高齢化社会とホームヘルパー問題

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［ここより本文です］
［ハローワークの抱えている問題等を知りたい方々のために元ハローワーク職員である私が頑張って作成してみました］

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　女性の社会進出（しゃかいしんしゅつ）と少子化社会（しょうしかしゃかい）と一億人総（いちおくそう）サラリーマン化による転勤族（てんきんぞく）が増え、ますます年々逆人口（ねんねんぎゃくじんこう）ピラミッド構成（こうせい）を形成するような超高齢化社会問題（ちょうこうれいかしゃかいもんだい）。さらに製造業等の単純労働力（たんじゅんろうどうりょく）を中国大陸等（ちゅうごくたいりくとう）に次々に吸（す）い取られ苦肉（くにく）の策（さく）で新たに雇用創出（こうようそうしゅつ）の形で現れ出したのが”ホームヘルパー”という職種。
　ところが問題なのはそのホームヘルパーというお仕事を実際に希望する人達が圧倒的（あっとうてき）に少ない。なぜ希望者（きぼうしゃ）が少ないのかは、まず賃金がかなり低い。それも全てアルバイト賃金とあまり変わらない賃金額（約１５万円、それも将来に渡って昇給（しょうきゅう）があまり期待出来ない。）しか支払われていない実態。あまり正直（しょうじき）なことを言うと本気で怒（おこ）られそうですが自分がもし結婚して女房（にょうぼう）と子供を養（やしな）うために住宅関連費（じゅうたくかんれんひ）と教育費（きょういくひ）と食費（しょくひ）と光熱費（こうねつひ）と交際費（こうさいひ）をそこから支出（ししゅつ）することが出来る職業に就（つ）こうと考えるならば若い時で税込２８万円、そのあと一番子供に教育費がかかる年齢で３８万円くらいの収入（しゅうにゅう）が最低限必要だと考えます。でもそんな金額の賃金を労働者に支払っていたら、介護（かいご）ビジネスとしては基本的に経営が成り立たないものらしいのです。
　介護業界（かいごぎょうかい）ではトップの売上げの企業が”ニチイ学館（がっかん）”。次いで第二位が”ベネッセスタイルケア”となっています。ちなみに介護ビジネスのイメージですが自宅介護（じたくかいご）をせずに実際の私設（しせつ）の老人ホームを例（れい）にとって老後（ろうご）の老人ホーム生活を送るのに１人どのくらいの費用が必要なのかのイメージだけでもお伝（つた）えしますと・・・。”介護付有料老人（かいごつきゆうりょうろうじん）ホーム・ニチイホーム・東京・昭島昭和（あきしましょうわ）の森”という老人ホームを例に取ると、まず”月払（つきばら）いプラン”と”入居金（にゅうきょきん）プラン”の２種類とそれぞれのプランタイプに”通常部屋（つうじょうべや）”と”夫婦入居可能部屋（ふうふにゅうきょかのうべや）”があるそうです。”月払いプラン”で入居金（非課税）0円・月額利用料（げつがくりようりょう）311,800円（夫婦入居可能部屋で入居金（非課税）0円・月額利用料529,800円）。また”入居金プラン”で入居金（非課税）590万円・月額利用料189,800円（夫婦入居可能部屋で入居金1,180万円（非課税）月額利用料284,800円）。（いずれも２０１６年現在）。その他にも医療費、日用品費（にちようひんひ）、嗜好品（しこうひん）購入費、理美容費（りびようひ）、おむつ代その他レクリエーション費用等かなり費用がかかるようです。その他に自分のお小遣（こづか）いまでもプラスするとかなり平均的な定年退職者には通常の年金収入（ねんきんしゅうにゅう）だけでは入居するのも決して安い費用ではないと私は思うのです。つまり今の政府が描（えが）いている有料老人ホームという領域（りょういき）のイメージは一部の高額所得者層（こうしょとくしゃそう）のみにしかその恩恵（おんけい）に預（あず）かれない雲の上の領域だとも言えそうです。先述（せんじゅつ）ホームヘルパーの話をしましたがこれが自宅介護（じたくかいご）ではなく老人ホームの様に完全介護費用で考えると他人に自分の老後の面倒を見てもらう費用というのは実は相当なる高額なのです。
