつ）の東京（とうきょう）・新宿駅（しんじゅく）切符（きっぷ）売（う）り場（ば）前（まえ）の長（なが）い行列（ぎょうれつ）を乗車券（じょうしゃけん）の自動販売機（じどうはんばいき）もなく対応（たいおう）していた時代（じだい）を想像（そうぞう）してみてください。「お～い、今日（きょう）は雨（あめ）で電車（でんしゃ）が大幅（おおはば）に遅（おく）れているんだぞ！窓口（まどぐち）で長話（ながばなし）をするのはやめろ！列（れつ）に並（なら）んでいる大勢（おおぜい）のお客達（きゃくさま）に迷惑（めいわく）だろ！」。これと同（おな）じこと。「だって本当（ほんとう）はハローワーク職員なんて求人自己検索（きゅうじんじこけんさく）システムのプリンターのインクと印刷用（いんさつよう）コピー用紙（ようし）だけを補充（じゅうじつ）していれば、あとは後方（こうほう）で少（すこ）し遊（あそ）んでいたって良（い）いじゃないですか？パンフレットがあれば情報提供（じょうほうていきょう）だって問題（もんだい）がない。職員にのんびりとパンフレットの内容（ないよう）を読（よ）ませるくらいの余裕（よゆう）をくださいよ。子育（こそだ）て中（なか）の共稼（ともかせ）ぎ職員やアルバイト相談員（そうだんいん）の頭（あたま）が悪（わる）くなってしまうじゃないですか？」。一見（いっけん）ハローワークとは無関係（むかんけい）のようにも見（み）える図書館（としょかん）や美術館（びじゅつかん）だって、この利用者（りようしゃ）に影響（えいきょう）を与（あた）える”成分”に気（き）を使（つか）っていることを無視（むし）してはいけません。理想的（りそうてき）には求職者側（きゅうしょくしゃがわ）から職員側（しょくいんがわ）を見（み）ることが出来ない壁（かべ）も本当（ほんとう）は必要（ひつよう）だと拙者”旅に行きたいな！”は考（かんが）えたいのです。これも信（しん）じてはくれないでしょうけれど、ハローワーク職員特有（しょくいんとくゆう）の引（ひ）きつけ弛緩（しかん）の病気（びょうき）の原因（げんいん）が求職者側（きゅうしょくしゃがわ）からの視線（しせん）でもあるからなのです。もちろん以前（いぜん）申（もう）し上（あ）げました”解雇（かいこ）”についての苦情問題（くじょうもんだい）も原因（げんいん）の一つだと・・・。解決（かいけつ）なんて最初（さいしょ）から出来るはずがないからなおのこと。目（め）と目が合（あ）うからこそ腹（はら）いせの一言（ひとこと）でも言（い）いたくなるのが人情（にんじょう）というもの・・・。このことについても今（いま）のハローワーク職員は本当（ほんとう）のことを決（けっ）して言（い）えないので、代（か）わりにハローワークを退職（たいしょく）した拙者”旅に行きたいな！”がここに一筆啓上（いっぴつけいじょう）だけ残（のこ）しておきます。

ここでちょっと珈琲ブレイク！・・・　もしハローワークの庁舎内で使用する事務機（例えば裁断機）を、街のディスカントストアー等で何も考えずに購入したらどうなるのか？　：　もちろんダメ！「係長（かかりちょう）！せっかく広告掲載（こうこくけいさい）の特売商品（とくばいしょうひん）で安（やす）いのに！もったいない。」。「ダメと言（い）ったらダメ！とにかく”コクヨ”製（せい）等（とう）の分厚（ぶあつ）い”オフィス事務機（じむき）”のパンフレットの中（なか）から一番（いちばん）高価格帯（こうかかくたい）でしかも高品質（こうひんしつ）の商品（しょうひん）でよいから選（えら）びなさい！」。
