ハローワークのヘッダー
6.自己分析・環境分析という職業相談（初心者ハローワーク職員への贈り物）
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ハローワークインターネットサービス リクナビ
（厚生労働省 各都道府県労働局 全国ハローワークにより運営されています）・・・ （リクルート社）・
※ ハローワークインターネットサービスとリクナビのホームページはリンクフリー契約のためご安心してご利用ください。ただしリクナビについてはリクルート社に迷惑がかかるようなリンクの使い方を行っている場合に限り撤去を依頼される場合があるそうです。
［ここより本文です］
［ハローワークの抱えている問題等を知りたい方々のために元ハローワーク職員である私が頑張って作成してみました］
これは過去にリクルート社が”あしたのキャリア相談室”という題名でインターネット職業相談を行っていた時によく使われていた職業相談技法です。ご参考までに！
「裏が白紙の新聞広告でもコピー用紙でもノートでも良いですからまずそこに自分が今まで従事して来た仕事の内容や技能、過去に成功したことやその他の好事例、表彰されたこと、自分が職業上で嬉しかったこと、とても興味を持っていること、保有している国家資格、今興味や必要を感じて勉強していること、何となくこんな仕事をやってみたいと思うもの、趣味、懸案となる家族環境について、就労時間や休日（趣味の時間の確保等を含む）や希望賃金等の労働条件についての許容範囲等を殴り書きでも良いですから紙面上に書いてみてください。この紙面上に記入した一つ一つが仮にこれから就職活動を行うに当たって参考とする自分という部品ということにしてみましょう。」;
「その後にその自分が書いた自分という部品を漠然と眺めてそんなところから発想する職業のイメージ、自分の部品とほんの少しでも共通するような職業、自分がやってみたいと思う職業等思い付く職業を何でも紙面上に書いてみましょう。」;
「１つでも思い浮かんだ職業があったらその職業が本当に現在の労働市場の中に存在するのかどうかを調べて、もし見つかったら紙面上に書いてみましょう。」;
「さあここでハローワークや就職情報誌や新聞広告求人情報やインターネット求人等を大いに活用して利用しましょう。」;
「もし本当にそんな職業が労働市場に存在していたらその会社に就職するために同職種の有効求人倍率を調べて、その調査結果を紙面上に書いてみましょう。」
「その後その会社に就職するために必要な国家資格や必要な技能や勉強しなければならないものがあれば抽出して、紙面上に書いてみましょう。」
「同時に自分が最低限生活に必要と考えて紙面上に書いた就労時間や休日（趣味の時間の確保等を含む）や希望賃金等と自分が今就職を考えている会社とを照合して、ある程度自分が妥協出来るレベルなのかどうかもチェックして必要なメモを紙面上に書いてみましょう。」
「さあそこからが会社へのアプローチの開始です。実際に会社に応募したりハローワークからの職業紹介を受けたりしましょう。」
これを求職者に挨拶代わりに話すのが、自己分析・環境分析の概念を使った職業相談なのです。
実はこんな簡単な言葉のやり取りでも、求職者自身が心の整理をして就職へのモチベーション（動機づけ）を高めるのに一定の効果があるのです。
実はカウンセリングとは空気のように何もなくただ本人が答えを出すまでいつまでもいつまでも待つことが重要なのですが、その時にハローワーク職員に対して簡単な資料提供を求めて来るのがハローワークなのです。;
その後で必要ならば求職者から職種別有効求人倍率一覧表や中途採用者採用時賃金情報や地域別最低賃金の提示へと変わり、求職者の労働市場への認識度を高めて行くのをハローワーク職員側はいつまでも待つのです。
そこに求職者に手渡すだけで良いパンフレット群が揃っていれば、どんなにハローワーク職員が助かることか・・・。;
新規に採用されたハローワーク職員にただ漠然と先輩ハローワーク職員達の職業相談風景を見せるだけで研修を終えるのではなく、このような簡単な小学生のようでも科学的な会話のやり取りの研修を行うだけでも随分とハローワーク職員は助かるのです。
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