　だから最後まで自分で頑張（がんば）る。それでも駄目（だめ）なら公立（こうりつ）の特別養護老人（とくべつようごろうじん）ホームの順番待（じゅんばんま）ち。うちの近所（きんじょ）にもそんな話ばっかり・・・。当然介護保険が頼（たよ）りの一般庶民（いっぱんしょみん）が対象だからホームヘルパーだって賃金は当然安い。例外なくハローワークにある求人だって例外ではなく賃金提示額は安い。そのために安価（あんか）な賃金しか支払われない通常のホームヘルパー派遣会社ではなかなか希望する人材が集まらず、例えば３人のホームヘルパー派遣会社のたった１人でも欠員（けついん）が生じたらそれこそ大変で１人で通常の１．５倍も家庭訪問先（かていほうもんさき）が増え体力的な限界を迎えて退職を余儀（よぎ）なくされるような悲惨（ひさん）なモデルシーンをよくテレビでも紹介（しょうかい）されていましたよね。これを新たな雇用創出（こようそうしゅつ）の目玉（めだま）に育（そだ）てようと男性にも広く求人募集を行っているようですが本音（ほんね）の本音ではホームヘルパーという仕事は炊事（すいじ）・洗濯（せんたく）・掃除（そうじ）を完璧（かんぺき）にこなすことが出来る女性でないと本音では自信がなくやりたくない職業だと考えられませんか？本音では男性が肌（はだ）に触（ふ）れることさえ嫌（いや）がることさえ想像（そうぞう）したくない・・・。その上男性には重度の病人に接触（せっしょく）して排出（はいしゅつ）した汚物（おぶつ）等に触れるのに女性特有の対応能力（本当に頭の構造物を環境の中で変化させて本当に頭がおかしくなってしまうような能力）がない。もうあまりこれ以上仕事の中身（なかみ）の話はしたくないので、次は介護職（かいごしょく）だけで雇用創出の目玉と言えるのかどうかという話題に移ります。
　実は雇用創出の目玉のような介護職でも逆に地域的（ちいきてき）にはホームヘルパーも飽和状態（ほうわじょうたい）（ほぼ募集定員（ぼしゅうていいん）に達しておりもうこれ以上求人をする必要がない状態）となっている地域もあることも知っておかないといけないよとハローワークの同僚（どうりょう）から言われたことがあります。つまりホームヘルパーでさえ必ずしも全国一律の雇用創出政策（こようそうしゅつせいさく）とは言えない側面（そくめん）もあるのが事実らしいのです。だから政治家の方々は決して介護ビジネスだけで雇用問題を解決したような顔だけはしないでくださいね。
　単純な子供のような係数計算式（けいすうけいさんしき）で言うなら製造業の工場海外移転等（こうじょうかいがいいてんとう）により失業してしまった人達が一斉（いっせい）に介護業界（かいごぎょうかい）に転職してもおかしくないのに、賃金が安く辛（つら）く汚（きたな）い仕事であるがためになかなか人材が集まらずしかも在職者（ざいしょくしゃ）の職場定着率（しょくばていちゃくりつ）も悪い現状（げんじょう）。苦肉（くにく）の策（さく）としてフィリピンやインドネシア等との経済連携協定（けいざいれんけいきょうてい）により看護師（かんごし）や介護福祉士候補者等（かいごふくししこうほしゃとう）の受け入れ政策推進（せいさくすいしん）を図（はか）っているようですが、ここにも問題がない訳ではない。私が見たテレビ放送によると我が国の場合はあくまでも就労（しゅうろう）ビザだけでは外国人に対して我が国の永住権（えいじゅうけん）を認（みと）めない姿勢（しせい）をとっており、どうしても外国人の長期就労後（ちょうきしゅうろうご）の永住権をも認める優遇政策（ゆうぐうせいさく）を採用（さいよう）しているカナダや西ヨーロッパ諸国へと東南アジア系の就労希望者（しゅうろうきぼうしゃ）の多数が流れて行く方程式（ほうていしき）があるらしいのです。我が国の場合はまず国内の若者を中心に正規雇用（せいきこよう）の確保（かくほ）と結婚難問題（けっこんなんもんだい）が大きなファクターを占（し）めています。また同時に超高齢化社会（ちょうこうれいかしゃかい）を抱（かか）えるお家事情（いえじじょう）とのジレンマが今後の課題（かだい）とも言えそうですね。永住権問題（えいじゅうけんもんだい）のような大きな社会問題はハローワークのような小さな地方店舗（ちほうてんぽ）で考える領域の話ではありませんが、ドイツのような外国人就労者（がいこくじんしゅうろうしゃ）に対する開放政策等（かいほうせいさくとう）でうかがえるように長期就労後（ちょうきしゅうろうご）に永住権を獲得（かくとく）したトルコ人達との既得権益（きとくけんえき）や生活習慣（せいかつしゅうかん）の違（ちが）い等により深刻（しんこく）な住民摩擦問題（じゅうみんまさつもんだい）にまで発展している状況は決して他人事（たにんごと）ではありません。茶（ちゃ）の間（ま）のテレビ報道を見ていて労働問題の本当の難（むずか）しさをあらためて考えさせられますね？