　これがもし民間企業（みんかんきぎょう）だったら・・・。「社長（しゃちょう）、随分（ずいぶん）安（やす）くて良（よ）い商品（しょうひん）を見付（みつ）けましたね～！さすがは社長だ！」。ここまではよし！でもその先（さき）にもし問題（もんだい）が生（しょう）じたら大変（たいへん）・・・。「社長（しゃちょう）、この前（まえ）ディスカントストアーで購入（こうにゅう）した裁断機（さいだんき）。もうハンドルの部分（ぶぶん）が壊（こわ）れて取（と）れてしまいましたよ。やっぱり価格（かかく）が安過（やすす）ぎてちょっと危（あぶ）ないかな～、と最初（さいしょ）から私（わたし）も思（おも）っていましたよ。」。でもこれは民間企業（みんかんきぎょう）だからこそ許（ゆる）される話（はなし）。
　ハローワークだったらまず裁断機（さいだんき）を購入後（こうにゅうご）、その裁断機に”備品管理用（びひんかんりよう）のシール”を貼（は）る。そのシールには”労働保険料特別会計（ろうどうほけんりょうとくべつかいけい）・雇用勘定（こようかんじょう）・庁費（ちょうひ）・備品（びひん）・取得年月日（しゅとくねんがっぴ）”を記入（きにゅう）する。さらに備品管理簿（びひんかんりぼ）にその裁断機名（さいだんきめい）を掲載（けいさい）する。さらにその購入（こうにゅう）した裁断機（さいだんき）は、壊（こわ）れるまで半永久的（はんえいきゅうてき）にハローワーク内（ない）で使用（しよう）する。これこそが官庁（かんちょう）の仕組（しく）み！しかも高額（こうがく）の商品（しょうひん）をほぼメーカー小売（こう）り希望価格（きぼうかかく）で購入（こうにゅう）する。それでも「何（なに）か文句（もんく）があるか！」、と考（かんが）えるのが官庁（かんちょう）。”許認可（きょにんか）”行政（ぎょうせい）を維持（いじ）するというのは、つまりそうした一般家庭（いっぱんかてい）の常識（じょうしき）とは違（ちが）って側面（そくめん）も持（も）っている訳（わけ）です。それがためにつまり官庁（かんちょう）と民間企業（みんかんきぎょう）を競争（きょうそう）させた歴史（れきし）など昔（むかし）からないということ。それどころか官庁（かんちょう）を設立（せつりつ）して維持（いじ）するということは、とてもお金（かね）がかかるということ。
　「それならば、なぜ官庁（かんちょう）が必要（ひつよう）なの？」。その理由（りゆう）こそが”許認可（きょにんか）”や”財産保護（ざいさんほご）”や”証拠書類（しょうこしょるい）の保管（ほかん）”等（とう）のため。「この自動車（じどうしゃ）は誰（だれ）の物（もの）？」。「この土地（とち）の面積（めんせき）と建坪面積（たてつぼめんせき）は？」。「おい！この自転車（じてんしゃ）、いったいどこから盗（ぬす）んだんだ！警察署（けいさつしょ）へ届（とど）け出（で）た登録番号（とうろくばんごう）を調（しら）べろ！」。「これから裁判所（さいばんしょ）での証拠書類（しょうこしょるい）を交（まじ）えた戦（たたか）いがあるぞ！これからはしばらく官庁（かんちょう）通（がよ）いの毎日（まいにち）になるぞ！」。「この”どぶ川（がわ）”を渡（わた）る橋梁工事（きょうりょうこうじ）を請（う）け負（お）う建設会社（けんせつがいしゃ）の建設業許可申請書（けんせつぎょうきょかしんせいしょ）に一級建築士（いっきゅうけんちくし）の名前（なまえ）がきちんと書（か）かれてあるかな？」等（とう）・・・。でも官庁（かんちょう）は全（すべ）て”法律（ほうりつ）”や”施行規則（せこうきそく）”や”業務取扱要領（ぎょうむとりあつかいようりょう）”で動（うご）くから民間企業（みんかんきぎょう）のようにはすぐに法改正（ほうかいせい）したり勝手（かって）な行動（こうどう）が出来ない命令系統（めいれいけいとう）。
　だから民間企業（みんかんきぎょう）では常識（じょうしき）となっているサービス分野（ぶんや）を官庁（かんちょう）に期待（きたい）しても、官庁職員（かんちょうしょくいん）は通達（つうたつ）以外（いがい）は誰（だれ）も信（しん）じようともしない訳（わけ）なのでした・・・。

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