　拙者”旅に行きたいな！”の所感（しょかん）を言わせていただくと、高度な電子立国（でんしりっこく）を支（ささ）えるための理科系（りかけい）の技術者、医者、教師、銀行、証券、保険会社、自動車運転手、企業内税理士（きぎょうないぜいりし）、経営幹部（けいえいかんぶ）、公務員等を中心にほぼ正規雇用者の枠（わく）が独占（どくせん）されており、その結果として国内に多くの少子化（しょうしか）や格差社会（かくさしゃかい）による結婚難等（けっこんなんとう）をもたらし、その結果として社会の中に取り残された領域（りょういき）に無理（むり）やり雇用（こよう）を創出（そうしゅつ）させようとした仕事が”介護職”ですよね？それでも永久的に介護の仕事は誰もやりたくないのに無理やりに社会の穴埋（あなう）めを係数計算だけで成り立たせようとした結果であり、これは永久的に人が集まらず解決出来ない深刻（しんこく）な問題だと私は確信しているのです。だって辛（つら）くて汚（きたな）い仕事なのに結婚も出来ないような安い賃金では誰も働きたくはないではないですか！それなのに雇用政策といえば二言目（ふたことめ）には「ホームヘルパー、ホームヘルパー」、というのは、今のままの贅沢（ぜいたく）な暮（く）らしを続けたいあなた（きちんとお家に入って高い賃金をもらって安定して生活が出来ている人）にとって都合が良い社会感だからですよ！例えば結婚も出来ず子供もいない私自身が自分は絶対に老後には経済的な理由により介護を受けられない身分なのに、その私にあなたの老後の面倒（めんどう）を見させようとしているのですよ。解りますか？だからあまり国民をいじめるとどうせ自分が結婚出来ないのであれば生涯（しょうがい）働（はたら）かずに生活保護だけで暮らそうとする人達が増えるのはそのためですよ。あくまでも拙者”旅に行きたいな！”が描（えが）く理想（りそう）のイメージはもう残り少ない地球資源（ちきゅうしげん）を世界の人々が仲良（なかよ）く大切に使い半永久的に使用出来る地味（じみ）な電化製品等（でんかせいひんとう）で生活を満足（まんぞく）させ、一般的生活水準も中国の平均的生活水準を迎（むか）えに行くように質素（しっそ）な生活に戻（もど）し”なるべく老人介護（ろうじんかいご）に必要な女性達を家庭内（かていない）に戻（もど）してあげる”ことなのです。

ここでちょっと珈琲ブレイク！・・・　老人の本当の気持ちになってのお話をちょっと　：　私自身ハローワークの激務（げきむ）から精神疾患（せいしんしっかん）となり長期病気休暇（ちょうきびょうききゅうか）を取った経験があります。その時老人のように脳（のう）がボケた状態になってしまった経験があります。その時にまるで自分が痴呆老人（ちほうろうじん）の疑似体験（ぎじたいけん）のように、老人が一番望んでいることを少しだけ考えたことがあります。それは若い人達が老人と保育園児（ほいくえんじ）のようにカスタネットやゴムボール遊びをしてあげることで心を癒（いや）してあげることではなく、若い人がおトイレ等に立ち上がった時にたまたまお年寄りが見ていたテレビ放送の明日の天気予報等（てんきよほうとう）をトイレから戻（もど）って来た若い人に優しく教えてあげるような社会の中での自分自身の存在価値（そんざいかち）を考えることだったのです。お年寄（としよ）りに優（やさ）しくしてあげるということは、そのお年寄りにもっと若い人のように頑張（がんば）れと怒鳴（どな）ることではなく、あくまでもお年寄りの方を上に立て優しくお互いの合いの手を取れるような会話が成り立つようにお年寄りのことを決して無視（むし）をしないことが重要なような気が私にはするのです。テレビの情報を若い人に伝（つた）える役割（やくわり）だけでも結構（けっこう）お年寄りは子供のように頭がいつまでも育（そだ）つものですよ。

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